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1、,职业生涯开发与管理 只要开始，永远不晚； 只要进步，总有空间。,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,职业生涯的每一次质跃发展，都是以学习新知识、树立新观念为前提条件的。,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,求知是自我实现的前提 求美是自我实现的过程,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,自我实现让人振奋、激动 天人合一使人宁静、和谐,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,职业生涯周期中的不同阶段, 憧憬、迷茫, 面对、寻求,适应期,发展期,阶段性成功期,瓶颈期,平台期,危机期, 调整、
2、谨慎, 兴奋、舒畅, 愉悦、信心, 着急、焦虑, 无聊、无奈, 惶恐、觉醒,探索期,进入期, 失落、懊悔,倒退期,天行健顾问机构,职业生涯周期中的不同阶段, 思索、开悟,重振期,转型期,突破期,成功退出,平庸退出,失败退出, 坚定、东山再起, 柳暗花明、再学习, 更上一层楼、惊喜, 功成名就, 百无聊赖, 痛苦悔恨,反思期,意外退出, 遗憾惋惜,天行健顾问机构,外职业生涯的因素通常由别人决定、给予、认可，也容易被别人否定、剥夺。 内职业生涯因素主要靠自己的不断探索而获得，不随外职业生涯因素的获得而自动具备，也不由于外职业生涯因素的失去而自动丧失。,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,内职业生涯
3、的发展 是外职业生涯发展的前提 内职业生涯发展 带动外职业生涯发展 外职业生涯发展 促进内职业生涯发展,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,内职业生涯的发展 以外职业生涯的发展或成果展示 内职业生涯的馈乏 以外职业生涯的停滞或失败呈现,内职业生涯比外职业生涯： 超前恰当时很舒心 超前较多时很烦心 超前太多时要变心,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,外职业生涯比内职业生涯： 超前恰当时有动力 超前较多时有压力 超前太多时有毁灭力,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,成功的人和不成功的人就差一点点： 成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标； 不成功的人总是改变目标， 却从不改变方法。,天
4、行健职业规划明言,天行健顾问机构,目标分解是在现实处境与美好愿望的实现之间建立可拾级而上的阶梯通道。 目标选择是使自己集中时间、精力和其它资源，去实现最有意义的或最有把握的目标。 目标组合是找出不同目标之间互为因果、相互促进的内在联系。,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,成功不是做成别人或超越别人， 而是要超越自我。,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,在职业生涯初期，我们做的往往是自己不喜欢而且更不想从事一生的工作。 要分清：喜欢不喜欢这份工作是一件事, 应该不应该做好这份工作、 是否有能力做好这份工作是另一件事。 切 记：职业生涯发展 是从做好本职工作开始的。,天行健职业规划明言,天行健
5、顾问机构,职业生涯早期： 对自己锻炼最大的工作是最好的工作 职业生涯中期： 收入最多的工作是最好的工作 职业生涯后期： 实现人生价值最大的工作是最好的工作,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,在职业生涯初期，我们不是要努力寻找自己喜欢干的工作，而是要努力喜欢自己正在干的工作。,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,当你还没有能力做好一件工作时 就没有资格说不喜欢,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,在单位、职务改变的背后，一定要注意有没有行业、职业的改变。,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,确定职业锚之日， 就是你的职业转变为事业之时。 找到职业锚之后， 你才真正是自己人生之舟的船长。,天行健
6、职业规划明言,天行健顾问机构,你每天在干什么？,干活？上班？职业？事业？,你是干活还是上班？是从事一个职业还是一项事业？这不取决于那项工作本身，而取决于你做这项工作时的心态和工作结果受益人数的多寡。,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,下级工作的每一次失误都反映管理工作的缺陷。,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,工作结果是上级、下级共同创造或导致的，所以要共同承担、分享、改进。,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,年轻人千万不要把主要精力放在帮助上级改正缺点错误上。用同样的时间和精力，从上级身上学到的优点，能多于帮上级改正的缺点。,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,企业不仅是挣钱谋生的场所
7、，更是学习、进步、实现人生价值的舞台。,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,与其牢骚抱怨，不如问问自己： 在这个不尽如人意的 环境里，我能做些什么？,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,与其抱怨找不到有归属感的单位，不如努力创建一个有归属感的团队。,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,职业角色、家庭角色： 正确的角色定位需要理智； 及时的角色转换需要勇气； 成功的角色转换需要智慧。,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,人生成功从职业生涯发展开始。 职业生涯发展从做好本职工作开始。 做好本职工作从对事情结果负责开始。 对事情结果负责从找自己的错开始。,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,当一件事
8、没有干成时，我们总是能为推卸责任找到理由。理由找得越多，就离发现客观规律越远。当我们将责任推卸得干干净净时，就与成功绝缘了。,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,只有暂时没有找到解决方法的困难，没有解决不了的困难。,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,机会常常会伪装成困难、失败来敲门，引起的生理感受是心里不舒服。,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,观念和能力的突破可能起于情绪波动，观念和能力的提高也可能止于情绪波动。,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,出错很容易 做对必须找规律,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,少干事，少出错； 多干事，多出错； 不干事，不出错； 但不干事是最大的错。,
9、天行健职业规划明言,天行健顾问机构,推卸责任不用学，是人的通常心理反应自我保护 承担责任需要学，是职业化素质的表现,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,许多事情没有做成，不是由于我们没有能力，而是将能力用错了地方。,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,在职业生涯发展的道路上， 只要不放弃目标， 每一次挫折、每一次失败， 都是有价值的！,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,在职业生涯发展的道路上没有空白点： 每一种环境、每一项工作都是锻炼 每一个困难、每一次失败都是机会,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,从过去的成功中总结经验 从过去的失败中吸取教训 从最得意之处找到不足 从最痛苦之处找到金矿,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,享受失败才能创造成功。,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,每一次困惑都提示要学习新知识 每一次无奈都督促提高能力 每一次心悸都期待提高心理素质 每一次迷茫都预示可能增加经验 每一次失误都提供进步机会 每一次冲突都提醒调整观念 每一次情绪波动都是机会在敲门,天行健职业规划明言,天行健顾问机构,