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1、第 1 页 20XX 年度人事人才工作总结范文1 特征码 nCyiqdCVdwWaGBjrKuyg 半年来,以贯彻实施公务员法为重点，突出抓好公务员 队伍建设，按照科学人才观的要求，进一步抓好专业技术人才 队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工作，注重 发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推进人事人 才工作和谐发展。现将半年工作工作情况总结如下。 一、全面贯彻实施公务员法，加强公务员队伍建设 一是强化年度考核，狠抓作风建设。严格按照考核程序， 完成了 20XX 年度全县国家机关、事业单位工作人员年度考核评 奖工作。全县共 9911 名国家工作人员参加年度考核，共评出优 秀 12
2、90 人、称职 8580 人、基本称职 12 人、不称职 1 人、待定 等次 149 人，另有 21 人未参加考核。对年度考核优秀人员，共 报市政府记二等功 20 人、县政府记三等功 149 人、授予嘉奖奖 励 1121 人。二是紧紧围绕 20XX 年度县委、县政府的重点工作 和重点项目，配合县直有关部门抓好考核评奖工作，对评选出 的先进单位和先进个人，组织进行了经济工作会议大会表彰。 第 2 页 三是坚持凡进必考，严把公务员入口关。严格按照“公平、公 正、公开”的原则，认真组织开展了 20XX 年度公务员公开考试 录用工作。全县计划录用 10 名乡镇办事员、1 名公安干警。今 年公务员招录工
3、作由于放宽报考条件，取消地域限制，报考人 员达到了 502 人，乡镇办事员职位招录比例更是达到了 1：49.2，创下历年新高。根据市人事局的统一安排部署，经过 简章发布、资格审查、笔试、面试、体检等环节和程序，我们 积极协助配合，圆满完成了招录工作。继去年公务员面试工作 由县里自行组织负责以来，我们精心组织面试工作，狠抓每一 个细节的到位，并全程接受纪检监察监督，确保了面试工作的 公平、公正、公开。四是强化综合管理，做好人事调配。先后 办理了 2 人辞职手续，26 名事业单位新聘用的大中专毕业生转 正定级手续，4 批次政府人事任免行文，3 批次政府提请人大任 免行文。五是积极推进事业单位人事制
4、度改革，坚持按照“新 人新办法”的原则推行事业单位人员聘用制，先后办理了 51 人 次的聘用手续。严格执行事业单位新进人员一律实行公开招聘 的有关规定，出台了桑人发20XX1 号关于事业单位新进 人员实行公开招聘的通知的文件。在具体实施中，先后协助 县畜牧局、县计生局做好了相关公开招聘指导工作。六是积极 稳妥推进公务员法实施工作。严格执行政策，把好公务员登记 关，全县共完成了七大机关和九大群团组织 1652 人次的公务员 登记审核工作，并根据登记信息建立起了公务员信息数据库。 第 3 页 其中使用行政编制登记的 1454 人、事业编制登记的 29 人、超 编登记的 99 人、提前离岗登记的 7
5、0 人。另有 32 人暂缓登记、 48 人暂未登记。坚持上下对口的原则，做好事业单位参照公务 员法管理申报，完成了我县 22 个事业单位申报参照公务员法管 理的报批工作。严格按规定比例合理确定职务职级，经过审核， 全县七大机关和九大群团组织，共核定领导职数 278 个，申报 核定非领导职数 149 个。 二、强化综合管理，加强专业技术人才队伍建设 一是积极推行专业技术任职资格考试制度，组织开展了各 类专业技术资格考试报名工作，先后完成 57 人的经济专业任职 资格考试报名工作，271 人的职称外语考试报名工作。二是合 理设置岗位，规范岗位管理。为科学合理分配中小学专业技术 职务评审指标，促进教
6、师专业技术队伍结构的优化。开展了 20XX 年度中小学专业技术职务岗位职数清理工作。全县比例应 设高级岗位 318 个、中级岗位 1687 个，已聘任高级岗位 182 个、 中级岗位 1680 个。根据岗位职数情况，我们向市人事局申报了 20XX 年中小学教师职称评审指标数，申报高级 50 个、中级 150 个。三是加强专业技术人员能力建设。组织 77 人开展了计算机 中级操作技术培训考试。组织全县专业技术人员开展了以“科 技创新与创新能力培养”为主题的公共课目的继续教育工作， 全县共 4700 余名专业技术人员参加了培训考试。四是做好专技 资格确认工作，及时转发省、市关于高、中级职称资格确认
