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人力资源规划管理表格、人力资源净需求评估表人力资源净需求评估表人员 状 况第一年第二年第三年需求1.年初人力资源需求量2.预测年内增加的需求3.年末总需求4.年初拥有人数5.招聘人数6.人员损耗其中：退休调出或升迁辞职辞退或其他7.年底拥有人数净需求8.不足或有余9.新进人员损耗总计10.该年人力资源净需求、按类别的人力资源净需求表按类别的人力资源净需求表人员类别（按职务分）现有 人员计划人员余缺预期人员的损失本期人力 资源净需求调职升迁辞职退休辞退其他合计高层管理者中层管理者部门主管一般员工合计三、人力资源规划表人力资源规划表时间第一年第二年第三年备注项目1公司年业务收入2公司利润率预测3员工总人数计划4各职位人数计划 高层管理者部门中层管理者部门主管一般员工5各部门人数计划 总经理办公室 行政办公室 信息资源部 计划财务部 人力资源部 产品生产部 资金管理中心 上市办公室 其他