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1、银行职工思想政治教育体系研究 摘要：银行的长期发展与员工的思想觉悟有着至关重要的联系，随着移动支付的不断发展，也促进了银行等相关企业的工作在一步一步优化自身的工作体系，那么以长期发展为目标，应该如何构建银行职工的思想政治教育体系呢？本文中笔者结合自身的工作经验，对相关问题进行简要探讨。 关键词：长期发展；思想政治；教育体系 一、银行长期发展的规划和战略 随着电子支付和传统银行业务的紧密结合，金融业内的银行体系改革渐入佳境。裁员合并、绩效考核制度等一系列变革，给基层工作者很大打击。同时也对新入职的员工有着更加苛刻的要求和工作准则，所以些内部与外部新的变化，不仅仅是对金融体系的影响，同时对每一位银
2、行职工密切相关的收益也是有影响的。在这个背景下，银行长期发展的主要思路和方向都是基于内外部协调的角度去进行的，首先是需要员工能够接受改革，迎接改革，落实改革、优化改革。这样才可以立足于长期发展的基础，而从银企角度看，外部应该立足市场，展示对外的软实力，构建专业的人才队伍等等，所以银行长期发展规划中，银行员工的综合提升是十分重要的，而思想政治教育更是十分重要，所以从银行的长期发展战略规划来看，银行职工的思想政治教育体系构建是十分有必要的。 二、如何构建银行职工的思想政治教育体系 （一）制定银行思想政治教育的总体目标。银行的特色企业文化建设以科学发展观为指导，坚持面向“三农”、服务城乡、回报股东、
3、成就员工的使命，以建设一流现代商业银行为愿景，全面提升银行核心竞争力，结合传统文化特点提炼银行特色思想政治教育元素，为基层银行实现全面、协调、可持续发展提供了强有力的文化动力与支撑，要结合自身银行以及所在岗位，定位自身，以个体为基础，建立起适应市场需要的特色思想政治教育理论，实现银行的人员素养与战略目标的和谐统一、基层银行发展与职工成长的和谐统一、思想政治教育优势与竞争优势的和谐统一。所以，在制定思想政治教育体系的时候，要明确体系构建及其运用的总目标，确保达到业务发展和职员提升的协调发展。（二）构建思想政治教育体系基本原则。1.方向原则。开展思想政治教育的根本是从提高整体有机性为主，并不是单纯
4、的包装和镀金，所以，要有一定的方向性，在银行内部开展职工的思想政治教育，对内的方向是注重工作细节，全身心投入到工作当中，具备细节决定成败的忧患意识，而对外是以客户至上为方向，努力做好客户服务，保证客户的满意度。方向原则，是以建立员工和企业发展方向为主，其核心的作用对象是职工，核心目的是整体提升，所以只有职工们具有一定的方向感，整体工作的开展围绕着方向进行，才可以有效的发挥思想政治教育的优势。2.突出“以人为本”的原则。思想政治教育是人为单位，是“以人为本”，而不是以单位水平作为准则，因为提高服务水平，强化服务质量，优化服务意识等内容是要落实到每一个个体，是需要从单一个体的提高到整体的提高，不能
5、滥竽充数，所以，对于思想政治教育中，应该要深入到每一个参与受教的个体，从其思想觉悟、政治认识、职业素养等多个方面进行有针对性的提高教育，所谓的“以人为本”就是将个人作为基本单位，从过往的银行职工的思想政治教育体系中，一直强调队伍整体实力的提升，但是随着实践检验发现，整体服务水平的提升以及思想政治教育的接受度还是取决于个体，当个体没有放到首要位置的时候，整体的水平会因为个体的缺（三）强化思想政治教育内容。在上文中一直致力于探讨提高职工的思想政治教育质量，但是思想政治教育的具体内容是什么？应该如何去进行教育？这些都是需要去定义和审度的，首先思想政治教育的内容包含员工的职业素养、个人理想、工作规范、
6、党政路线、服务理念等多个内容，每一个都是渗入工作之中，贯穿整个服务体系。1.培训内容系统化、理论化。从实践的可行性上来说，作为基层职工，对于思想政治的践行条件还是比较有限的，所以单一的从实践性上去看，是不切现实的，而实践的基础就是理论的学习，对于银行职员的思想政治教育也是要从理论入手，之所以要强调理论教育和系统化的教育，是要在缺乏实践条件的前提下，达到潜移默化的效果，让职工有一个正确的价值观和哲学观，将这种观念深入到今后的工作中，处事中。时时刻刻约束着自己，影响着同时，达到共同进步、发展的效果。之所以在基层员工中很难达到实践的效果，是因为他们处理的工作比较单一，业务量都是基础性的，不能将思想政
