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1、团队职场培养塑造责任心,团队责任心,主讲：XXX,时间：202X. X,目录,团队责任心介绍,第一部分,团队责任心,明显的责任心无论是对家庭、还是对他人，对工作都能兢兢业业地将事情做好自动自发，做人做事注重细节，愿意承担责任后果这种人将越来越好。这种人是未来的成功者自动自发做人做事注重细节。这种人是未来的成功者,没有任何责任意识，只知道索取不知道奉献，有一点责任意识对家庭责任心强一点，自私，以自我为中心，不愿合作这种人生活、工作越来越差。对社会责任心不强不愿承担责任后果。这种人工作、生活变化不大。,如何培养责任心,第二部分,不弄虚作假，凭良心工作不欺骗公司和自己彻底性树立工作计划规范性，遵守公
2、司的规章制度和方针履行工作职责，在规定的期限内完成任务,不忽略小事出现问题或事情变更时立刻报告，不要半途而废接受上级指示, 遵守作业标准诚实性，确认要点，检查结果经常反省自己,了解下属所面临的压力和难题、掌控当前的关注点制定下级的工作职责与目标、明确规章制度,团队基层责任心,第三部分,从不同高度和角度看问题，掌握一定的法律法规和工作规定管理好自己，处事公正克服私心、端正态度提高自己的素质,随着社会和团队发展更新观念少做经验主义者，做人诚恳、诚实可信、讲原则而不激化矛盾，不把工作分歧转化成个人恩怨,制定下级的工作职责与目标、明确规章制度了解下属所面临的压力和难题、掌控当前的关注点，使你的工作和他
3、的工作出色完成,调整你工作的优先顺序，有效表达你对下级指令，来分配下级的重点工作，调整自己工作思路方法,下属的安全需求追求安全是人的最低需求包括：人身、健康、职业稳定；减少、避免人际关系紧张、冲突，保持心理安全。希望提供：营造宽松、宽容的环境氛围，公平公正处理下属的各种问题不要老挑下属毛病，替下属的错误分担相应的责任，不把下属当替罪羊，不整人害人、不打击报复、不落井下石,塑造责任心心得,第四部分,人所能负的责任，我能负人所不能负的责任，我也能负，如此，才能磨练自己。方法写下来，并贴起来，以随时提示自己每天自我反省一次用心倾听不打断对方说话,凡事第一反应：找方法而不是找借口，每天在下班前用5分钟时间做一天的整理性工作，遇到挫折对自己大声说：“太棒了”凡是预先作计划，把重要的观念,团队职场培养塑造责任心,团队责任心,主讲：XXX,时间：202X. X,