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1、-范文最新推荐- 村官面试 为什么像是审犯人 貌似23号的时候就听说可以查成绩了，上了汕头人才网，果然笔试成绩出来了，我的成绩不算好，就中等的水平，反正也没什么在意，中间也没人通知面试，就全部在网站上公布了。还要打印面试须知，连着准考证和身份证27号去参加面试。那天还是穿着正式一点吧，大家好像都穿得很正式的。到了以后先找到自己的区去坐好，然后工作人员就点名，点完名后就分了个信封，让你放手机，手机就这样被他们带走了。接着就抽号，抽完号就一个个候着，然后按顺序去面试了。整个过程很严格很严肃，吓到我了。终于轮到我了，本来我真的一点都不紧张的，也大概觉得会遇到些什么问题，可是进了考场，看到在你前面七个
2、考官，虎视眈眈看着你，旁边一个计时员，一个计分号。有一个人领你在前面坐着，好像我是一个等待被审判的犯人一样，怕怕，突然就紧张起来。然后我就说我是某某组的某某号，没说完就被打断，主考官说你坐下，又一吓，然后他就说你现在参加的是村官面试，（真的很像是审判，我汗！）说现在有两个问题发问，问完一个你可以思考一下再作回答，然后答完一题你要说回答完毕,然后就问听懂没，听懂可以开始了吗？呃，汗…第一个问题是市委想建设一个幸福汕头，你觉得幸福汕头应该怎么建设第二个问题是关于扶贫，说假如你作为一个村委会负责人，你如何作好。说真的，我完全没想过问这么政治性的题目，反正我蒙了，就想也没想，胡乱答了，自
3、我感觉非常糟，而且很紧张，答得很快，本来有十分钟，我估计自己只答了五分钟，就出来了，出来还撞了下椅子，唉，真是不幸。然后我被带从另一条楼梯下去候考试等成绩了。约过了半个钟，（全程手机没有信号）我拿了自己的成绩，不准回过头，就被命令可以离开了。唉，我感觉不好，七十多分，估计大家肯定八九十的。然后29号听说会公布成绩反正我也没怎么关注了。自我觉得，如果你有心去考村官，还是作一些准备吧，竞争不是很大，倒也是一个不错的经历。 而针对村官腐败现象，目前关注最多的是上级监管问题，是一些制度的松懈。这样思考并非毫无道理，但有效监督村官的除了层级更高、路途更为遥远的领导机关，最有力的当是那些最关系切身利益的村
4、民。从被查实的诸多村官腐败案例看，绝大多数村民并非毫不知情，常常只能忍气吞声。这一方面是因为一些村官借助家族势力甚至黑恶势力震慑选民，另一方面，目前的纠错机制缺乏更多方便比照的现实模板。 小额工程已然成为腐败者的盛宴。（2月14日检察日报） 不太起眼的那些小额工程，在基层农村并不小，往往是基层农村资金最为密集之地。最令人费解的是，那些受村民也是选民重托的村官，原本应把好第一道关口，为什么常常充当了腐败的急先锋？在现实生活中，一些地方村官腐败现象让人触目惊心，几近为所欲为。 而针对村官腐败现象，目前关注最多的是上级监管问题，是一些制度的松懈。这样思考并非毫无道理，但有效监督村官的除了层级更高、路
5、途更为遥远的领导机关，最有力的当是那些最关系切身利益的村民。从被查实的诸多村官腐败案例看，绝大多数村民并非毫不知情，常常只能忍气吞声。这一方面是因为一些村官借助家族势力甚至黑恶势力震慑选民，另一方面，目前的纠错机制缺乏更多方便比照的现实模板。 如果村民手中的杀手锏不足以对村官形成有效震慑，那么种种因素和力量就可能形成另一种针对村民的反震慑。如果罢免村官的门槛如此高企，那么村民对村官的监督就很难转化为手中的票权。从这层意义上讲，小额工程腐败只不过是村官难受村民监督的一个小小样本，根本出路则在于，打通村民遏制村官腐败的罢免权通道。禾刀 简介：2018年大学生村官面试五大命题特点解读：1、注重自我认
6、知面试题的考查 由于受年龄、阅历及心理等诸多因素的影响，一些大学生村官到农村工作后会感到不适应，一时难以度过角色转换的磨合期。这就要求考生对自己有较强的自我认知能力，尽快解决心理上、工作环境上和生活环境上的不适应，进入最佳工作 关键字：, 1、注重自我认知面试题的考查 由于受年龄、阅历及心理等诸多因素的影响，一些大学生村官到农村工作后会感到不适应，一时难以度过角色转换的磨合期。这就要求考生对自己有较强的自我认知能力，尽快解决心理上、工作环境上和生活环境上的不适应，进入最佳工作状态。 为了遴选出那些有较好自我认识能力，能较快适应村官工作的人才，对考生的自我认知能力进行测评，就是不可或缺的一类面试
7、题。 2、注重考查干群关系统筹协调能力 村官面试中，结构化面试情景模拟类的计划组织协调能力面试题几乎是必出题，因为计划组织协调能力是村官必备的基本素质之一。 对于村官来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标，要统筹兼顾、协调各方，要合理安排各种资源、协调各方关系，才能把工作做好。 3、注重考查应急应变危机处理能力 大学生村官在实际工作中常常会遇到一些突发事件，如果缺乏必要的应变处理能力，就会在突发事件面前手足无措，不知如何处理。而这些突发事件往往都是重大事件，处理不好会造成很不好的影响。因此，只有具备了较强的应变处理能力和反应力，村官才能对工作中的问题迅速、准确地做出反应，进而提高工作效率。 4、多采用基层一元化虚拟身份 公务员面试中有一类称之为虚拟身份的面试题。所谓虚拟身份面试题就是给考生假定一个身份，让考生从假定的身份出发，在题目所设定的情节下，去处理所面临的问题。 公务员面试中，身份虚拟是多元化的，可以是餐馆老板，可以是上级领导，可以是公司主管，也可以是幼儿园阿姨，但在村官面试中，考试的身份假设一般与村官工作密切相关，角色设定大多比较固定，这有利于考生的复习。 5、注重基层民生问题设计 5 / 5