薪酬架构与水平设计报告final.ppt

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薪酬架构与水平设计报告,二零零四年六月,太和顾问博科项目团队,目录,薪酬方案推行要点,导言,薪酬设计方案分析,总结,现行薪酬体系分析,薪酬设计的目标与原则,目前太和顾问已经完成了第二阶段的工作,已经进入第三阶段的设计工作。,项目诊断,业绩管理 系统设计,薪酬激励 机制设计,岗位评估,1周,4 周,5月11日,5月17日,启动会,项目进度,

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