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1、最新资料欢迎阅读竞聘行长演讲稿3 分钟 _银行网点行长竞聘演讲稿范文两篇银行网点行长竞聘演讲稿范文两篇 支行行长竞聘演讲 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家晚上好 ! 我今天竞聘的岗位是XX支行行长。入行21 年来，我数次站在这里竞聘新的岗位，迎接新的挑战，担当新的责任，我用自己对工作的激情和热爱， 用过硬的业务和管理能力， 去不断的丰富自己。下面我将从三个方面介绍我对XX支行工作的一点考虑。第一、树立信心，克服困难，挑战自我 今天我敢于站在这里参与竞聘，我想是源于 XX分行近年来业务快速发展给我的信心，是源于全行员工团结一致一心谋发展的信任， 是源于挑战困难体现价值完善自我的信念。也许
2、 XX支行的发展历程不一定会一帆风顺，在发展的道路上会有许多困难等待我们，但无论有多大的困难，我相信有XX支行员工的不懈努力，有全行干部、员工的鼎立支持，我有信心、有永不放弃的信念，带领支行全体员工，去战胜困难，取得胜利。第二、细分市场，找准目标，转型发展XX 片区作为 XX 市一个已成熟的商业、住宅区，有广阔的市场，同时在这里金融机构林立，竞争激烈，谁也不会轻易把市场让出来。未来XX 支行如何发展呢 ?我想出路只有一条：就是在竞争求生存，在竞争中求发展。要在竞争中求生存、求发展首先就要重视和做好市场调研工作，做到知己知彼、1最新资料欢迎阅读心中有数，明确工作的重点和方向。针对 XX区域批发、
3、娱乐、餐饮、酒店、房地产较多的情况，我将细分市场。针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案，以客户为中心，加强对外营销，做好客户的长期跟进工作。在做好对外营销的同时， 我将加强厅堂营销工作， 将柜台人员从“服务员”转变为“销售员” ，通过一句话营销，将潜力客户推荐给客户经理，进一步挖掘客户潜力，建立产品营销链，不断地扩大客户资源。今后 XX支行将把公司与个金齐头并进作为业务发展的方向，贯彻以公司业务带动个金业务， 以个金业务支持公司业务发展的指导思想，在工作中坚持“超前谋划、超前安排、超前行动”的工作方针，用心做事，认真做人，带领 XX支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任务指标。第三、挖掘
4、人才，培养人才，使用人才 一个网点业务发展和内控管理的好不好，关键在员工的管理和使用合不合理。我始终认为：每个员工都有才能，只不过才能有大有小、有高有低、有专有全之分而已。在人才使用上我将尊重员工的兴趣和职业生涯规划，结合 XX 支行的岗位设置，从管理序列、专业序列制定支行中长期的、渐进的人才培养计划，通过支行内部的轮岗、培训、代职等方式加强对员工能力的培养，鼓励和督促员工加强自我学习、自我提高，通过支行的业绩考核和业务考评两方面综合培养、选拔和使用人才，实现人才在2最新资料欢迎阅读XX支行内部的合理流动。以上就是我对 XX支行各项工作的一点不成熟的思考，我想贯穿我工作的中心思想只有一个：锐意
5、进取，不断创新。墨守成规永远不能在业务发展和内控管理上成为领先者，我期待 XX 支行在分行党委的正确领导下，在各机构、 部门的大力支持下，在支行全体员工的共同努力下，相信 XX支行一定能创造出业务发展和内控管理新的标杆。网点行长竞聘演讲尊敬的各位领导、各位评委：大家好 ! 我记得有这样一句名言： “一个人生命的价值不在于你拥有了多少，而在于你奉献了多少。 ”今天，我信心百倍地参与这次竞聘，正是抱着一颗奉献之心 ! 今天我要感谢各位领导和同事们，感谢你们的鼓励和支持 ! 我竞聘的岗位二级支行行长。下面，我简单地介绍一下我个人基本情况， 好让大家对我有一个更加全面的认识和了解。我叫 ,1985 年