7、文 第 4 页 件，完成了 300 余人次的专技人员聘任合同鉴证工作。 三、严格执行政策，确保各项待遇落实 一是继续做好企业军转干部维稳解困工作。组织召开了座 谈会，并于春节前开展了一次慰问走访。根据个案解决的原则， 妥善解决了刘纪平、向刚如等 2 名确有实际困难的企业军转干 部的生活困难问题。在节假日期间，我们加强部门联系，及时 掌握动态，严格落实五包责任制，确保了我县企业军转干部的 稳定。二是完成了全县机关事业单位工资制度改革工作。工资 制度改革涉及全县 县干部职工的切身利益，时间紧、要求高、任务重。为此，我 们通过组织开展专门业务培训班，积极宣讲新政策，加强业务 培训。通过努力，全县行政
8、机关事业单位共 10016 名在职人员， 2855 名离退休人员参与工资套改和享受艰苦边远地区津贴，全 县月增加工资 3648716 元。三是加强机关事业单位工勤人员管 理。认真组织开展工人技术等级考试工作，完成了全县 452 名 工人技术等级和 22 名技师实际操作考试工作。四是做好工资福 利日常管理，共办理了职务工资调整手续 58 人次，工资转移手 续 79 人次，新参加工作人员工资定级手续 21 人次，退休人员 第 5 页 审批手续 127 人次，死亡抚恤 48 人次，工龄认定 69 人次。 四、完善人事争议仲裁，加强人才市场建设 一是扎实围绕人事人才工作的难点问题，做好涉及人事人 才方
9、面的信访工作。在热情做好政策解释的同时，认真开展调 查研究，做好信访回复工作，力争把矛盾化解在萌芽状态，半 年共接待、回复来访 40 余人次。二是按照科学统计，为决策提 供服务的原则，组织完成了 20XX 年度全县人事统计的各项工作 任务。三是配合推进事业单位人事制度改革，积极开展和推行 人事代理工作。四是认真做好高校毕业生就业服务工作，接管 学生档案 200 余份，累计共接管档案 800 余份。五是加强人才 中心档案管理，对中心托管的档案进行了认真的清理归类，为 科学合理管理、利用档案打好了基础。 五、强化督促考核，整体推进 8 件实事 一是积极主动与 8 件实事相关责任单位联系，以县委、政
10、 府的名义出台了桑植县 20XX 年为民办 8 件实事工作方案 ， 并出台了相关的考核激励等措施，进一步明确了具体任务。二 是建立健全班子，明确了具体分管领导和具体人员专抓 8 件实 事考核工作。三是强化督促考核，会同有关部门严格按照逐月 报告、按季自评，定期与不定期实地抽查的方式，加强了督促 检查力度，确保了我县 8 件实事工作按部就班的开展。截止到 目前，全县 8 件实事工作进展顺利。 六、努力转变工作作风，不断加强自身建设 第 6 页 一是扎实围绕“三最”开展调研活动，先后组织人员深入 到部分企业、乡镇、基层单位开展调研，进一步了拓展工作思 路。二是加强机关内部管理，修改完善了岗位责任制
11、和各项管 理制度，规范了机关的日常管理，确保了机关的正常运转。三 是加大人事信息调研工作力度，研究出台了人事信息调研工 作奖励考核办法 ，积极鼓励机关干部做好信息调研工作。半年 来，共向市局报送各类信息 11 篇，采用 10 篇。四是认真开展 转变干部作风建设活动。按照县委的要求，扎实推进干部作风 建设，完成了学习动员和边整边改阶段的各项工作任务，机关 干部作风得到进一步加强。 七、存在的主要问题 一是深入基层调查研究开展得较少，工作思路欠开拓。二 是工作按部就班地开展，缺乏创新意识。三是机关干部队伍整 体综合素质不高，机关学习抓得还不够。 八、下半年工作打算 继续抓好公务员法贯彻实施工作，做好事业单位参照 公务员法管理的有关工作。坚持公务员考试录用制度和事业单 位新进人员公开招聘制度，严把人员入口关，不断提高人才队 伍整体素质。完善公务员考核制度，组织完成好 20XX 年年度考 核工作。认真组织完成好 20XX 年度人事统计工作。进一步加大 8 件实事工作的考核督查力度，确保全面完成 8 件实事任务。 认真组织开展好 20XX 年度全县专业技术职务资格评审上报工作， 第 7 页 继续完成事业单位专业技术职务岗位设置工作。配合相关部门 继续进一步做好企业军转干部维稳解困工作。继续深入开展转 变干部作风建设活动，把干部作风建设活动与日常工作紧密结 合起来，不断推动工作向前发展。