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1、2020 电气工程师工作总结2020 电气工程师工作总结xx 年是我在公司工作的第三年， 在这三年里随着公司在 不断的发展和壮大我个人也从一个不知所谓的棱头青逐渐 的变的成熟，从一个对平衡机毫无了解的门外汉变成一个熟 悉平衡机原理熟悉公司各种产品的专业技术人员，而且在对 部门的管理和与人沟通方面我也有了更深层次的认识，我深 知我取得的这些进步和公司领导的培养是分不开的。没有他 们不厌其烦的教导和一次次的给予机会我不会取得今天的 进步，展望 xx 年是机遇和挑战并存的一年，我将团结在公 司领导核心周围，努力工作，艰苦奋斗，为公司向更高层次 发展做出自己的贡献。回首 xx 初，虽然在 xx 年公司
2、取得了可喜的成果，但是 公司领导并没有沾沾自喜，反而为 xx 年制定了更高的目标。 我也在经过短暂的调整之后马上进入自己的角色，当时按照 领导的指示，我负责研发部管理和电气车间生产管理的工 作。、我首先指定的部门工作范畴细则，明确了整个部门的 工作任务。又对每个部门的成员在整个部门工作中所负责的 范畴做了规定并已书面的形式发放到他们手中，我制定了部 门成员结构组成图，明确上下级的从属关系。我想在完成公 司交给的部门任务的同时建立一个有纪律，有向心力的团队 更好的为公司服务是领导更希望我能做到的。在 xxxx 年初 我的部门人员发生了很大的变化，首先是李鑫的离职按照公 司领导的指示我迅速调整了部
3、门的结构，将原来主要负责电 气生产的董建军接替李鑫的研发工作，将原来只参与电气生 产的许建文安排在负责生产管理并参与生产的位置，在我整 理李鑫的工作备份时候，我发现一体机单片机程序不能正常 工作，我用其他方法找到李鑫要回了能用的程序，并完成当 时李鑫负责的一东项目， 4 月份董建军离职， 影响了第一台 微电机自动平衡机部分编写，为了保证设备参展，我连续加 班，五一长假也不例外，最后实现了设备参展前有流畅动作 的目标。这时公司领导也不断的给我提供新的技术人员来补充 部门工作。在新的人员还不能完全胜任的阶段，为了能完成 生产任务，我经常是身兼多职，从电气图设计，到指导和参 与配电完成再有新 plc
4、 程序和触摸屏程序编写，设备厂内调 试都由我一个人来完成。很多时候为了不耽误工程的进度我 就利用自己的业余休息时间加班加点。加班到很晚没有车我 就自己花钱打车回家。重庆自动线项目，上海自动打孔机项 目，德惠大华自动机项目都是这个阶段的完成的。我还努力培养新人，把许建文掉到研发办公室，指导他 使用 protel 制图软件，制作电气原理图，在 plc 编程上， 我也经常把思路告诉他让他动手编写程序，但是由于我太急 功尽力给他的压力太大，使得他承受不住压力提出辞职。在 此事情上人身上我重新认识了培养人才的方法和观点，要想 炼出好钢，就应该找到好的材料，不管在意志品质上还是道 德修养上，选中人才后再努
5、力培养才不能造成人力和物力的 浪费。在接下来的工作中我也是按照这样的思想去选材，后 来公司输送的人才里也确实有比较适合的人选，只不过都因 为这样和那样的原因他们中的一部分离开了公司。xx 年公司完成自动机 7 台，其中我独立完成了上海奥柏， 德惠大华，和重庆三工位三台的电气设计工作，程序设计和 厂内调试工作，一东钻削的厂内调试工作和程序后期查错工 作，东风车桥制动鼓厂内调试工作，我组织其中 4 台设备的 电气配线工作。公司完成双面机 4 台，其中烟台大学的曲轴平衡机的 vb软件更改和厂内调试，一四环和山东凯马的厂内调试由我完成。公司完成单面机 18 台，在董建军离职后电气图纸设计由我独立完成。如售后人员不在公司我也对设备进行厂内调 试。在电气设计，生产和程序上没有因为失误给公司带来损 失。在公司办公设备或办公网络出现问题时，我随时给予处 理，保证公司正常办公。工控机百分之七十由我安装调试。 在客服人员不在的时候，我能够协助客服部解答客户疑问和 市内客户的维修。其中天合富奥维修维护数十次。