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1、考核指标定义（财务）编号：0001指标名称完整性指标定义指材料出、入库单据收集的完整率及处理单据的完全情况。计算公式完整率二所收集单据数量/应收集单据数量X100%数据采集财务部数据来源各部门数据核对财务部统计周期r每月/年一次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：A、B、C考核标准：完整率大于等于90%且处理单据完整为A、完整率大于等于80% 小于90%且处理单据完整为B、完整率小于80%或处理单据不完全为C。 考核得分：A得分为5， B得分为3， C得分为1。操作说明：编号：0002指标名称准确性指标定义：没有处理差错的单据数与总的处理单据数的比率计算公式准确性=没有处理差错的单
2、据数十总的处理单据数x100%数据采集财务部数据来源:各部门数据核对财务部统计周期:每月/年 1次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为 S, 95%97%为 A、9395%为 B、9093%为 C、90% 以下为D。考核得分：S得分为5, A得分为4, B得分为3, C得分为2, D得分为0 操作说明：编号：0003指标名称一致性指标定义:指ERP中的报表数据与上报的书面库存数据的相同性。计算公式数据采集财务部数据来源财务部数据核对:财务部统计周期每月统计方式抽查考核等级 标准及操 作说明考核等级 考核标准 考核得分 操作说明A B、C抽查合
3、格率大于 90%为A、7090%为B、小于70%为C。A得分为5， B得分为3， C得分为1。编号：0004指标名称及时性指标定义指在取得出、入库单据以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据采集财务部数据来源:各部门数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级 标准及操 作说明考核等级：A、B考核标准：及时处理为 A、超时处理为B。 考核得分：A得分为5， B得分为1 操作说明：编号：0005指标名称准确性指标定义:没有处理差错的单据数与总的处理单据数的比率计算公式准确性=没有处理差错的单据数十总的处理单据数x100%数据采集财务部数据来源:各部门数据核对财务部统计周期:每月/年 1次统计方式数
4、据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为 S, 95%97%为 A、9395%为 B、9093%为 C、90% 以下为D。考核得分：S得分为5, A得分为4, B得分为3, C得分为2, D得分为0 操作说明：编号：0006指标名称隹确性指标定义:没有提供差错的材料数与总的提供材料数的比率计算公式准确性二没有提供差错的材料数宁总的提供材料数x100%数据采集:财务部数据来源各部门数据核对:财务部统计周期每月/年 1次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为 S，95%97%为 A、9395%为 B、9093%
5、为 C、90% 以下为D。考核得分：S得分为5，A得分为4， B得分为3， C得分为2， D得分为0 操作说明：编号：0007指标名称准确性指标定义:没有维护差错的材料数与总的维护材料数的比率计算公式准确性二没有维护差错的材料数宁总的维护材料数x100%数据米集财务部数据来源:财务部、供应部数据核对财务部统计周期:每月/年 1次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为 S，95%97%为 A、9395%为 B、9093%为 C、90% 以下为D。考核得分：S得分为5，A得分为4， B得分为3， C得分为2， D得分为0 操作说明：编号：0008指
6、标名称及时性指标定义指在取得发票以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据米集财务部数据来源:各部门数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级 标准及操 作说明考核等级：A、B考核标准：及时处理为 A、超时处理为Bo 考核得分：A得分为5， B得分为1 操作说明：编号：0009指标名称完整性指标定义:指派工单收集的完整率及处理派工单的完全情况。计算公式完整率二所收集派工单数量/应收集派工单数量X100%数据米集财务部数据来源各车间数据核对:财务部统计周期每月/年一次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：A B、C考核标准：完整率大于等于90%且处理派工单完整为 A、完整率大于等于80%
7、 小于90%且处理派工单完整为B、完整率小于80%或处理派工单不完全为C。 考核得分：A得分为5， B得分为3， C得分为1。操作说明：编号：0010指标名称准确性指标定义:没有处理差错的派工单数与总的派工单数的比率计算公式准确性=没有处理差错的派工单数十总的派工单数x100%数据采集财务部数据来源:各车间数据核对财务部统计周期:每月/年 1次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为 S, 95%97%为 A、9395%为 B、9093%为 C、90% 以下为D。考核得分：S得分为5, A得分为4, B得分为3, C得分为2, D得分为0 操作说
