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1、-范文最新推荐- 文明单位创建半年工作总结 我院文明创建工作，在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，以科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，围绕发展抓创建，抓好创建促发展，广泛深入地开展“讲文明树形象，强服务上水平”的文明创建活动。 今年以来，院领导高度重视三个文明建设，通过全院干部职工的共同努力，文明创建工作取得了显著成效。2、文体活动、基础创建活动有声有色。根据省文明办下发的关于开展“我们的节日”主题实践活动，我院上半年相继开展了“元旦联欢”、“清明义诊”、“端午踏青”、“迎七•一棋类比赛”、“八•一建军节”
2、，“送健康，进军营”、“红玛瑙艺术节文艺汇演”等形式多样的活动。表彰并奖励文明科室（标兵）21个、文明职工（标兵）17人，“5.12护士节”表彰并奖励优秀护士8名、优秀护理组1个。3、献爱心、社会公益活动有据可循。我院妇委会根据实际情况成立了“爱心超市”，职工自发捐赠衣物等生活用品200余件，在我院的住院患者可以根据自己的需要任意选取衣物等； “玉树地震”期间，我院职工纷纷伸出援助之手，自愿为灾区捐款3000余元。总之，我院的文明单位创建工作在院党支部的正确领导下，在院领导的高度重视下，我院的省级文明单位建设定会开花结果。 各位领导、同志们：根据县委统一部署，在学践活动指导组的精心指导下，我局
3、紧紧围绕 “党员干部受教育、科学发展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠”的总要求，以解决当前影响和制约质监事业发展的突出问题为突破口，顺利完成了第一阶段的工作。回顾总结第一阶段的工作，感到我局的主要做法及工作成效有以下几个方面： 一是精心筹划准备，广泛动员发动。及时成立了学践活动领导小组，确定了工作思路、明确了职责分工。结合质监部门特点，研究制定了学践活动实施方案，坚持规定动作不走样，自选动作求创新。召开了学践活动动员大会，进行了广泛深入的动员和思想发动。 二是深入学习教育，提高思想认识。坚持把学习贯穿学践活动始终。班子成员亲自参加专题辅导，亲自参与专题调研，并发动党员干部全员参与，迅速掀
4、起了学习的热潮，做到了领导和党员到位、学习和调研到位、时间和效果到位，营造了学践活动浓厚氛围。 三是认真深入调研，形成发展共识。局党组成员结合职责分工，分别带领调研组，深入基层、深入企业、深入群众开展调研。局长、书记综合学习调研、征求意见的情况，分另撰写了“着力转变质监职能，助推新型工业化发展”、“践行科学发展观，优化投资与发展环境”调研报告，从不同层次、不同角度归纳总结了在贯彻落实科学发展观中的成功经验和做法，分析查找了存在的突出问题和根源，明确了整改的思路和对策，提出了措施和办法。 第一阶段初步取得的成效归纳起来有三个方面： 一是深化了对科学发展观重大意义和精神实质的认识。大家认为，质监部
5、门贯彻落实科学发展观就是要充分发挥质监工作特点，在推动县域经济又好又快发展进程中，切实履行好综合管理、行政执法、安全监察职能。 二是增强了做好质监工作的紧迫感和责任感。通过学习调研，明确了方向，形成了共识，增强了围绕县域经济发展做好质监工作的紧迫感和责任感。 三是提高了优化投资与发展环境的主动性和自觉性。大家认识到，只有树立全心的服务理念，正确处理服务与监督的关系，在服务中实现管理，在监督中体现服务，才能实现有位、有为、有效。 从5月8日，转入第二阶段，第二阶段的主要任务是以“科学发展、造福人民”为主题开好党员领导干部民主生活会。根据县党委开展深入学习实践科学发展观活动的有关要求及玛党组发【2
