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1、精品文档有关财务工作计划书1 、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程 今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会 计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定 出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管 理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项 操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步 入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一 现况。另外， 我们还着重抓一个试范点， 由我们财务科牵头， 现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际问题，待规 范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流， 从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会
2、计、出纳 工作逐步向高效科学的方向发展。2 、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度 为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务 操作能力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们 财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常 业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考 核力度，制定出详细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规 程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年 业务操作安全无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全 面落实。精品文档3 、建立信用社内勤各岗位职责 为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职 责更加明确，今年，我们财务科将依照市办精
3、神，制定出 县农村信用社内勤员工岗位职责 ，职责中，对会计、 储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定 出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操 作提出要求，以此，进一步规范了会计操作、统一了操作口 径; 提高员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、 按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查1 、科学核定信用社财务费用 信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合 理，直接关系到信用社全年目标计划的完成。今年，我们将 按照上级行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财 务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手：(1) 以年终决算报表数字为基础，认真分析上年财务数 据，合理核定当年各单位费用支出。(2) 组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有 关金融。