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1、外藉人员雇佣合同对于一些特殊的情况，一些公司对于外籍人员又要签署什么样的 合同呢？以下是我为您带来的外籍人员雇佣合同，仅供参考！ （聘方）聘请 （受聘方）为外籍工作人员（或 语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。第一条聘期为一年，自一年一月一日到职之日起，至一年一月一 日离聘之日止。第二条受聘方的工作任务如下：受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必 要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应Y考虑 采纳。双方应积极合作。第三条中国政府法定的工作日为：每周5天，每天8小时（教师 按周课时填写）。第四条聘方每月付给受聘方工资人民币一元，并按附件规定提供 各项
2、生活待遇。第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的 工作制度。第八条双方均不得无故提前终止合同，受聘方如中断合同，必须在离华 前一个月向聘方提出书而申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工 作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家 属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日 起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国，聘方负担受聘 方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。如受聘方渎职 聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内， 安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其他一切 费用
3、自理。第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休2个月后仍不能继续工 作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康情况，于一个月 内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限 量的行李托运费。第八条本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应 在合同期满前3个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同， 延聘合同系木合同不可分割的组成部分。木合同的各项条款在延聘期内 继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，木合同期 满即失效。第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。第十条 本合同用中文和一文（外文略）写成，两种文本具有同 等效力。聘方 受聘方