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1、短途调度主管-岗位说明书岗位名称：短途调度主管（调度主管、主管/骨干级）所属部门：调度部直接上级：调度部经理岗位目的：对短途营运的各个环节进行管理、监督、协调、服务、控制。岗位主要职责：1、参与运营相关管理规范的起草；2、及时、清楚、准确地向车队下达需求指令；3、合理调度车辆，做到车辆调度时间、地点、任务明确；4、合理安排驾驶员出车路程、次数、时间、做到同类车效益相对平衡；5、督促驾驶员出车准时、准点，车辆按指定时间、地点到达和停放；6时刻跟踪了解内部、外请车辆的车容、车况，根据作业计划，合理调度车辆；7、作好外请车辆资料档案，培养锻炼外请车司机的业务能力，严格控制外请车辆的 市场价格。8、对
2、各个厂家的运作情况、货物的性质、规格、体积、重量、要作到充分了解。利 用车辆空间，合理配货。9、车辆的使用评估及作业分析，并提出相应建议10、请车费用的申核及K3系统录入，修改.11、外请司机对账及付款12、外请车回单收集及整理13、对本部门人员的进行管理和工作安排。14、部门异常情况通报及报告整理15、完成上级交付的其他工作。任职要求：综合素质要求：1、有高度的责任心，对工作认真负责；2、具有优秀的职业操守；3、有较强的谈判、沟通和协调能力。学历和资格要求：1、大专以上学历；2、具有物流、市场营销或管理教育背景。3、熟悉人员管理和团队管理的技巧。工作经验要求：1、二年以上物流行业工作经验；一年以上运输管理经验；2、熟悉物流行业的运输运作模式及短途运输市场的情况；3、须有一定的调度、装配货知识。专业知识要求：1、具备物流或管理等相关专业基础知识。2、有较强的服务、协调能力。熟练使用电脑及办公设备，会使用物流管理系统