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1、-范文最新推荐- 职业着装 发信人:friend(新学期，新生活！),信区:Job标题:职业着装指导(fromsmth)发信人:bobbycrush(豆豆，做个好男人),信区:Career标题:职业着装指导刚进公司的时候，一个同事向我详细介绍了职业着装的规范，看到这里同学们问得比较多这方面，把我所了解的一些国外职业着装（主要是男装）的规范，向大家介绍一下。这位同事以前在一家投资银行培训公司工作过，那家公司的老板以前在华尔街专给那里的BANKER做人力资源的培训，因此对华尔街的服装要求很有研究。因为同事是男的，他说的大多是针对男性的职业着装规范。而且，这些规范时特别针对投资银行的，因为投资银行着
2、装要求可能是特别保守和刻板的，所以大家可以根据不同的求职方向，把以下的规范作为参考。西装：应该上下一套。深色系为主，最好是深蓝色、藏青色。最好避免黑色，因为国外只有在葬礼的时候才穿纯黑的西装（应殡仪馆不在此列）。最标准的投行着装是印有一指宽的浅白色暗条纹的西装，浅条纹的标准是在一米以外看不到，一米以内可以看到的深浅。扣子和西服同色，最好是两颗，因为最保守。其实双排扣是最保守的西服，但因为双排不能敞开，很多时候不太方便，因此现在不流行了。三粒扣也是可以接受的，但是四粒、甚至五粒的，就太时髦了（这类领口较高的西装，被我们称为“刘德华装”），在投行里是基本看不到的。西装的袖口上一般都有四粒或者三粒纽
3、扣，现在的西装都是假袖扣，但如果是手工的西装，袖子上的纽扣是可以打开的，所以手工西装的袖扣的最里面一颗通常都是不扣的，露出纽扣孔。（现在也有些机器做的西装故意不钉最里面的扣子。）我个人建议，不要把西装外面的三个口袋的针线拆开，这样就不会在外面的口袋放东西，西装实际上是不适宜放很多东西的。衬衫：投行里能看到的衬衫只有两种颜色，白色和浅蓝色。白色永远是最保守最正式的衬衫颜色，棉的含量越高越好，全棉的和不是全棉的衬衫，一眼就可以分别出来。棉的比较麻烦，容易皱。现在有全棉免烫的，不过据说这种衣服含有对人体有害的物质，而且我是没觉得有多免烫。浅蓝色的是那种牛津布的（oxfordcotton）。衬衫的领口
4、以大于90度为宜，窄领口的在国外都是学生装。衬衫上不宜有条纹和花纹，不过近年来，在某些不太正式的内部场合上，也出现有一些穿着有非常细的条纹的banker。衬衫的袖扣有两种扣法，一种是frenchbutton，就是用一个特制的袖扣，一般在正式场合有人这样穿；另一种是plainbutton，也就是用衬衫上的扣子扣上，一般都用第二种。领带：颜色以低调的色调为主，不要有大的图案，比较保守的花纹是斜条纹，从左往有斜的是英国式，反之则是美国式。领带结的打法有很多，现在主要有美国式和英国式。美国式的是双结，英国的也就是温沙结，不对称的单结。这可以根据你衬衫领子的宽度来选择。内衣：衬衫里面是要穿内衣的，白色吸
5、汗的园领短袖汗衫，也就是那种老头衫。领子切忌太高，高过衬衫领口是很难看的。特别要注意，冬天的时候，有人穿高领的棉毛衫，把领子露在外面，其实这样很不好看。有人喜欢穿跨栏背心，我不知道别的公司怎么样，我在我们公司里没有看到过。皮带：用牛皮的黑色皮带。皮带扣越简洁越好，最好是一个简单的方框的那种。西裤：前面已经说过了，全身的西服是要一套的。裤子下面的边不要太长。国外很多banker的裤边是用那种外翻边的。还有一种马蹄边，前高后低，使得裤子不会全部覆盖在鞋子上。这些可能太细节了，各位仅仅参考参考吧。皮鞋：黑色，系带。鞋底不要有铁皮，走起路来了塔的很难听。大方头的皮鞋可能对banker来说有电太时髦了。
6、平时要经常擦擦皮鞋，面试的时候，不要让面世官觉得你是走了三里坭地来的。袜子：理论上说袜子的颜色要比裤子颜色深，最保险就是黑色。吸汗，常换。袜子的LOGO要很小，不要让别人很远就看到你裤子下面一个很大的勾。包：据我所知，现在投行比较流行的是尼龙布的黑色包，LOGO要小，低调。大小以装的下A4纸为宜，厚度以放的下一个笔记本电脑为宜。能想起的差不多就是这些，其实很多规范只是针对投行的，因为投行着装的指导思想就是低调、保守。所以可能会让一个20多的小伙子穿得像一个老头。所有的衣服尽可能避免让人家看出是什么牌子，显得低调。因为通常来讲，客户是不会太信任一个穿着VASACE油头粉面的小伙子的，我想这点对咨
