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1、生产制造型企业生产部员工绩 效评价表生产部员工年度绩效评价表()年工工姓性岀籍学号别名别生贯历到 职 月 日迟 到 早 退旷工请 假 天 数实际工作天数过失初 核 评 分复核 评 分1工作品质特别标准，整 洁 美观(10-9)罕有错误，整 洁 美观(7-8)偶有错误，尚 属 整 洁(6)错误颇多，且 欠 整 洁(5)错误过多，且 不整洁(4分以下)2工作量或速度超过定量，提前 完 成(10-9)达到定量，如 期完 成(7-8)不足定量，催 促完 成(6)工作量少，过 期完成(5)几乎无成就，不能完成(4分以下)3责任心负责可靠，如 期完 成(10-9)工作稳健，需 监督(7-8)工作正常，需
2、加监 督(6)工作懒散，严密 监 督(5)工作不力，推 卸 责 任(4分以下)4合作主动合作，协调 密 切(10-9)自动助人(7-8)少有合作(6)拒绝接受(5)破坏合作(4分以下)5学习能力接受能力强，无需教导(10-9)进度超前(7-8)需勤加教导(6)接受能力迟 缓，需反复教 导(5)愚笨庸劣，记 忆力 差(4分以下)6操作技能绰有余裕(10-9)胜任愉快(7-8)能够胜任(6)勉强胜任(5)不能胜任(4分以下)7法律意识守法守纪，且诱导别人(10-9)自动遵守法 令(7-8)注意遵守(6)严密监督，始 能遵守(5)漠不关心(4分以下)8安全意识警觉高，处处 防范(10-9)遵守健全规 定，提供改善 建议(7-8)注意安全(6)常依赖别人，偶有行动(5)违反安全规 定并危及他人(4分以下)9自发自制自动自发，律 己克己(10-9)修养有素，自 动改进工作(7-8)能完成分内工作(6)不修边幅，体 力 较 弱(5)完全被动，缺 乏涵 养(4分以下)评价项目及评分标准10仪态体能仪容整洁，体 能 强 健（10-9）仪态大方，体 力正常（7-8）能保持清洁，很少疾病（6）无警觉，粗心 大意（5）使人厌恶，体 弱多 病（4分以下）总 评初评总分绩核复评数等定