8、明：编号：0011指标名称率 错 差指标定义有处理差错的材料消耗单数与总的材料消耗单数的比率计算公式差错率二有差错的材料消耗单数宁总的材料消耗单数x100%数据米集财务部数据来源各车间数据核对财务部统计周期:每月/年 1次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：3%以下为S, 3%5%为A、57%为B、710%为C、10%以上为 D。考核得分：S得分为5, A得分为4, B得分为3, C得分为2, D得分为0 操作说明：编号：0012指标名称及时性指标定义:指在取得材料消耗单以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据采集财务部数据来源各车间数据核对:财务部统计周期
9、:每月一次统计方式考核等级 标准及操 作说明考核等级：A、B考核标准：及时处理为 A、超时处理为B。 考核得分：A得分为5， B得分为1 操作说明：编号：0013指标名称率 错 差指标定义有处理差错的员工工时记录数与总的员工工时记录数的比率计算公式差错率=有差错的员工工时记录数十总的员工工时记录数x100%数据采集财务部数据来源各车间数据核对财务部统计周期:每月/年 1次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：3%以下为S, 3%5%为A、57%为B、710%为C、10%以上为 D。考核得分：S得分为5, A得分为4, B得分为3, C得分为2, D得分为0
10、 操作说明：编号：0014指标名称及时性指标定义指在取得员工工时记录簿以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据米集财务部数据来源:各车间数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级 标准及操 作说明考核等级：A、B考核标准：及时处理为 A、超时处理为Bo 考核得分：A得分为5, B得分为1 操作说明：编号：0015指标名称准确性指标定义:没有处理差错的消耗单数与总的消耗单数的比率计算公式准确性=没有差错的消耗单数十总的消耗单数x100%数据采集：财务部数据来源各车间数据核对财务部统计周期:每月/年 1次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为 S,
11、 95%97%为 A、9395%为 B、9093%为 C、90% 以下为D。考核得分：S得分为5, A得分为4, B得分为3, C得分为2, D得分为0 操作说明：编号：0016指标名称准确性指标定义:没有维护差错的人工标准数与总的维护人工标准数的比率计算公式准确性=没有维护差错的人工标准数十总的维护人工标准数x100%数据采集财务部数据来源各车间数据核对财务部统计周期:每月/年 1次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为 S, 95%97%为 A、9395%为 B、9093%为 C、90% 以下为D。考核得分：S得分为5, A得分为4, B得
12、分为3, C得分为2, D得分为0 操作说明：编号：0017指标名称及时性指标定义指在取得定额变动资料以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据米集财务部数据来源:各车间数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级 标准及操 作说明考核等级：A、B考核标准：及时处理为 A、超时处理为Bo 考核得分：A得分为5, B得分为1 操作说明：编号：0018指标名称及时性指标定义指在取得非定额工时资料以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据采集财务部数据来源各车间数据核对:财务部统计周期每月一次统计方式考核等级 标准及操 作说明考核等级：A、B考核标准：及时处理为 A、超时处理为B。 考核得分：A得分为5， B
13、得分为1 操作说明：编号：0019指标名称准确性指标定义:没有差错的非工时数与总的非工时数的比率计算公式准确性=没有差错的非工时数十总的非工时数x100%数据采集财务部数据来源:各车间数据核对财务部统计周期:每月/年 1次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为 S, 95%97%为 A、9395%为 B、9093%为 C、90% 以下为D。考核得分：S得分为5, A得分为4, B得分为3, C得分为2, D得分为0 操作说明：编号：0020指标名称准确性指标定义:没有录入差错的员工工作数与总的员工工作数的比率计算公式准确性二没有录入差错的员工工
14、作数十总的员工工作数x100%数据米集财务部数据来源各车间数据核对财务部统计周期:每月/年 1次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为 S, 95%97%为 A、9395%为 B、9093%为 C、90% 以下为D。考核得分：S得分为5, A得分为4, B得分为3, C得分为2, D得分为0 操作说明：编号：0021指标名称率 错 差指标定义有处理差错的员工出勤记录数与总的员工出勤记录数的比率计算公式差错率=有差错的员工出勤记录数十总的员工出勤记录数x100%数据采集财务部数据来源各部门数据核对财务部统计周期:每月/年 1次统计方式数据考核等级