6、018】36号关于以“科学发展、造福人民”为主题开好各级党员领导干部民主生活会的通知精神，我局开好党员领导干部民主生活会要注重落实以下几个环节的工作： 一、认真组织学习（5月8日-12日）。 由局机关党支部组织全局干部职工集中学习十七届三中全会精神、胡锦涛同志在全党深入学习实际科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的讲话、毛泽东邓小平江泽民论科学发展、科学发展观重要论述摘编、科学发展三十六计、中央领导联系点学习实践活动经验、叶城县科学发展典型经验；王乐泉同志在自治区党委七届七次全委（扩大）会议、自治区第一批学习实践活动分析检查阶段工作部署会上的重要讲话；李学军书记在自治州
7、学习实践科学发展观专题研讨班上的讲话；赵天杰书记在县委十届七次全委扩大会议、县第一批学习实践科学发展观专题研讨班上的讲话等有关精神。紧密结合国际国内区内经济形势，就如何应对国际金融危机带来的各种挑战和影响进行深入学习和分析，清醒认识面临的新形势新任务新挑战，分析提出有效应对的思路和措施，把思想认识统一到县委的工作要求上来。学习要发扬理论联系实际的学风，针对新情况，研究新问题，总结新经验，形成新思路，为开展批评与自我批评和分析检查奠定基础。 二、广泛征求意见(5月8日-15日)。 广泛征求机关干部群众、离退休老同志、服务对象及上级部门党组织或分管领导的意见。认真听取本系统同级党代表、党员人大代表
8、和政协委员的意见。征求意见采取发放征求意见表、召开座谈会、问卷调查、个别访谈、设立意见箱等多种形式进行。通过自己找、群众提、上级点、互相帮等多种方式，切实把问题找准找全。认真梳理征求到的意见建议，涉及领导班子的意见，要向全体班子成员通报；涉及班子成员的，由领导班子主要负责人如实向本人反馈。 三、开展谈心活动（5月13日-15日） 领导班子主要负责人同领导班子成员谈心，着重指出在落实科学发展观方面存在的问题，班子成员之间也要相互谈心，交换意见，相互帮助，增进了解，化解矛盾，共同提高。同时，领导班子成员还要与分管科室负责人谈心，了解有关情况，听取意见和建议，统一思想认识。 四、撰写发言材料 领导班
9、子和班子成员要以学习培训形成的新认识，调查研究形成的新成果，解放思想讨论形成的新思路为基础，结合征求到的意见和建议，查找问题，撰写民主生活会发言材料。领导班子和班子成员发言材料的结构为：一是简明扼要对十六大以来的发展实践进行总体评价；二是按照“四对照、四查找”的要求，全面准确地查摆上述四个方面存在的突出问题；三是深刻剖析存在问题的主客观原因，重点剖析主观原因；四是明确今后的努力方向，特别是改进的措施要具体、要有可操作性。个人的发言材料必须要有对班子及他人的批评意见和建议。 五、召开党支部专题组织生活会（5月15日） 在召开专题民主生活会前，以党支部为单位召开专题民主生活会。每个党员要按照科学发
10、展观的要求，通过分析查找自身差距和不足，明确努力方向。领导班子成员要以普通党员的身份参加专题组织生活会，认真听取党员的意见和建议，集中党员智慧，充实完善个人发言材料。 六、召开领导班子民主生活会（5月19日）。 七、制定和落实整改措施 领导班子和领导成员要对贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、影响社会和谐稳定的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，涉及群众切身利益方面的突出问题及民主生活会上提出的问题逐个进行研究，制定具体，有针对性的整改方案和整改措施，建立整改责任制，明确整改责任，切实进行整改。 八、通报情况 民主生活会结束后，以大会的形式向全体干部、群众通报有关情况和整改措施
11、，接受群众监督。 专题民主生活会召开后3日内，向县学习实践科学发展观活动领导小组办公室上报民主生活会专题报告、领导班子发言等相关材料。 第二阶段实施方案已经印发，领导要非常重视，局学践办公室、机关党支部、各相关科室一定对照方案，按各自的职责扎扎实实地完成八个方面的规定动作，确保第二阶段取得实效。 同志们： 刚才，xx同志对去年我县的人事编制和劳动保障工作进行了回顾，对今年的工作做了具体安排，xx同志代表政府对今年工作做了进一步的明确，我完全同意，希望大家认真贯彻落实。去年，随着政府机构改革、企业改革的深入和社会保障制度的完善，人事编制和劳动保障工作任务繁重。县人劳社保部门围绕县域经济发展和社会