7、询、银行等行业来讲也都是一样。另外，各家公司也都有各自的习惯和文化，例如据我所知，花旗有不成文的惯例，就是员工要穿的比客户好。有些公司根本不要求正式着装。所以大家根据事先对目标公司的了解作出判断。.职业着装责任编辑：飞雪 阅读：人次 1、薪水问题可以交流吗？ 薪水也是需要回避的话题 很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的
8、，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。 有的人打探别人时喜欢先亮出自己（其实这样的人亮耿来的价值也不大，主动亮牌的往往没好牌），比如先说“我这月工资奖金，你呢？”如果她比你钱多，她会假装同情，心里却暗自得意。如果她没你多，她就会心理不平衡了，表面上可能是一脸羡慕，私底下往往不服，这时候你就该小心了。背后做小动作的人通常是你开始不设防的人。 首先不做这样的人。其次如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当她把话题往工资上引时，你要尽早打断她，说公司有纪律不谈薪水；如果不幸她语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题
9、。”有来无回一次，就不会有下次了。 2、“加班的制度实在不太好。” 不谈公司里的人和事 即便老板泡小秘是公开的秘密，你也别插嘴，别人爱怎么说怎么说，你能不听就不听，能溜最好。人事关系最微妙，有人升迁，有人被炒。你不是老板，你不知原委就免开尊口，至于谁是老板的亲戚你知道就得了，犯不上传扬或跟人背后嘀咕。 同样，有些话类似“公司福利不好”、”公司老让加班，不给加班费”在同事之间，这种话说也白说，因为不是老板。反而传来传去，被人添油加醋，让你连解释的机会都没有。 没有不透风的墙，老话自有道理。今天你和某同事说“
10、小张能力不行，办不成事”，过不了两天话就传小张耳朵里了，你还不知情，就把人得罪了。是人多少有点报复心，不定哪天你被人收拾了，哭都不知道为什么。 或者你跟一个要好的同事说说怎么整治老板、如何偷懒之类的小伎俩，万一哪天他晋升了，而且是你的顶头上司，你说你是不是有点尴尬？保不准你走运，成为他的主管，想一想从前说过的话，多少也会有点不自在。早知如此，何必当初。 3、“我去年到巴黎度假” 家庭财产之类的私人秘密不必张扬 不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，心里必须有谱。 &nbs
11、p就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。 无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。 4、私人生活在办公室说好吗？ 在办公室不谈私人生活 无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼出去的水，再也收不回来了。 把同事当知己的害处很多，职场是竞技场，每个人都可能成为你的对手，
12、即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越来越容易攻击你，你暴露的越多越容易被击中。 比如你曾告诉她男友跟别人好了，她这时候就有说头：“连老公都不能搞定的人，公司的事情怎么放心交给她。”职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。“己所不欲，勿施于人”，如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听。 千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长。你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得