15、 标准及操 作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：3%以下为S, 3%5%为A、57%为B、710%为C、10%以上为 D。考核得分：S得分为5, A得分为4, B得分为3, C得分为2, D得分为0 操作说明：编号：0022指标名称及时性指标定义指在取得相关出勤记录资料以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据采集财务部数据来源:各部门数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级 标准及操 作说明考核等级：A B考核标准：及时处理为 A、超时处理为Bo 考核得分：A得分为5, B得分为1 操作说明：编号：0023指标名称完整性指标定义指出勤记录收集的完整率及处理出勤记录的完全情况。计算公式
16、完整率二所收集出勤记录数/应收集出勤记录数X100%数据米集财务部数据来源各部门数据核对财务部统计周期:每月/年一次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：A B、C考核标准：完整率大于等于 90%且处理出勤记录完整为 A、完整率大于等于 80%小于90%且处理出勤记录完整为B、完整率小于80%或处理出勤记录不 完全为Co考核得分：A得分为5, B得分为3, C得分为1 o操作说明：编号：0024指标名称及时性指标定义指在工资生成以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据采集财务部数据来源:财务部数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级 标准及操 作说明考核等级：A B考核标准：及时处
17、理为 A、超时处理为B。 考核得分：A得分为5， B得分为1 操作说明：编号：0025指标名称率 错 差指标定义工资有处理差错的员工数与总的员工数的比率计算公式差错率=工资有差错的员工数十总的员工数x 100%数据采集财务部数据来源:各部门数据核对财务部统计周期:每月/年 1次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：3%以下为S, 3%5%为A、57%为B、710%为C、10%以上为 D。考核得分：S得分为5, A得分为4, B得分为3, C得分为2, D得分为0 操作说明：编号：0026指标名称及时性指标定义指在取得销售发票以后能按时妥善处理完毕。计算公式
18、数据米集财务部数据来源:财务部数据核对财务部统计周期:每月一次统计方式考核等级 标准及操 作说明考核等级：A B考核标准：及时处理为 A、超时处理为Bo 考核得分：A得分为5, B得分为1操作说明：编号：0027指标名称率 错 差指标定义有处理差错的销货数与总的销货数的比率计算公式差错率二有差错的销货数宁总的销货数x 100%数据采集财务部数据来源:财务部数据核对财务部统计周期:每月/年 1次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：3%以下为S, 3%5%为A、57%为B、710%为C、10%以上为 D。考核得分：S得分为5, A得分为4, B得分为3, C
19、得分为2, D得分为0 操作说明：编号：0028指标名称率 错 差指标定义有处理差错的提货单数与总的提货单数的比率计算公式差错率二有处理差错的提货单数宁总的提货单数x100%数据采集财务部数据来源营销部数据核对财务部统计周期:每月/年 1次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：3%以下为S, 3%5%为A、57%为B、710%为C、10%以上为 D。考核得分：S得分为5, A得分为4, B得分为3, C得分为2, D得分为0 操作说明：编号：0029指标名称及时性指标定义:指在取得提货单以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据米集财务部数据来源营销部数据核对财
20、务部统计周期每月一次统计方式考核等级考核等级：A、B标准及操 作说明考核标准：及时处理为 A、超时处理为B 考核得分：A得分为5, B得分为1 操作说明：编号：0030指标名称准确性指标定义没有收集差错的发票数与总的收集发票数的比率计算公式准确性一没有收集差错的发票数十总的收集发票数x100%数据采集财务部数据来源:财务部、供应部数据核对财务部统计周期:每月/年 1次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为 S, 95%97%为 A、9395%为 B、9093%为 C、90% 以下为D。考核得分：S得分为5, A得分为4, B得分为3, C得分为
