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1、西湖区街面保序工作机制落实类考评细则工作机制工作要求评分细则组织领导（20分）各单位要建立本级保序工作领导小组，健全机制，制订考核方案，建立台帐；定期分析保序工作，统一组织、指挥本辖区的保序工作，人员明确、职责到位、责任落实。未成立领导小组、制订考核方案，建立台帐的，每项扣3分；职责不清，人员不到位，责任不落实的，每项扣5分。区域联动（25分）各镇、街要建立由队、科、所（城管科、执法中队、交警中队、派出所、工商所、环卫所、社区等）组成的联勤共管机制，明确分工，定期召开联席会议，专题研究保序工作中出现的问题；对季节性、专项性的工作要及时交流，制定日常联勤和集中整治方案。日常联勤巡查每周不少于1次
2、，联合集中整治每月不少于1次。未建立联勤共管机制的，扣5分；虽建立联勤共管机制，但职责不清，形同虚设的，扣3分；每周日常联勤巡查少于1次，每月联合集中整治少于1次的，每少一次扣1分。疏导管理（25分）各镇、街要建立“堵疏结合”的管理机制，根据辖区特点，按照“应划尽划、应设尽设、应疏尽疏”的原则，尽可能多划停车位，尽可能多设立规范的便民服务点，背街小巷尽可能多改建为封闭式小区，加强长效管控。镇街根据辖区特点，设立便民服务点的，没设立1个加0.5分；疏导点、便民服务点设置不规范，经教育劝导未整改的，每个点扣1分；疏导点、便民服务点环境卫生脏、乱、差的，每次扣0.5分。应急处置（15分）各镇、街要建立保序工作应急解决机制和应急排解机制，对在管理中出现的暴力抗法等反管理的事件应及时采取积极的有效措施，打击妨碍公务的行为。未建立应急机制的，扣5分；对在反管理中出现的暴力抗法事件未积极采取措施予以有效处理的，每件扣2分。保障投入（15分）根据“有人办事、有钱办事、有房办事、有章办事”的原则，各镇、街要积极加大对保序工作的本级投入，结合辖区特点，确保人员增补及时、资金补充到位。积极建立保障投入机制，人员、资金到位及时，工作推动有力的，酌情加分。