12、稳定大局，采取得力措施，通过扎实有效工作，取得了一定成效，县委、政府予以充分肯定。下面，我就进一步做好今年的社会保障、再就业及事业单位改革等重点工作，强调以下三点： 一、关于社会保障工作 随着社会主义市场经济体制的建立，加强社会保障工作不仅是重大的经济问题，更是重大的政治问题；不仅是现实的紧迫问题，也是长远的战略问题。十六大报告明确指出：建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系，是社会稳定和国家长治久安的重要保证。老有所养、病有所医、失有所补、弱有所助、安居乐业，是人民群众的基本要求，也社保工作的最终归宿。我们必须以对人民、对历史高度负责的精神，切实做好今年的社会保障工作。 一要加大征缴清欠
13、力度。今年，我县社会保障支出预计将达620xxxx元以上，确保今年社保资金足额征缴，实现全年发放略有盈余，任务相当艰巨。为此，要继续采取行政的、法律的和经济的手段，切实加大保险金征缴清欠力度。对财政全供单位，财政部门要及时拨付保险金；差额补贴和自收自支单位，要优先拨付；对能够正常运转的企业，要依法税前列支；对改制企业无力缴纳的，要划出部分资产变现抵交；对已破产企业要尽最大努力抓紧变现资产予以清偿。要加大保险金的社会监督力度，通过发放职工兑帐单、设置公告栏等手段，促其缴纳。 今年，我们在制定对1xxxx重点企业考核奖励办法时，把缴纳社会保险金作为重要一条，对养老保险金当年产生新的拖欠以及以往年度
14、欠缴数额较大的，不予评先和表彰奖励。二要强力推进非公有制企业参保扩面工作。近几年，我县以棉纺织业为主的非公有制经济发展迅猛，吸纳了部分农民及国有企业下岗职工，为工业经济做出了积极贡献。为了加快企业发展，切实维护广大职工合法权益，必须建立一支稳定的工人队伍和一批得力的技术骨干。鹏升等企业的实践证明，给工人缴纳养老保险金，不切实维护了职工权益，而且营造了拴心留人的环境。做好非公有制企业保险金征缴工作，是利企利民的大事。各企业要主动适应形势，强化参保意识，积极主动地为工人缴纳保险金，为企业发展奠定基础。社保部门要重点抓好大个棉纺织企业的扩面参保工作，加大宣传力度，扩大参保覆盖面。 三要确保完成社保资
15、金征缴任务。今年，县政府对社保部门下达了633xxxx元的养老、失业金征缴任务。有关单位和企业要树立大局观念和长远意识，依法自觉申报缴纳，不允许出现新的拖欠。今天在座的都是各企业、各单位的一把手，是社会保障工作的第一责任人，都要引起高度重视，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良作风，宁可多吃点苦，少浪费一点，也要从各方面挤出资金，千方百计确保任务完成。社保部门要加大资金征缴力度，实行内部征缴目标责任制，领导分包企业、单位，科室任务分解到人，上门工作，绩效挂钩。为了调动社保部门积极性，县政府出台了有关政策，对270xxxx元的企业养老金征缴任务实行同奖同罚，加快资金积累。四要切实做好社保资金社会
16、化发放。随着企 业分离办社会职能步伐的加快和就业形式日益多样化，大量的劳动保障工作事务将从企业内部分离出来，需要依托社区来完成。要抓住省设立服务业发展引导资金，重点支持社区服务设施和网络建设的机遇，加强社区规划建设，逐步建立社会劳动服务站，打造社会化发放平台。 五要加强社保资金管理。社会保障对于个人来讲，它是一张“安全网”；对于社会来讲，它是一架“稳定器”。要加强社保资金管理，继续推行社会保险资金审计工作，减少跑冒滴漏，防止基金流失，保证年年有节余，年年有积累，决不能“坐吃山空”。要加强对国家社保政策研究，积极争取转移支付资金，壮大社保资金实力。要提高社会保障支出占财政支出的比重，对上级转移支
