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1、-范文最新推荐- 工商局网吧整治实施意见 工商局网吧整治实施意见局属各工商分局：为全面贯彻省工商局关于落实文化部、公安部、信息产业部、国家工商行政管理总局关于开展“网吧”等互联网上网服务营业场所专项治理的通知的工作意见，按照市工商局的统一部署和要求，网经局党组研究决定，在城区范围内开展互联网上网服务营业场所（以下简称“网吧”）专项清理整顿活动，具体实施意见如下：一、指导思想和工作目标这次专项整治工作要以江泽民同志“三个代表”重要思想为指针，本着对党和人民高度负责的精神，坚持“促进发展、加强管理、趋利弊害”的原则，依法从严治理“网吧”，通过清理整顿达到管理到位、经营规范，促进“网吧”健康有序发展
2、的目的。二、组织领导为加强领导，协调一致，确保清理整顿工作顺利进行，成立“章贡区工商行政管理局清理整顿网吧工作办公室”。主任：董红彬副主任：刘恩孙何敬成员：谭华生肖良清李向东肖福生办公室设在区工商局综合监督管理科。三、工作步骤整个清理整顿工作分为三个阶段，具体安排如下：第一阶段调查摸底。（七月八日至十二日）各工商所要在前阶段整治“网吧”的基础上，进一步深入调查，掌握重点，做到底数清、情况明。在开展调查的同时，对所有网吧下发重新审核登记注册通知，对无照、违规经营、存在安全隐患的网吧下达限期整改通知书，要求其必须于七月十二日前自行整改到位。第二阶段清理整顿和重新办理审批登记。（七月十二日至七月二十
3、日）城区四个工商所各抽调一名工作人员，由综合监管科牵头组织成立专项工作组，实施清理整顿工作。对无照经营的坚决予以取缔；对超范围经营、擅自出租或转让营业场所营业执照的，从严予以查处；对存在安全隐患的，会同有关部门责令其停业整改。各工商所要严格按照重新审核登记的程序，对“网吧”在内的互联网上网服务营业场所重新审核登记，对未能获得重新登记注册的，依法吊销其营业执照；专项清理整顿期间，一律停止对新的“网吧”等互联网上网服务营业场所的登记注册。第三阶段验收总结。（七月二十一日至七月二十五日）各有关单位对此次清理整顿工作进行总结，写出书面报告，接受省、市工商局的检查验收。四、工作要求1、要从讲政治的高度，
4、充分认识此次专项清理整顿工作的重要性、必要性、紧迫性和当前“网吧”存在问题的危害性。各单位要抓住重点，积极开展工作。加强沟通和联系，主动通报情况，及时反馈信息，切实履行好工作职责。2、各单位要严格按照国务院及国家、省、市工商局的要求，严格管理，不搞政策变通，要加强对“网吧”的登记注册和日常监管工作，对清理整顿工作中有失职、渎职行为的，将严肃追究有关人员的责任。3、在清理整顿工作中，要严格执行政策、法规，依法治理。及时掌握、汇总、反映本单位的工作进展情况，发现重大问题要及时请示汇报。七月二十七日前将此次清理整顿工作的总结报告交综合监管科。4、要充分利用各种宣传手段，大力宣传有关政策法规，对严重违
5、规经营的“网吧”要进行曝光，鼓励经营者自律、自查、自纠，动员全社会的力量，使此项工作取得实效。 2018年，我县人事人才工作和机构编制工作在县委、县政府的领导下，在省州人事部门的指导帮助下，在全县各部门的大力支持和密切配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真开展了学习实践科学发展观活动。围绕县委、县政府确定的“人才强县战略”要求，密切联系实际，改进工作措施，认真扎实开展各项业务工作，为顺利完成全年工作打下了良好的基础。现将2018年工作情况汇报如下：一、主要工作(一)强化公务员队伍建设，抓好各项管理工作2、做好2008年公务员(人民警察)录用工作和大中专毕业生转正定级工作。根
6、据红人通2008260号文件要求，我县共补充录用10名公务员(人民警察)。全年来共办理了大中专毕业生转正定级手续48人。4、做好2018年选聘高校毕业生到村任职工作。根据省、州相关文件精神，经过笔试、考察、体检，共选聘63名高校毕业生到村任职。5、做好2018年定向考录乡镇(街道)公务员工作。根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省委农村工作领导小组办公室、省民政厅、省农业厅关于云南省2018年定向考录乡镇(街道)公务员的通知文件精神，通过笔试、面试、体检、政审，我县考录乡镇(街道)公务员1人。6、做好2018年公务员招考工作。根据云南省人力资源和社会保障厅2018年考试录用公务员公告及红河
7、州2018年度考录公务员补充公告精神，通过笔试、面试、体检、政审，我县共招考公务员59人，其中公安30人，森林公安3人，其他公务员26人。7、做好公务员统计工作。根据云南省人事厅关于开展2008年公务员统计工作的通知(云人通200850号)和州人事局红人通20184号文件要求，积极组织开展全县公务员统计工作。按要求，分别对871名公务员和91名参照公务员法管理的事业单位人员进行了统计。9、做好公务员登记和参照公务员法管理人员登记工作。根据中华人民共和国公务员法、中华人民共和国公务员法工作方案、红河州实施中华人民共和国公务员法工作方案和省人事厅关于红河州人民政府研究室等单位参照公务员法管理的通知
