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1、求职者成功面试找到工作的技巧求职面试技巧攻略一：第一印象要留好面试时给考官的第一印象很重要开始的印象往往很可能就决 定了面试结果。大体说来着装应与企业性质、文化相吻合与职位 相匹配。不论去什么公司正装不仅正式大方而且对别人也是一种 尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节避免穿无袖、露背、迷 你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生服装也要以大 方简洁为主。此外女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅 细节之处处理好如头发、指甲、配件等都应干净清爽显示出干练 精神的良好印象。攻略二：切忌紧张与慌张面对掌握生杀予夺权力的面试官多数人都会表现出紧张来这 是面试的大忌。对大多数人来说面试时的紧张多半
2、是由于太在乎 面试机会惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努 力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静或用心理暗示的方 法来使自己放松如在心里默念我很放松我尽力就行了。只有放松 才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住心情放 松、心态平和、充满自信这样不仅能给考官留下好印象也有利于 保持头脑清醒、思维敏捷在这样的状态下所做的回答才是最能令 考官满意的。攻略三：自我介绍重点突出自我介绍几乎是所有考官必问的题目求职者在回答时一定要 注意所述内容要与简历相一致若自相矛盾只会给自己平添麻烦。 在真正做自我介绍时不妨坦诚自信地展现自我重点突出与应聘职 位相吻合的优势。你的相关能力和素
3、质是企业最感兴趣的信息因 此在许多情况下在听取你的介绍时考官也会抓住他感兴趣的点深 入询问。所以在进行表述时要力求以真实为基础顾及表达的逻辑 性和条理性避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现 肯定是令考官们赞赏有加的。到底考官们想从自我介绍中嗅出点什么来其实自我介绍是考 官对面试者进行的综合能力考察主要评估面试者的言谈举止是否 得体个性特点、行事风格是否合意敬业精神与自信是否具备。同 时有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理 解能力、沟通能力和团队合作精神等。攻略四：肢体语言成功的变数一颦一笑一举手一投足这就是你的肢体语言。肢体语言有什 么妙用在面试者给人的印象中用词内
4、容占7%肢体语言占55%剩下 的38%来自语音语调。因此在面试中不妨谨记以下这些小细节仔细 聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极 这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调势必会使你的面试锦上添 花、事半功倍！攻略五：面试也要讲诚信很多求职者为了能得到工作机会在面试中采取撒谎策略。徐 女士提醒大家成败在细节有经验的hr会很快区分出谎话与真话。 因此千万不要在面试时说谎这样一定没有机会。此外在进行任何 一次面试后都要仔细进行总结成败之处看看哪些问题容易被问倒 这样在下一次的面试中就可以避免在同一条阴沟里翻船了。面试技巧攻略求职者在面试过程中如何把握细节、巧妙地与IIR过招以获得 工作
5、机会面试技巧是关键。职场专家根据多年HR实战工作经验总 结以下几点以给求职者面试提供参考。首先求职者一定要准时到达面试地点并且要身着正装体现出 求职者对于本次面试的重视求职者第一印象在面试过程中非常重 要。在自我介绍环节要把握好时间最好在3-5分钟之间明确介绍 的内容组织好语言主要是向HR传达你的职业技能和应聘此岗位的 优势在工作经验方面不需要特别详细介绍如果你的技能符合HR的 需要他们会对你的社会实践进行追加提问此时需要多介绍一些你 的工作业绩来加深招聘单位对你的好感增加复试机会。在面试时还需要注意的就是不要有小动作若参加面试主考官 不止一人则应将主要目光停留于发问者但过程中也应与其他主考
6、官有适时的目光接触以示尊重。面试是一个双向选择的过程求职者也可以向对方提问但是不 要问具体的岗位职责和工作内容因为招聘信息里已经详细介绍了 工作内容不要让企业IIR感受到你没有做好家庭作业就来考试从而 降低对你的满意度。面试的应对技巧1、保持冷静这是最重要的。在达到面试地点时千万不要表现地太紧张。 你应该先调整一下自己的情绪然后用冷静的语气简单的回答他的 提问。特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话他最终就不会 再对你有敌意了。2、保持自信自信应该贯穿你面试的全场。因为当你越自信面试官的敌意 当着空气处理起来就越简单。这样你可以心平气和的问面试官是 不是哪里出错了还是现在面试的时机不恰当。面试
7、官的敌意经常 可能是一些与面试完全无关的事情造成的：可能他心情很差为什 么事情而难受或者工作交期催得很急等等。3、说话谨慎也许你的很多资料已经写在简历上了但是面试官还是会问你 很多问题。这个时候你应该分清楚你面对的是面试官而不是朋 友。不管是说话的语气还是礼貌用语都应该把握分寸。特别是说 话要经过大脑思考一番。4、解决争端可能会出现的问题是你很不幸的遇到了一个刁难你的面试 官。当你面对一位有敌意的面试官时最好的方法就是停下来问问 他/她是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了很多时 候人们并没有认识到自己正在说的话（做的事情）会让人不愉快。 当他们意识到以后就会马上不着痕迹的调整过来。5、笑着接受它如果面试官态度很恶劣他可能已经中意了其他好的候选人 了。你此时的唯一目标就是进入下一个步骤。找出下一步需要做 什么并努力去达到这一目标。6、优雅地离开不管结局如何都请你优雅礼貌地离开。面试没有成功的话不 代表你是失败者你还有更好的机会在等待着你。如果面试成功了 那么很好你应该向梦想逼近了一步。礼貌优雅地离开给人留下个 好印象外也是一种很高尚的人格魅力。