6、出生，本科学历。我从 2007 年开始从事金融工作， 2012 年从事分理处主任， 2014 年担任分理处主任至今。多年来，我一直兢兢业业，任劳任怨，赢得了领导和同事们的肯定和好评。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来” ，十年的工作经历，练就了我丰富的工作经验和较强的工作竞聘能力。 我自信，我能胜任此项工作，我之所以自信是来源于以下几个方面：第一，我具有较好的综合素质和强烈的敬业精神。年轻也是一种优势，我今年 32 岁，正直干事创业的黄金年龄， 我具有领悟快、爱拼、爱闯、吃苦耐劳的特点。 同时，我深深的懂得 “人3最新资料欢迎阅读生之路漫长，求识之路未穷” 的道理。并因此养成了一种 “事业光荣、
7、职业崇高、忠于职守、积极奉献”的确敬业精神。坚定信念，实事求是、勤政廉政、谦虚谨慎、公道正派、团结协作，一直都是我的工作座右铭。第二，具备丰富的工作经验和较强的业务竞聘能力。参加工作十年来，我一直在金融系统工作，并从事过多项工作，不同的工作经历， 使我积累了扎实的理论知识和丰富的工作经验，并具备了处理不同问题的竞聘能力。同时，我的业务竞聘能力较强，业绩突出，我个人业绩存款余额达到40000 万; 个人客户办理超额完成300%;在我的争取下， 今年 9 月 20 号左右，房地产公司在我行增开帐户，并存款 10000 万。这些为我继续做好下一步工作提供了可靠的保障。第三，我具有较强的管理协调竞聘能
8、力。管理也是一种生产力。管理与协调竞聘能力对于支行行长来说，非常重要。可以说这十年的工作实践， 使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导竞聘能力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。 特别是担任分理处的工作经历， 使我有机会在政治素质、 思维理念和工作方式方法等各方面得到锻炼和提高。工作中，我也出色地完成了各级领导交办的工作任务， 较好地履行了工作职责。 这些都更加坚定了我扎根于支行，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心，为下步工作开展打下了坚实的基础。4最新资料欢迎阅读各位领导，各位评委，我不是个安于现状、贪图安逸的人
9、。我有理想，有追求，我顾全大局，不畏失败，敢于尝试。古人云，百尺竿头，更进一步 ! 如果我有幸赢得这次竞聘， 我愿意从以下几方面入手，在新的岗位上创造更大的价值 ! 第一、 摆正位置，加强行风建设，做好本职工作。我上任后，将摆正自己的位置，维护上级领导人的威信，充分发挥自己的作用，为领导的决策提供有价值的参考和合理化建议 ; 以主人翁精神顾全大局，以事业为重，不计较个人得失，努力维护团结，全面实施既定的战略部署和经营决策， 要把抓好全支行思想政治学习与行风建设作为工作重点， 及时掌握经济信息和企业情况， 发挥组织作用，努力做好自己的本职工作。第二、转变理念，提升核心竞争力，树立服务创效益的观念
10、，努力完成各项经营指标。我上任后，将从提升核心竞争力与执行力入手， 带领全行适应市场需要，着眼未来，积极扎实地发展特色业务。通过狠抓窗口服务质量、狠抓规范服务， “急客户所急、想客户所想”来建立以客户为中心，具有自身特色的服务体系，充分发挥我支行的综合优势，使客户切身感受到方便与快捷 ; 认真审核和发放各项贷款，管好用活信贷资金，做好各部门的协调工作，从而提高服务质量，从服务上创效益，努力完成各项经营指标。第三、强化员工培训，建立人才激励机制，提高整体综合素质。牢固树立以人为本的思想， 进行系统化员工培训， 并建立起优胜5最新资料欢迎阅读劣汰、能上能下，能进能出的人才激励机制，实行工效挂钩、奖
11、优罚劣、奖勤罚懒，切实做到人尽其才， 才尽其用，以提高员工整体素质，实现人力资源的最优配置。第四、加强内控管理，强化内控风险防范体系。强化所有员工的风险意识和监督意识， 加强对重点业务、 重点岗位、重点环节的风险防范管理，建立健全风险管理机制，提高业务制度建设和执行力度， 把风险防范工作落实到业务流程的各个操作环节中，有效提升经营管理水平。尊敬的各位领导、 各位评委，我有积极、自信、乐观的人生态度，有细致耐心、尊重他人、能换位思考的工作作风 ! 我深知，机遇总是与挑战并存，成功总是与追求同在。此次竞聘，有成功者，也必然有失败者。对此，我将以平常心来面对，无论成功还是失败，我都将以此为新的起点，努力工作，勤奋学习，迎难而上 ! 最后，我还想说一句：“只要给我一个机会，我就会还您一个精彩 ! ” 谢谢大家 !6