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土豆豆（福建）电子商务有限公司2018年4月01目标制定短期目标解决紧缺岗位的人才缺失,（通过招聘或内部轮岗制度）建立统一集中的人力资源管理信息平台（即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等）建立完善人力资源管理体系01目标制定中期目标实现统一规范的人力资源管理流程提升总体人力资源管理水平建立职业生涯规划体系实现人力资源无纸化管理028建立并推广能力模型大规模提升人员技能及素质，为企业长远发展奠定坚实的人员基础人才激励的战略和方法03不断监控人才战略的具体落实情况人才激励战略行动方案加强人才引进和培养，优化人才资源结构加强教育培训管理，促进人才全面发展建立和完善人才储备晋升机制不断创新人才培养开发体系!采取灵活激励政策，提高地位9THANK YOU土豆土豆 GO GO GO!2017MB A-金融创新与管理