21、2, D得分为0 操作说明：编号：0031指标名称及时性指标定义指在取得发票以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据采集财务部数据来源:财务部、供应部数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级 标准及操 作说明考核等级：A、B考核标准：及时处理为 A、超时处理为Bo 考核得分：A得分为5, B得分为1 操作说明：编号：0032指标名称完整性指标定义:指发票价格收集的完整率及处理发票项目的完全情况。计算公式完整率-所收集发票数/应收集发票数X100%数据采集财务部数据来源财务部、供应部数据核对:财务部统计周期每月/年一次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：A B、C考核标准：完整率大
22、于等于 90%且处理发票项目完整为 A、完整率大于等于 80%小于90%且处理发票项目完整为 B、完整率小于80%或处理发票项目不 完全为Co考核得分：A得分为5, B得分为3, C得分为1 o 操作说明：编号：0033指标名称准确性指标定义:没有报价差错的产品报价数与总的产品报价数的比率计算公式准确性二没有报价差错的产品报价数十总的产品报价数x100%数据采集财务部数据来源:相关部门数据核对财务部统计周期:每月/年 1次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为 S, 95%97%为 A、9395%为 B、9093%为 C、90% 以下为D o考
23、核得分：S得分为5, A得分为4, B得分为3, C得分为2, D得分为0 操作说明：编号：0034指标名称及时性指标定义指在取得需报价产品的资料以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据采集财务部数据来源:相关部门数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级 标准及操 作说明考核等级：A、B考核标准：及时处理为 A、超时处理为Bo 考核得分：A得分为5, B得分为1 操作说明：编号：0035指标名称完整性指标定义:指报价单的完整率及处理报价记录的完全情况。计算公式完整率=所报价项目数/应报价项目数X100%数据采集:财务部数据来源相关部门数据核对财务部统计周期:每月/年一次统计方式数据考核等级
24、标准及操 作说明考核等级：A、B、C考核标准：完整率大于等于 90%且处理报价记录完整为 A、完整率大于等于 80%小于90%且处理报价记录完整为B、完整率小于80%或处理报价记录不 完全为Co考核得分：A得分为5, B得分为3, C得分为1 o 操作说明：编号：0036指标名称准确性指标定义没有报价差错的模具报价数与总的模具报价数的比率计算公式准确性二没有报价差错的模具报价数宁总的模具报价数x100%数据采集财务部数据来源:相关部门数据核对财务部统计周期:每月/年 1次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为 S, 95%97%为 A、9395
25、%为 B、9093%为 C、90% 以下为D o考核得分：S得分为5, A得分为4, B得分为3, C得分为2, D得分为0 操作说明：编号：0037指标名称及时性指标定义指在取得需报价的模具资料以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据米集财务部数据来源:相关部门数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级 标准及操 作说明考核等级：A、B考核标准：及时处理为 A、超时处理为Bo 考核得分：A得分为5, B得分为1 操作说明：编号：0038指标名称完整性指标定义:指报价单的完整率及处理报价记录的完全情况。计算公式完整率=所报价项目数/应报价项目数X100%数据采集财务部数据来源:相关部门数据核对
26、财务部统计周期每月/年一次统计方式:数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：A B、C考核标准：完整率大于等于 90%且处理报价记录完整为 A、完整率大于等于 80%小于90%且处理报价记录完整为B、完整率小于80%或处理报价记录不 完全为Co考核得分：A得分为5, B得分为3, C得分为1 o 操作说明：编号：0039指标名称准确性指标定义:没有核价差错的产品数与总的核价数的比率计算公式准确性=没有核价差错的产品数十总的核价数x100%数据采集财务部数据来源:供应部数据核对财务部统计周期:每月/年 1次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为
27、S, 95%97%为 A、9395%为 B、9093%为 C、90% 以下为D o考核得分：S得分为5, A得分为4, B得分为3, C得分为2, D得分为0 操作说明：编号：0040指标名称适时性指标定义指在取得需核价的资料以后能适时妥善处理。计算公式数据采集财务部数据来源:财务部数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级 标准及操 作说明考核等级：A B考核标准：及时处理为 A、超时处理为Bo 考核得分：A得分为5, B得分为1 操作说明：编号：0041指标名称完整性指标定义指核价单的完整率及处理核价记录的完全情况。计算公式:完整率二所核价项目数/应核价项目数X100%数据采集财务部数