8、精神，报州人事局审批，对符合公务员登记条件的52人进行了登记;对符合参照公务员管理条件的8人进行了登记。(二)进一步做好专业技术人员职称推荐评审工作，强化专业技术人员管理转载请注明出处！ 谢谢合作！ 版权归属原作者！ 3、切实抓好我县2018年度企事业单位各系列专业技术人员的资格评审工作。全年共推荐599名专业技术人员评审专业技术职务任职资格，目前，经省、州、县专业技术职务评审委员会评审通过528人。其中：群文系列15人;中学系列197人;小学系列165人;党校系列3人;农业系列60人;工程系列150人;卫生系列6人;新闻系列3人。5、稳步推进事业单位岗位设置管理工作。按照省州关于进一步完善事
9、业单位人事制度改革，全面开展事业单位岗位设置工作的要求，我县于今年6月8日召开了全县事业单位岗位设置管理实施工作动员大会，在全县范围内开展事业单位岗位设置管理工作，我局在开展事业单位岗位设置管理工作中严格把好四道关口：一是统一口径，作好解释;二是摸底调查，收集问题;三是先易后难，稳步推进;四是认真学习，吃透政策。在实施过程中注意听取各行业、各部门意见，并做好整理收集各类问题，并及时向上级反映情况。(三)加强聘用合同鉴证管理，切实做好工资基金审核发放工作1、认真做好合同鉴证管理和工人技术等级聘任工作。2018年，共审核办理全县各单位合同鉴证622人，审核并办理机关事业单位工勤人员取得工人技术等级
10、后聘任中级工143人，高级工137人，技师18人，并兑现了工资待遇。 一、积极配合院深化改革工作，在推进分配制度、薪酬体系改革工作中，加强思想教育，认真做好职工的思想*工作 1、切实加强的思想*工作 随着我院改革的不断深入，在上半年完成竞聘竞岗工作后，下半年着重推进分配制度的改革，建立和完善绩效考核的薪酬体系，这项改革涉及到全院广大职工的切身利益。为确保改革的顺利推进，各支部和各部门要结合职工的不同思想认识，认真抓好思想教育，认真做好改革中职工的思想*工作，确保院改革方案的实施。 2、切实把握职工思想状况 在推进分配体制改革中，要深入职工群众，做好调查研究，认真摸清、摸准职工的真实思想反映，掌
11、握不同部门、不同岗位职工的思想动态，结合实际，有针对性地做好各类不同人员的思想*工作，引导职工在思想上与不适应改革发展的旧观念决裂，树立新观念，提高适应改革的能力。 3、切实发挥党务干部的作用 全院各级党组织和党务工作者要高度重视改革工作，要做改革发展的“稳定石”，克服困难的“强心剂”，深入部门、深入一线、深入职工，广泛开展谈心活动，做细致的思想*工作，对在改革中出现的新问题，做到及时发现、及时研究、及时解决。始终保持职工队伍的思想稳定。 二、配合两节（国庆56周年、建院55周年），大力宣传近年来工作、生产中突出的先进典型及获得奖励的工程、科研项目 1、认真做好重大节日的宣传报道 结合国庆56
12、周年和建院55周年纪念活动，充分利用标牌、板报、橱窗、简报、网站等载体，开展宣传活动。大力宣传党和国家改革开放、稳定发展的方针政策带来的巨大变化，大力宣传院深化改革促进勘测事业持续发展取得的巨大成绩。鼓励全院职工为勘测事业的发展作贡献。 2、认真做好获奖工程、科研项目的宣传 认真收集整理近年来我院在完成省市重大勘测工程和重点科研项目中获得的奖励和荣誉，大力宣传勘测院人为国家建设和国民经济发展吃苦奉献的精神。 3、认真做好先进典型、先模人物的宣传 大力宣传劳模精神，让劳模精神成为时代的强音，在全体职工中形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、奋发向上的氛围。 三、配合下半年各项目标管理工作的落实，抓好
13、在完成勘测工程任务中的宣传思想工作 紧密围绕目标管理工作，进一步加大宣传工作的力度。在抓好各项年度目标落实的工作中，全院各级党组织、各部门要以高度负责的态度积极做好思想动员，最大限度地调动广大职工的工作积极性、创造性、主动性，圆满完成全年的目标任务。大力宣传各部门优质服务和热情服务的作风，大力宣传在完成各项勘测工程任务中干部职工团结拼搏的精神。 四、开展文明创建活动，抓好企业文化建设、职业文明道德建设，建设和谐勘测院 1、深入开展文明单位创建工作 积极开展创建文明单位的活动，下半年院将制定文明创建工作实施方案，要抓好宣传教育，在全院开展争创文明部门、文明职工活动，重点抓好职业文明道德和行业作风建设，促进全院的*文明、精神文明、物质文明建设。 2、深入抓好企业文化建设 建立职工文化活动中心，利用业余时间和节假日开展积极向上的文体活动，开展乒乓球活动、台球活动、健身器具活动、棋牌活动、杂志阅览，通过开展文体活动，陶冶职工情操，促进相互沟通，增强身心健康。 3、深入开展创“双优”活动 下半年结合评先和年度考核，在全体职工中评选优秀职工和优秀技术能手（各10名），大力表扬先进，宣传技术创新。 7 / 8