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1、华东交通大学理工学院本科生毕业论文任务书题 目：浅析华东交通大学理工学院女大学生就业歧视问题 题目来源：口省部级以上口校级 口横向 自选题目性质：理论研究口应用与理论研究应用研究分院：经济管理分院专业：人力资源管理班 级： 12 人资1 班学 号:20120510650130学生姓名：吕弘扬起讫日期：2015年07月01日一2016年5月20日指导教师：吴志明 职称:助教审核日期： 20xx 年xx月xx曰精品资料说 明1 .毕业论文任务书由指导教师填写，并经分院审定，下达到学生。2 .学生根据指导教师下达的任务书独立完成开题报告，于3周内提交给指导教师批阅。3 .本任务书在毕业论文完成后，与
2、论文一起交指导教师，作为论文评阅和毕业论文答辩的 主要档案资料，是学士学位论文成册的主要内容之一。一、毕业论文的主要内容1、A电子商务公司薪酬体系现状：企业简介，企业现状分析，企业人力资源状况分析, 企业现行薪酬体系设计情况，企业现行薪酬体系存在的主要问题，现行薪酬体系对员工的 激励效果。2、提出完善某A电子商务公司员工薪酬体系的基本对策：企业薪酬体系现状分析， 公司薪酬体系设计概述，完善、改良企业薪酬体系方案，企业薪酬方案的实施，新方案的 反馈分析二、研究方案目标本文将主要以理论分析为主，结合学习实践进行研究。同时，以相关学科领域专家和 学者们的研究成果为指导，力图用自己的观点正确表达对电子
3、商务公司薪酬的概念、作用 和实施过程分析存在的问题及解决方案，进而勾勒出全文的总体框架结构。拟采用的研究 手段主要是查阅相关资料、进行问卷调查、与员工进行访谈、网络查询以及统计分析等。三、阅读书目清单1.斯蒂芬.P 罗宾斯：管理学（第四版），中国人民大学出版社，19%2斯蒂芬.P 罗宾斯：组织行为学（第七版），中国人民大学出版社，19973雷蒙德 A 诺伊：人力资源管理：燕得竞争优势（第三版），中国人民大学出版社,20014詹姆斯，沃克：人力资源战略，中国人民大学出版社，20015朱瑞：优秀企业人力资源管理实务，海天出版社,20016万瑞嘉华经济研究中心编著：中小企业人力资源战略，广东经济出版
4、社，加。7杜拉克：杜拉克管理思想全书，九州出版社,20018林泽炎：3P模式：中国企业人力资源管理操作方案，中信出版社,20019韦恩卡肖：活的资源一人力资源管理，煤炭工业出版社,198910李中斌：人力资 源管理系统，改革出版社，1999四、毕业论文进度计划序号各阶段工作内容起讫日期备注1完成任务书2015.07.01-07.05通过邮件交电子版2完成开题报告2015.07.06-08.10通过邮件交电子版3完成论文提纲2015.08.11-10.25通过邮件交电子版4审核提纲2015l10.26-11.15通过邮件交电子版5依据提纲，撰写论文2015.11.16-201.4.15通过邮件交
5、电子版6审核初稿2016.04.16-04.30通过邮件交电子版7修改论文并做PPT2016.05.01-05.15通过邮件交电子版8交论文正稿与PPT2016.05.20纸质版3份，PPT1份9毕业论文答辩2016.06.01-06.06五、主要参考资料1中国营销总监职业培训教材编委会，品牌营销J.品牌营销学，2004年第2期.2原俊兰简论现代企业薪酬管理经营管理3高秋荣 如何做好现代企业的薪酬管理劳动保障2010年04月4刘志超，何振亮.论销售团队的薪酬管理问题与对策J .商业研究，2006(12)P61-63.5 汪明艳，吴忠，王裕明.电子商务环魇下的人力资源管理新模式J.商业研究,20
6、05, (07).6 周景丽.信息时代的人力资源管理EHRJ .科技信息(学术研究)，2007,(30).口 刘利.员工自助服务与人力资源管理信息系统的发展J.中华女子学院学 报,2007,(01)8 . 杜军，鄢波.战略人力资源管理的深入思考J.人才资源开发，2007, (09).9 杨会先.对企业人力资源管理的几点思考J北京物资流通，2006, (02)10 魏占宏，杜小东.基于淘宝平台的C2c电子商务交易过程研究J.经济论坛，2009,(19)11 张华初.中小民营企业薪酬管理存在的问题与对策J华南师范大学学报(社会科学报),2005(4):p131-136.执行任务 书时间2015.07-2016.05完成毕业论 文时间2016-5-20Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！