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1、第 1 页 共 7 页 城乡劳动者临时务工劳动 范本 范本 第 2 页 共 7 页 用工单位（甲方）_ 所有制性质_ 用工单位住址_ 电话号码 _ 务工人员姓名（乙方）_ 性别_ 出生年月_ 务工人员户口 _ 工种_ 技术等级_ 第 3 页 共 7 页 务工人员家住_县（市）_镇（乡） _街（村）_号（组） ，务工人员暂住地 址_ 编号 _鉴证编号_ _（以下简称甲方）因生产（工作）需要，经 中介推荐，_（简称乙方）自愿到甲方做临时工。 按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同， 双方应严格履行，不得违反。 一、合同期限 乙方自 年 月 日起至 年 月 日止计 个月，在甲方做临时
2、工作。合同期满，自行终止。 二、生产（工作）任务 乙方同意按甲方的生产（工作）需要，在甲方担任临时生 产（工作）任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合 同，应征得另一方同意。 第 4 页 共 7 页 三、生产（工作）条件、双方的义务 甲方：为使乙方顺利完成生产（工作）任务，应根据国家 有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要 的安全生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙 方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权 益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。 执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监 督、检查。 乙方：在合同期内
3、，接受甲方的领导，服从甲方工作安排， 与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公 共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产（工作） 任务。 四、工资待遇 经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制， 每月工资为_元，加班工资，夜班补贴、劳保福利 按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按 计件单价结算，其办法是： 第 5 页 共 7 页 五、劳动福利待遇 按国务院 1989 年颁发的全民所有制企业临时工管理暂行 规定第六、七、八、九、十条规定和省（自 治区、市）人民政府的有关规定办理。 六、合同的解除及责任 1.在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解
4、除合 同： （1）乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产（工作） 的；（2）乙方被依法追究刑事责任的；（3）乙方严重违反甲 方劳动纪律和有关规章制度的；（4）乙方因病或非因工负伤， 医疗期满后（医疗期最长不能超过三个月）不能从事原工作、 也不能从事甲方另行安排的工作的。 2.在合同期内；甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合 同： （1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣， 无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的；（2）甲方不能 第 6 页 共 7 页 按照合同规定支付劳动报酬的；（3）甲方不履行劳动合同，或 者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的；（4）乙方因参 军、招工、招干
5、、升学者。 在合同期内任何一方解除合同，都应当提前 30 天通知对方 （法律规定的除外） ，经双方协商同意后，解除合同，并给予书 面通知。 七、其他事项 1.本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效， 受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给 对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。 2.本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范 围内，经双方协商后补充。 3.双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动 争议调解委员会调解。从申请调解之日起，在 30 日内，经调解 无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的 申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起 30 日内提出，超 过期限不受理。如对仲裁不服，自收到裁决书之日起 15 日内可 第 7 页 共 7 页 向甲方所在县（市）人民法院起诉。一方当事人期满不起诉， 又不执行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行。 八、双方认为需要约定补充的有关事项 九、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。本合 同一式三份（甲、乙方及鉴证机关各一份） ，具有同等效力。本 合同涂改无效，代签无效。 甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）： 年 月 日 年 月 日 鉴证机关（盖章）：