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1、知人知面知心：提高知觉准确性-课程的考试-满分知人知面知心：提咼知觉准确性课程的考 试各题型提交答案说明：1. 单选题及判断题点击圆形按 钮进行单项选择，多选题点击勾 选框进行多项选择。2. 选择题和判断题：直接点击选 项，系统将自动提交答案。3. 未完成考试误操作推出系统 后，在考试时间段内可重新进入 系统考试。4. 完成考试后点击提交答案按 钮，考试结束，不可再次进入系 统考试。5. 答题完成后，点击考试页面左 侧“未答题”按钮，确认无未答 题后再提交答案。6. 未提交答案的试卷在考试时 间结束后将强制提交答案。、单选（共8小题，总分：40分）1. 心理学家做过试验，一个人在 演讲的时候，
2、只要做手的姿势他 的手心就是向上的。这个人的支 持率会达到多少？豆 d -C 2. 关于“耳听为虚，眼见为实” 下面表述不正确的是（）。r A.亲耳听到的不一定是真的。“ B.亲眼见到的一定是真实的。 尸C.这说明知觉到的事实和真正 的事实有差别。r D.人们根据所知觉到的事实来 行事。3. 下列哪种手势是表示自信的 手势？G A.紧握双手B.双手背在后面L C.双手拇指在外"ZD.尖塔形手势4. 选出下列不属于晕轮效应的 词语（）。A.以点盖面B.爱屋及乌“ C. 士别三日，当刮目相看 匸D. 好百好，一坏百坏5. 组织行为学把人的行为分为 三个层次，下面哪一个不是？卩A.个体行为
3、B.群体行为卩C.组织行为P D.管理行为6. 关于“自我服务偏差”下面 表述不正确的是（）。A.解释他人行为时高估内部因 素的影响。rB.当人们评价自己的行为时存 在自我服务倾向。C.成功了会归因于内在因素。厂D.失败了会归因于外部环境因 素如工作难度太大。7. 作为一个管理者，有效管理的 核心是什么？* A.人頁B.物质厂C.精神D.资源8. 关于坐姿的信号下面表述不 正确的是（）。：A.弹弓式坐姿是有侵略性的坐 姿，可能比较傲慢。e B.把腿放在椅子的扶手上表明 他的地位一定特别高。C C.骑跨在椅子上说明很放松， 有主宰性，也可以是防御。D.起跑者的姿势是说明他想结 束谈话了。二、多选
4、（共4小题，总分：20 分）1. 下面表述正确的是（）。17 A.近因效应是指最后出现的信 息比最先出现的信息影响更大。莎B.首因效应是信息输入顺序对 判断及印象的形成产生影响。匚C.认知陌生人时近因效应经常 会起作用。厂一 D.认知熟悉的人时首因效应会 发生。2. 关于手的语言下面表述正确 的是（）。尸A.手掌摊开手心朝下是坦诚的 姿态。旷B.尖塔形手势是自信的手势。e C.手指放在两唇之间表明缺乏 安全感。0 D.双臂交叉抱于胸前表明处于 防御状态。3. 九征法认为要观察一个人（） 厂A.是不是忠心，要把他放在离 你近的地方。丿B.有没有能力，就要让他去做 事情。“ C.是不是仁义，就要把
5、钱财给 他。"D.是不是守礼节的，要让他喝 醉。4. 组织行为学把人的行为分为 几个层次？（）17 A.个体行为 刃B.群体行为 巨C.组织行为 厂D.管理行为 三、判断（共8小题，总分：40 分）1. 在我们对某一个信息进行解 释的过程中，可能也会产生一种 差异，当我们的认知对象从物理 的对象转成抽象的对象时，这种 差异会更小。正确错误2. 常态下内向之人比外向之人 需要更大的距离。-正确错误丿 Hi、O3. 你的情绪、兴趣、价值观念、 需要构成了一个过滤器，它让你 注意到了一些信息而排除了其他 一些信息。-正确错误4. 如果一个人在讲话时他眨眼 的频率突然提高，说明这时他心 理没有发生什么变化，是正常的。正确错误5. 一般注视人表示礼貌的位置 是在眼睛和额头的中间位置。正确错误6. 一个人说话语速加快表明他 激动、兴奋；也可能意味着不牢靠。盲正确f错误7. 双手紧握是紧张、焦虑、不安 的内心状态的反应。紧握的双手 离脸部越近说明焦虑、紧张的程 度越高。仔正确C错误8. 辅助语言又被称为"准语 言"，也被认为是与语言内容分 离的，“不关乎说什么，而是怎 样说”。仔正确a错误