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1、【毕业实习总结毕业实习周记精选毕业实习周记不知不觉进入了实习的第三周，生活还在慢慢的适应，每天 按部就班的工作。除了学习岗位相关的业务知识，我还加强大学 土木工程专业相关知识与自己岗位相结合，努力让土木工程专业 相关知识应用到实际工作中。实习不想在学校，很多工作遇到的 很多问题都只能自己钻研，不过好在有很多资料可以查，大学里 学习的土木工程专业相关知识能够帮上忙，也不枉大学的学习。 不懂时就查查资料，也培养了自学能力，同时了解许多相关的知 识，一举多得。经过2个多星期的正式实习工作，我已经慢慢适应这样的作 息和工作方式了。以前在学校的时候，有时候偷懒或者身体不 适，就会请假或者逃课，老师也会很
2、理解很包容我们这群他眼里 的没长大的孩子。但是现在开始上班，同事中没有人再会把我们 当成孩子，也不会像老师那样宠溺和包容我们。不管是谁，迟到 都是会受到领导的批评。所以每天早上都不敢偷懒，准时起床去 上班，有时候为了不迟到，不吃早饭都是常态。为了给大家留下 好的印象，我都要提早去办公室，把办公室清扫一下，再给大家 打上热水。虽然都是一些微不足道的小事情，但是也算是给这个 办公室做出的一些贡献。第三周实习快结束了，我相信下个星期我能做得更好，每天 进步一点点。毕业实习周记工作中，我们难免会犯错所以挨骂也是在所难免的。当这件 事发生在我的身上的时候我才深刻体会到解释就是找理由，据理 力争是没有用的
3、。你对领导解释得越多结果就会变得更糟，所以 主动承认错误是关键。由于认错态度良好于是领导也就随便骂骂 也就算了。我们常常会做错事，也常常会被误解。在工作中不管 我们是犯错还是被误解，我们首先要做的不是跟上级阐述我们犯 错的理由首先要做的是承认错误。当被误解的时候我们不要忙着 去解释，当领导处于愤怒之时，过多的争论只会让事情往更加恶 劣的情况发展，倒不如听他说完然后道个歉。其实对于我们来说 认错只不过是一件很简单的事情。而且关于误解，总会随着时间 的的推移而水落石出的。所以没必要和上级激励力争，因为你们 之间本来就是不平等的！毕业实习周记终于等到了实习的时候了，很早以前就从学长学姐那里打听 到了
4、大三的上半学期有实习，那时候可以说是急切地期盼着这一 天的到来，因为大家再也无法忍受当前这日以继夜的填鸭式的教 学，尽管从师兄们那里了解到实习并非像想象中的那样是一件快 乐的事情。综合自己的总体计划，去我决定选择酒店实习，那是我所希 望了解和学习的一家比较理想的酒店。这是西湖区唯一的一家星 级酒店一一江渔火酒店，名字对于转塘人民是如雷贯耳的了，辞 职信范文这激发出我想好好了解一下这所饭店的欲望一一他们所 说的和他们所做的是一致的吗？或者是还存在着什么问题有待解决 呢？我甚至开始盘算起我能在这个饭店学到什么吗？我首先被分到了中餐厅一一 “这是酒店餐饮部门中最辛劳的 部门！"还没有开始工
5、作，就听到旁边有人在私下这么向我们告诫 着。看来，我得真的要做好思想预备才是啊！中餐厅的工作确实如 前人所说一一 “辛劳！”酒店没有给服务员们制定自己的岗位职责 和工作描述，尽管这是现代企业人力资源治理中最要害的一环， 在员工的印象中，自己的工作就是天天服从领班的下达任务，随 时预备着服从领导的指挥，没有固定的活干，或者说只要有需 要，服务员什么都能干！摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所 谓的必须做的本职工作外还得兼职勤杂工，什么扛桌子椅子、铺 地毯等一些脏活、重活、累活都是我们男服务员们的事情。更让 人不可理解的是该酒店的上班时间是9小时工作制，而且天天还 得加班1个小时左右（没有加班费）
6、，我不知道这样的作息制度有 没有违反劳动法，可是作为一名有血有肉的人来说都有自己 的一个最低的底线，因为人究竟不是一台机器，可以用来随心所 欲地使用。刚开始工作的那三天确实令人叫苦不迭啊，天天除了 干活还是干活，最受委屈得要算是脚了，天天9小时的站立使得 双脚产生了严重抗议，下班的第一件事就是想找个地方坐下了休 息一下。令人向往的人性化治理和残酷的实际之间的差距由此可 见一斑！员工代表着整个酒店的形象，这是酒店vi设计中的一个 很重要的方面，好的员工制服不但能使得员工更加精神从而提高 工作效率同时员工制服更体现出一个企业的一种内在的文化，没 有文化的企业如同一个人没有了灵魂，那只不过是一具行尸
7、走肉 罢了，缺少了士气的企业又何来效益呢？古诗词大全中餐厅的日子就这样一天天结束了，在这些日子我的确学到 了不少的东西：除了能学到中式餐饮的服务程序和技巧、粤菜的 特点和种类等课堂上所能学到的东西外，更能学到一些课堂上很 难学到的东西：如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理 好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态，更让我了解到的 是作为一个服务员应该具有强烈的服务意识。在一次与某部门经 理聊天时，该经理提到了服务意识，我非常赞同他的观点：“服 务意识不但是要求服务员有着向客人提供优质服务的观念和愿 望，同时应该对自己的同事也具有同样的意识。”是啊，这才是 “服务意识”的真正的含义.才是一个服务员真正的素质的体现。 明天就要结束为期一个月的实习生活了。回想这次在酒店实习的 点点滴滴，觉得从中获益非浅，学到了许多在课堂和书本上都无 法学到的知识。令我感到兴奋的是，酒店的员工大都都是那样的 热情友好，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬，在 劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“辛劳 了”都会让人感动，看来还是员工自己最能够了解大家的心情， 因为他们能站在员工自己角度来看问题，因为他们讲述的是“老 百姓的心里话。”这也是酒店上层领导所最缺乏的素质之一。