13、被动。 5、“我的旧公司运作得更顺畅” 别拿现单位和原单位比 无论比出个什么样的高下，老板都不爱听。如果你说“我原来的公司是大牌，那里的管理水平高，工作环境比现在好，效率比这里高”老板肯定会立即拉下脸，拧下一句“那么好你就回去吧。”即使老板不在场，同事其实也不爱听你回忆昔日荣光，每个员工对自己供职的公司多少会有心理归属感，贬损公司，员工很容易以为你也在看低他。 就算你说的都是事实，原来公司确实不错，毕竟你现在端的是新家的饭碗，这么不忘旧好总是不尽人情。但也别以为喜新厌旧就好，如果你在现老板面前大谈原先老板的不是，
14、情况只会更糟。他觉得你今天能这么议论原先单位，下次就会这么说现在的单位。 6、野心勃勃的话会对你有什么威胁？ 野心可以有但不可露 在办公室里大谈人生理想显然滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“35岁时我必须干到部门经理”，那你很容易把自己放在同事的对立面上。 因为野心人人都有，但是位子有限。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处
15、提防，被同事或上司看成威胁。做人要低姿态一点，是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现时就算韬晦一点也没什么不好，能人能在做大事上，而不在大话上。 编后语：不乱说话不等于不说话，一定要分场合。谈公司里的事情最好在比较适合、公开的场所，比如部门主管征询意见时，你不说就不妥，或者开讨论会时，该发言就不能闷着，老不说话老板以为你没主意，但私底下的闲话少，麻烦也少。 办公室里闲话的滋生地，工作间歇，大家很愿意找些话题来放松一会儿，为了不让闲聊入侵私域，最好有意围绕新闻、热点、影视作品谈天，避开个人问题，放得开而且无害。 &nbs
16、p .办公室里不宜说六种话责任编辑：飞雪 阅读：人次 下面就是Shirly触到的办公室"雷区"，也是白领女性的办公室"雷区"：1.穿着过于性感Shirly在上司吴那里首先争取的就是"打扮自由"，但上司吴的首肯并不等于同事的默许。通常视觉印象往往只需在7秒钟内形成。衣着和外表也是一种交流的形式。如果一位职业女性脚穿高跟鞋，身着锻衫和迷你裙并化浓妆，那么她表示的是性挑逗而不是职业上的交流。所以要想在工作中取得成绩，女性的穿着应该符合她的身份。建议：你不必丢弃女子的温柔气质，但也不要穿得过于招摇。你的穿着可以效仿比
17、自己职业高一层的人。例如如果你是管理人员，那么不妨穿得像个经理。2.与老板关系过密Shirly与上司吴的关系如果是私交，便会安全得多，但在办公室里，那种"关系"便超越了上级与职员应有的关系，这是Shirly的败笔。老板永远是老板，是你的上级，千万别因为老板赏识你而得寸进尺，忽略了你们之间的距离。老板一般时候也许可以维护你，但当发生情况的时候，你一定只是他手下的一个棋子而已。建议：与老板至少保持"一米线"的距离，尊重他、服从他。3.大声说话打电话是件小事，但却关系到你的形象。Shirly经常在办公室中大声打电话，而且眉飞色舞。在一句话末尾突然提高音调，给人的感觉好
18、像是要提出什么问题以表现出自己对此事的不相信。办公室里打电话一定要顾及同事的感受，不可太张扬。建议：你应该试着降低声音的结束语调，使之听上去更有权威性。4.最后5分钟，管住你自己总算快下班了，但也还不可以松懈，虽然是"黎明前最黑暗的5分钟"，也一定要管好你自己将近下班的时刻，仍需定下心来，将一天的工作做个妥善的总结。建议：在最后5分钟整理备忘录。备忘录上记载了一天的工作摘要，包括当天会见的人士，新获得的名片资料等等。内容多半繁杂无章，故在一天工作结束前将它整理一下；检查工作表。当天应进行的工作项目，已完成的做上记号，对未完成的项目也做到心中有数；拟打字日的工作表。把当天的工作表检查完毕后，接着列出次日应进行的工作项目，拟订工作表，此时可参照备忘录，以防疏漏；最后整理办公桌。下班前将办公桌整理得干干净净，才算真正结束一天的工作。做好这些后，你就可以迈着轻柔的步子，轻松地下班了。 .白领女性办公室雷区责任编辑：飞雪 阅读：人次 9 / 10