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1、1,DISC人格特質分析介紹,2,DISC起源,DISC是一種“人類行為語言”，其基礎為美國心理學家威廉莫爾頓馬斯頓博士（Dr. William Moulton Marston）在上世紀二十年代的研究成果。每一個人的性格中都有D、I、S、C因數，四種因數所占百分比因時因地因人而有不同。 這些性向因數以複雜的方式組合在一起，構成了每個人獨特的性格。 馬斯頓博士發現行事風格類似的人會展示出類似的行為，這些複雜的行事風格都是可辨認、可觀察的正常的人類行為，而這些行為也會表現為一個人處理事情的方式。,(1893 1947),3,Dominance-支配型(指揮型) 這類人具有高度的支配性，凡事要求結果
2、，作風快速。 Influence-影響型(社交型) 這類人具有高度的影響力和表現慾，重感情是社交高手。 Steadiness-穩健型(安定型) 這類人很有耐心，同時也是體貼、富有同情心的聆聽者，對旁人的切身問題以及內心世界特別關心。 Compliance-服從型(分析型) 這類人對於精確與原則有著濃厚的關注；是關於結構、細節和事實的遵循者。,DISC的意義,4,DISC應用,DISC性格測評現在已發展成為全世界最為廣泛採用的性格測評工具之一。 至今已有84個國家的超過5000萬人次做過DISC測試，測試者借此對自己的行事作風有所瞭解，並對其準確度感到非常驚訝。目前這個受惠人次的數字還在持續擴大
3、中。 DISC性格特質分析是要幫助人們瞭解自己的性格特質，理解自己的行為方式，能夠在個性、性格、定位上有合宜的協調，以應對不同的環境，能夠與他人進行更好地交流與合作。同時，也讓學員學習到何種性格特質搭配最有利於建立協調的團隊。,5,人際和行為風格:大膽、進取、創新、好勝、果敢、獨立、敏捷、直接、強硬、主動、愛冒險的、有競爭力的。 D型人適合從事的職業:政治人物、民意代表、律師、高階主管、老闆 、個人工作室、有權有實的領導人、業務代表、業務主管、創業家、職業軍人、傳銷商。,D型人性格分析和職業建議,6,人際和行為風格：熱情、自信、樂觀、活躍、善於表達、說服力強、令人愉快、樂於助人、受歡迎的、好交
4、際的、可信賴的。 I型人適合從事的職業：教育訓練、演藝人員、傳播、設計師、廣告創意、媒體AE、業務員、客戶服務、節目製作、公共關係、娛樂事業、行銷企劃、櫃檯接待、旅遊事業。,I型人性格分析和職業建議,7,人際和行為風格：友善、親切、可靠、耐心、忠實、從容、合群、穩定、善於傾聽、善解人意。 S型人適合從事的職業：老師、輔導員、社工、櫃檯接待、特別助理、顧問、行政人員、秘書、總務、幼教人員、公務人員、非營利事業組織人員。,S型人性格分析和職業建議,8,人際和行為風格：自律、準確、謹慎、保守、嚴謹、高標準、善於分析、邏輯性強、完美主義。 C型的人適合從事的職業：深入研究、繼續深造、念碩士班、博士班、
5、藝術家、作家、導演、程式設計師、投資理財人員、管理顧問、編輯、經營企劃專員、土地開發、法務、稽核、成本控制、會計、精算師、銀行辦事員、證券分析師、科技公司的品管、製程、開發、研究人員、製造業裡面對機器、零件、生產流程的工程人員。,C型人性格分析和職業建議,9,多面向人格解讀,DISC裡的四種特質，每一個人都有，只是各占百分比的高低不一樣。 瞭解DISC並不是給人貼標籤，而是學習掌握其主要的行為特質，但不要忽略其它特質的高低，也會直接或間接影響主要特質的呈現。 十四種參考圖形,10,D I S C,高D,D(支配度獨大),11,高 I,D I S C,I(影響度獨大),12,D I S C,高S
6、,S(穩健度獨大),13,D I S C,高C,C(服從度獨大),14,D I S C,高DI,DI(高支配度與影響度),15,D I S C,高DS,DS(高支配度與穩健度),16,D I S C,高DC,DC(高支配度與服從度),17,D I S C,高IS,IS(高影響度和穩健度),18,D I S C,高IC,IC(高影響度與服從度),19,D I S C,高SC,SC(高穩健度與服從度),20,D I S C,高DIS,DIS(高支配度、影響度與穩健度),21,D I S C,高DIC,DIC(高支配度、影響度與服從度),22,D I S C,高DSC,DSC(高支配度、穩健度與服從度),23,D I S C,高ISC,ISC(高影響度、穩健度與服從度),24,Q&A,24,25,Thank you!,