《电梯工程公司事业部维保工轮休管理规定.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电梯工程公司事业部维保工轮休管理规定.doc（2页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
电梯工程公司事业部维保工轮休管理规定1、根据维保工作的特殊需要，维保工实行轮休制度， 每月轮休四天。2、各维保部门根据本部门的工作计划，于月末编制下 月维保工轮休计划报事业部总经理批准后执行。3、轮休计划由部门文员编制，队（组）长复核，部门 经理审核完成后，送事业部总经理审批执行，行政人事部监 督。4、各维保部门应认真执行制定的每月轮休计划，尽量 安排维保工按轮休计划休息。5、因工作需要安排维保工继续工作，未按轮休计划时 间安排维保工休息的，维保工可以申请调休，申请调休一次 不得超过四天，超过的天数按请假处理。6、因工作需要，既不能按轮休计划轮休，也不能安排调休的，按加班规定处理，公司给加班的维保工发放加班工 资。7、工作时间加班、 法定休息日加班、 法定节假日加班， 工资分别按维保工日平均工资的 150%、200%、300%计算， 各 经营部、分公司月末统计考勤时一并统计本部门的维保工的 加班天数，各事业部总经理批准后送行政财务部初审报执行 董事批准，加班需严格执行公司的申请审批手续。