28、据来源供应部数据核对:财务部统计周期每月/年一次统计方式:数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：A、B、C考核标准：完整率大于等于 90%且处理核价记录完整为 A、完整率大于等于 80%小于90%且处理核价记录完整为B、完整率小于80%或处理核价记录不 完全为Co考核得分：A得分为5, B得分为3, C得分为1 o 操作说明：编号：0042指标名称准确性指标定义:没有统计差错的日报表数与总的统计日报表数的比率计算公式准确性一没有统计差错的日报表数：总的统计日报表数x100%数据采集财务部数据来源:金工车间数据核对财务部统计周期:每月/年 1次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S
29、、A、B、C、D考核标准：97%以上为 S, 95%97%为 A、9395%为 B、9093%为 C、90% 以下为D o考核得分：S得分为5, A得分为4, B得分为3, C得分为2, D得分为0 操作说明：编号：0043指标名称及时性指标定义指在取得日报表以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据采集财务部数据来源:金工车间数据核对财务部统计周期:每月一次统计方式考核等级 标准及操 作说明考核等级：A B考核标准：及时处理为 A、超时处理为Bo 考核得分：A得分为5, B得分为1操作说明：编号：0044指标名称完整性指标定义:指日报表收集的完整率及处理日报表的完全情况。计算公式完整率-所收集的日
30、报表数量/应收集的日报表数量X100%数据采集财务部数据来源:金工车间数据核对财务部统计周期:每月/年一次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：A B、C考核标准：完整率大于等于90%且处理日报表完整为A、完整率大于等于80% 小于90%且处理日报表完整为B、完整率小于80%或处理日报表不完全为C。 考核得分：A得分为5， B得分为3， C得分为1。操作说明：编号：0045指标名称准确性指标定义:没有计算差错的成本报表数与总的成本报表数的比率计算公式准确性一没有计算差错的成本报表数：总的成本报表数x100%数据采集财务部数据来源:金工车间数据核对财务部统计周期:每月/年 1次统计方式
31、数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为 S, 95%97%为 A、9395%为 B、9093%为 C、90% 以下为D。考核得分：S得分为5, A得分为4, B得分为3, C得分为2, D得分为0 操作说明：编号：0046指标名称及时性指标定义指在统计好成本资料以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据采集财务部数据来源:金工车间数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级 标准及操考核等级：A、B考核标准：及时处理为 A、超时处理为B。作说明考核得分：A得分为5, B得分为1 操作说明：编号：0047指标名称完整性指标定义旨成本报表计算的完整率及处理成本
32、报表的完全情况。计算公式完整率-所计算的成本报表数量/应计算的成本报表数量X100%数据采集财务部数据来源:金工车间数据核对财务部统计周期每月/年一次统计方式:数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：A B、C考核标准：完整率大于等于 90%且处理成本报表完整为 A、完整率大于等于 80%小于90%且处理成本报表完整为B、完整率小于80%或处理成本报表不 完全为Co考核得分：A得分为5, B得分为3, C得分为1 o 操作说明：编号：0048指标名称准确性指标定义:没有计算差错的损益报表数与全年损益报表数的比率计算公式准确性一没有计算差错的损益报表数：总的损益报表数x100%数据米集财务部数据
33、来源:金工车间数据核对财务部统计周期:每年1次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为 S, 95%97%为 A、9395%为 B、9093%为 C、90% 以下为D o考核得分：S得分为5, A得分为4, B得分为3, C得分为2, D得分为0 操作说明：编号：0049指标名称及时性指标定义:指在成本报表计算以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据米集；财务部数据来源:金工车间数据核对财务部统计周期:每月一次统计方式考核等级 标准及操 作说明考核等级：A、B考核标准：及时处理为 A、超时处理为B 考核得分：A得分为5, B得分为1 操作说明：编号：
34、0050指标名称完整性指标定义:指损益报表计算的完整率及处理损益报表的完全情况。计算公式完整率-所计算的损益报表项数/应计算的损益报表项数X100%数据采集财务部数据来源:金工车间数据核对财务部统计周期每月/年一次统计方式:数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：A B、C考核标准：完整率大于等于 90%且处理损益报表完整为 A、完整率大于等于 80%小于90%且处理损益报表完整为B、完整率小于80%或处理损益报表不 完全为Co考核得分：A得分为5, B得分为3, C得分为1 o 操作说明：编号：0051指标名称及时性指标定义指在消耗资料取得以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据采集财务部数据来