17、付资金主要用于社保支出。要认真落实“收支两条线”管理制度，规范支出渠道和审批程序，确保基金安全。一定要好、用好这笔广大干部职工的养命钱、保命钱，绝不允许挤占挪用，一旦发现问题，一定要严肃查处，决不姑息。 要不断完善失业保险制度，保持基金增长的势头，承担起基本生活保障向失业保险并轨过程中越来重要的功能。医疗保险要继续加大推进力度，要内部管理上下功夫，切实解决报销比例低、服务不到位等问题，提高服务水平。 二、关于再就业工作 就业是民生之本，做好下岗失业人员的再就业是当前党和国家工作中一项重大而紧迫的任务。十六大报告指出：各级政府必须把改善创业环境和增加就业岗位作为重要职责。随着我县企业改革的进一步
18、深入，就业需求和岗位不足的矛盾非常突出，就业形势十分严峻。对此，我们必须引起高度重视，切实把这项民心工程认真抓好。 一要落实政策。要不折不扣地贯彻落实中央和省、市关于税费减免、社保补贴、小额贷款、免费服务、工商登记、场地安排等各项促进下岗失业人员再就业扶持政策，坚决兑现各项承诺，使优惠政策真正落实到企业，落实到下岗失业人员身上，决不允许出现政策棚架现象。二要认真做好“4050”人员安置。中央和省规定，各级政府要把有劳动能力和就业愿望的男50周岁以上，女40周岁以上就业困难的下岗失业人员作为再就业援助的主要对象，提供即时岗位援助等多种帮助。“4050”人员年龄偏大、知识程度偏低，就业困难，政府有
19、责任、有义务把这部分人员安置好。根据市政府下达的对“4050”人员安置目标任务，我县制订了“4050”员安置方案，原则上分配到“两属”单位和自收自支事业单位。各有关单位要提高认识，积极配合，保证工作岗位落实，从根本上解决“4050”人员生活困难。三要加大劳务输出。据统计，我县目前有xxxx余人在外地务工经商，每年收入达2亿多元。 在当前县内就业岗位有限的情况下，劳务输出是安置下岗失业人员的重要途径。要在继续鼓励农村剩余劳动力外出务工的同时，把劳务输出向深度和广度推进，鼓励城镇下岗失业人员外出务工经商。要引导广大下岗失业人员积极“走出去”，增长见识，学习技术，积累资金，为回乡创业打好基础。劳动部
20、门要通过加强农村劳动力和下岗失业人员的转移培训、跟踪服务、劳务协作、促进就业中介组织发展等工作，积极开拓劳务市场，扩大劳务输出规模，提高输出质量和层次，为扩大就业和再就业创造条件。四要加强宣传教育。要引导下岗失业人员转变择业观念，通过灵活多样形式实现就业，鼓励自谋职业和自主创业。帮助他们树立阶段性就业、临时就业等灵活就业都是就业的观念，多渠道实现 再就业。通过各方面努力，逐步建立完善以劳动者自主就业为主导、以市场调节就业为基础、以政府促进就业为动力的就业新机制。 三、关于事业单位人事制度改革工作 积极稳妥地推进事业单位改革，有利于政事职责分开，有利于资源优化配置，有利于提高社会效益和经济效益，
21、也符合事业单位自身特点和发展规律的管理体制和运行机制。事业单位改革要以推行聘用制为核心，以提高工作效率为重点，以搞活分配机制为关键，进一步调动专业技术人员和管理人员的积极性、创造性。一要严格政策。今年，事业单位人事制度改革的重点是转换用人机制，实行全员聘用合同制。要按照国家、省、市有关规定，重点抓好科学设岗、公开招聘、竞争上岗、合同管理、严格考核等环节，完善和规范操作程序，尽快建立起规范化的人员聘用制度。 二要认真做好未聘人员安置。未聘人员的安置和管理，是事业单位人员聘用工作的重点和难点。要注意研究制定切实可行的政策，探索多种安置办法，为未聘人员创办经济实体或进入企业提供优惠条件。要鼓励未聘人
22、员面向农村和非公有制企业，让他们在新的领域发挥作用，施展才干。 三要先行试点。本着积极稳妥、平稳推进的原则，县政府决定在教育系统、卫生系统、新野宾馆、市政公司、自来水公司等xxxx单位推行事业单位分配制度改革试点，积累经验，稳步推开。上述试点单位要高度重视，克服畏难情绪，尽快制订试点方案，报人劳局审批、县政府同意后试行。人劳部门要积极发挥职能作用，分类指导，督促检查，统筹协调，狠抓落实。各主管部门要与人劳部门密切配合，齐抓共管，形成合力，保证事业单位的改革协调平稳推进。 同志们，人事编制和劳动保障工作事关全县经济发展大局，事关社会稳定，责任重大，任务艰巨。 希望大家坚定信心，开拓进取，团结协作，通过我们卓有成效的努力，把今年人事编制和劳动保障的各项工作落到实处，促进县域经济快速健康发展。 13 / 13