中国公务员制度.ppt

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1,公务员制度 ,2,人力资源管理原则 经营层 分类管理（区别对待）按地区、产品、制造流程分类 系统优化（达到1+12的效果） 操作层 能级对应 互补增值知识互补/年龄互补/性别互补/气质互补 竞争强化 文化凝聚（组织文化） 人力资源管理的重要性 对人的管理是中心 经济增长方式提升人事管理的地位 人本管理概念,3,