35、源:金工车间数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级 标准及操 作说明考核等级：A、B考核标准：及时处理为 A、超时处理为Bo 考核得分：A得分为5, B得分为1 操作说明：编号：0052指标名称准确性指标定义:没有控制差错的消耗数与总的控制消耗数的比率计算公式准确性=没有控制差错的消耗数十总的控制消耗数x100%数据采集:财务部数据来源:金工车间数据核对:财务部统计周期每年1次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为 S，95%97%为 A、9395%为 B、9093%为 C、90% 以下为D。考核得分：S得分为5，A得分为4， B得分为
36、3， C得分为2， D得分为0 操作说明：编号：0053指标名称完整性指标定义:指消耗控制的完整率及处理消耗的完全情况。计算公式完整率=所控制的消耗数/应控制的消耗数X100%数据米集财务部数据来源:金工车间数据核对财务部统计周期r每月/年一次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：A B、C考核标准：完整率大于等于 90%且处理消耗完整为A、完整率大于等于80% 小于90%且处理消耗完整为B、完整率小于80%或处理消耗不完全为Co 考核得分：A得分为5， B得分为3， C得分为1 o操作说明：编号：0054指标名称准确性指标定义:没有计算差错的成本报价数与总的成本报价数的比率计算公式
37、准确性二没有计算差错的成本报价数宁总的成本报价数x100%数据米集财务部数据来源:金工车间数据核对财务部统计周期:每年1次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为 S，95%97%为 A、9395%为 B、9093%为 C、90% 以下为D o考核得分：S得分为5，A得分为4， B得分为3， C得分为2， D得分为0 操作说明：编号：0055指标名称及时性指标定义指在取得相关资料以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据米集:财务部数据来源金工车间数据核对财务部统计周期:每月一次统计方式考核等级 标准及操 作说明考核等级 考核标准 考核得分 操作说明A
38、 B及时处理为A、超时处理为B。A得分为5， B得分为1编号：0056指标名称完整性指标定义:指成本报价计算的完整率及处理成本报价的完全情况。计算公式完整率=所计算的成本报价数/应计算的成本报价数X100%数据采集财务部数据来源:金工车间数据核对财务部统计周期每月/年一次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：A、B、C考核标准：完整率大于等于 90%且处理成本报价完整为 A、完整率大于等于 80%小于90%且处理成本报价完整为B、完整率小于80%或处理成本报价不 完全为Co考核得分：A得分为5, B得分为3, C得分为1 o 操作说明：编号：0057指标名称准确性指标定义:没有计算差
39、错的图纸数与总的计算图纸数的比率计算公式准确性=没有计算差错的图纸数十总的计算图纸数x100%数据采集财务部数据来源:金工车间数据核对财务部统计周期:每年1次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为 S, 95%97%为 A、9395%为 B、9093%为 C、90% 以下为D o考核得分：S得分为5, A得分为4, B得分为3, C得分为2, D得分为0 操作说明：编号：0058指标名称及时性指标定义指在图纸取得以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据采集财务部数据来源:金工车间数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级 标准及操 作说明考核等
40、级 考核标准 考核得分 操作说明A B及时处理为A、超时处理为B。A得分为5， B得分为1编号：0059指标名称完整性指标定义:指图纸计算的完整率及处理图纸的完全情况。计算公式完整率=所计算的图纸数/应计算的图纸数X100%数据采集财务部数据来源:金工车间数据核对财务部统计周期:每月/年一次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：A、B、C考核标准：完整率大于等于 90%且处理图纸完整为A、完整率大于等于80% 小于90%且处理图纸完整为B、完整率小于80%或处理图纸不完全为C。 考核得分：A得分为5， B得分为3， C得分为1。操作说明：编号：0060指标名称率 错 差指标定义有处理差错的凭证数与总的凭证数的比率计算公式差错率=有差错的凭证数十总的凭证数x 100%数据采集财务部数据来源:财务部数据核对财务部统计周期:每月/年 1次统计方式数据考核等级 标准及操 作说明考核等级：S、A、