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关于员工辞退通报经过公司考核， 员工未达到公司的要求时就会被辞退， 或者严重违反公司的制度时就会被辞退， 下面给大家带来关于员工辞退通报范文，供大家参考!关于员工辞退通报范文一女士 / 先生：根据 （填写劳动合同，企业规章等）， 公司决定与您解除劳动合同 （关系）。请您于 年 月 日之前，按员工离职交接表的要求，做好工作、公司文件资料、财物的移交，于 年 月 日之前来财务部门办理工资结算等事宜，超过此时限，我们将视为您放弃此权益!签发人： 日期：员工签名： 日期：关于员工辞退通报范文二先生 / 女士：根据本公司与您签订的劳动合同第 条第 款的规定， 决定终止合同，请您于 年月 日离开本公司。您的一切待遇按照 规定办理。有限责任公司年月日关于员工辞退通报范文三（员工）：经人事部门考核， 您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退 予以辞退。请于 年月 日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于 年月日到财务部结算试用期内工资。公司年月日