7、治教育的内涵优化到最大，所以要切合实际，为今后发展考虑，必须从系统的、理论性的教学入手。2.提高时效性，结合时事热点。思想政治教育是要结合当前社会的，每个时期都会结合当前社会的发展情况，开展针对性的思想政治教育，创设思想政治理念氛围，所以作为银行而言，在进行职工思想政治教育的同时也要结合当前热点时政，以时代为背景。首先将热点时政纳入到思想政治教育体系中的利处是十分明显的，首当其冲的是时效性，因为随着时代发展，思想政治教育的内容在不断深化，要紧密结合当下，不能被传统束缚，而时政就是对当下思想政治核心的最好解读，是可以借此时政进行有效学习，不断提高自己，时刻保证自己与时代接轨，再者是具有趣味性，使
8、得受教育者更加容易融入到思想政治教育中，首先时政新闻都是具有一定代表性，并且都是现实生活中发生的真实案例，所以从时政案例角度出发，可以让职工对于思想政治教育内容理解的更加深刻，在学习过程中更加贴切生活化，具有趣味性和真实性。（四）丰富思想政治教育方式。1.开展丰富多彩的思想政治教育活动。银行内部各种聚会、文娱活动，能把基层职工间发生的故事用以宣扬银行的思想政治教育导向，让职工通过这些生动活泼的活动来领会思想政治教育内涵，使思想政治教育“寓教于乐”之中。一是经常组织形式多样、寓教于乐的活动。满足不同层次职工对思想政治教育需求，形成适应现代基层职工的生活方式与文化氛围。二是在人文关怀方面开展各种活
9、动。如年节慰问、扶病帮困、生日关怀、心理疏导等，通过这些活动，在银行与职工中，构建浓厚的人本环境，形成有利于基层银行发展的人性氛围，使职工升华对银行的情感，增加对银行的归宿感。比如：开展“争先创优”活动，打造劳动模范活动，思想政治教育知识有奖竞猜与问答，思想政治教育智勇通关等等。充分发挥先进典型思想政治教育导向作用，让基层银行思想政治教育活动能变得更加丰富多彩，更加吸引职工参与到该项活动当中，让职工在进行该项活动比有对手，敢有目标。2.拓宽思想政治教育传播渠道。银行职工的工作特殊性，要求他们总是与钱打交道，如果思想上不端正，很可能存在不良行为，所以对于职工的思想政治教育要从根本出发，拓宽教育的
10、渠道。首先职工的思想犯罪和行为犯罪主要是两点，第一点是主观有意发生，另一类是客观无意发生的。所以从法律教育上、思想教育上，要以普及为主，这样可以避免无意中的犯罪行为发生，同时要保持紧张态势，对于主观有意的职工的表现进行及时发现，批评教育，及时纠正，发挥教育的本质。同时，进一步拓展思想政治教育的传播途径。思想政治教育它能通过各种渠道对基层银行职工产生影响。主要包括传播媒体、公共关系活动等，各种途径如：电视、媒体、报纸、广告、营业网点的业务橱窗全方面的宣传基层银行思想政治教育，在促进职工思想政治教育提高的同时，塑造兼具文明度、知名度和美誉度于一体的基层银行思想政治教育。 三、结语 职工思想政治教育
11、是职工发展和企业发展的一个重要内容，其体系构建也是企业长期发展的一个策略和思路，做好思想政治教育是企业应该重视的一个事情，应该从实际、时代需求多个方面，落实到实际中，银行单位也是如此，才可以提高服务质量，长久发展。 【参考文献】 1王毓.互联网时代增强党校思想政治教育实效性的途径探究J.学周刊,2019(25):189. 2汪莙霞.“互联网+”时代提升高校思政课教师综合素养的路径探究J.重庆第二师范学院学报,2019(04):93-96+116. 3殷毅山.论提高思想政治教育的针对性与实效性J.高教学刊,2019(15):174-176. 4陈卓,李健,杜海滨,宋新春,刘永胜.一流学科建设视域下研究生思想政治教育J.智库时代,2019(33):114+118. 5潘瑜.高校增强思想政治理论课教学实效的“六联动”J.黑河学刊,2019(04):153-154. 第 6 页 共 6 页免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！