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1、行政保洁岗位说明书岗位名称行政保 洁岗位编号JYJXZ-010所属单位金银街（成都）金银珠宝有限公司所属部门行政人事部直接上级岗位行政人事主管下属人数直接：人间接：人下属岗位类别岗位类别后勤类岗位定员5 人岗位等级基层适用工时制度日工资制工作班制正常班搞好办公区域内 卫生保洁工作、负责 中心各 办公室的清 洁、负责专 用工具 设备的清 洁职责概要及保养工作，并定期 检查 保养清 洁机械设备。工作内容与权责编号1234567其他责任主要责任权责按照公司目 标和规章制度，组织各项清洁服务工作的具体落 实。执行按照清 洁程序搞好区域内 卫生保洁工作、负责 中心各 办公室的清执行洁。负责会议室、办 公
2、室等公共 场所摆放观赏 植物，并做好养 护、清洁执行工作。负责门窗、电表箱、信报箱、楼道开关、灯具的擦抹、负责垃圾的执行收集、转运集中、负责垃圾桶的清洗工作。保质保量地完成 负责区域卫生，保证区域内及周 边环境处于清洁执行、监 督卫生状 态、对办公区、展厅发 生的 违章现象进行劝阻并及 时汇报。负责专 用工具 设备 的清洁及保养工作，并定期 检查保养清 洁机械执行设备。领导交办的其他工作。执行协助各部 门相关活 动，如联宜会、招商会、总经办公会、半年及年执行度工作会、季度、月度、各部门周例会、专题工作会等。协助行政人事主管做好接待工作。执行工作绩效考核指 标和标准时限每天每月每天每月每天每月每
3、天每月、每周、每季度、每年随机序号绩效考核指 标考核标准按实际完成值考核：总分为 100 分、岗 位考核占 总分1上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱数的 60%；管理考核占总分数的 10%；警告、记过、满、文明服务，礼貌待人。罚款考核占 总分数据的 10%；考勤考核占总分数的20% 。工作时间不准脱 岗、串岗、大声喧哗等、未2经许可，不得擅自 调整班次。服务态 度端正，有较强的奉献精神、履行职按实际完成值考核：考勤考核年度 总扣分超 过 60 分，扣除 25%年终奖 ，超过 100 分，扣除 50%年终奖，超3责，按时上下班，不迟到、早退，不旷 工离岗，不做本 职工作无关的事。过 150
4、分，不予发放年终奖 ，并酌情考虑是否给予降薪处理或辞退。4569遵纪守法，遵守员工手册和公司的各 项规 章完成 为满分，否则为零分。制度、遵守部门 考勤制度和保 洁操作程序。地面无 杂物、灰尘、污染面、积水、大、小便器、洗手池无污垢、水锈、堵塞现象的，且要完成 为满分，否则为零分。做到一天至少清洗 3 次、卫 生间空气清 鲜，无蚊虫、洗手间卫 生器具无 污物、水迹。玻璃、墙面、吊顶、镜 面无灰 尘、污染面、蜘完成 为满分，否则为零分。蛛网等、门 上无 污迹、水迹。工作态度指标：工作责任心、公平公正意识、由上 级领导 根据日常工作表 现进 行考核（详见绩 效团队建设、员工培养、制度执 行情况考核
5、制度）。工作仪器及拖布、扫帚、玻璃清洁器、吸尘器等 办公用具。设备名称工作与沟通关系纵向横向沟通性 质频率一般内部每天工作沟通沟通外部经常行政人事 总监、金银街各部 门领内部偶尔关系关系谈判行政人事主管导外部经常战略内部经常沟通外部偶尔年龄35-50 岁性别女任学历中学及以上职专业无要求资格经验3 年以上家政保 洁工作知识保洁工作流程及用具保养 维护技能具有沟通能力及正确的清洁物使用正确 对应的方法清 洁办公环境：舒适工作现场：行政人事综合办公室个体伤害最低限度的较小的健康中等程度的严重的健康危环境因素健康危害危害健康危害害工在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在作1 到 3 个非持续性的危害因素或1到2个持续环性危害因素境在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4 个以上非持续性的危害因素或 3 个的持续性危害因素在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4 个持续性的危害因素在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4 个以上持续性的危害因素撰写人黄芳编制时间2013-12-12批准人批准时间