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1、百度文库-让每个人平等地提升自我做好本职工作之我见饮食服务中心 廖可莹后勤集团的发展，在为我们个人发展带来机遇的同时， 也给 我们带来了新的思考。作为一名后勤集团的员工， 必须具备什么 样的能力和素质，才能顺应发展的潮流，才能与后勤集团的科学 发展相适应。下面我就如何做好本职工作谈谈个人的三点想法， 与大家共勉。一、思想境界高是做好本职工作的基础。（一）要有大局的意识。 什么是大局？大局也叫全局，是指 事物的整体或事物发展变化的基本规律。 全局和局部是对立统一 的一对范畴。全局是由它的各个局部构成的，没有局部，也就无 所谓全局。工作中的每一个人都应当把自己的工作放到全部工作的大局中去思考、去定
2、位、去衡量，认清自己的方位。要有全局 观念，大局意识，不能干工作、想事情只从自身利益出发，对布 署的工作有利的就争，麻烦的就推，在落实上坚决杜绝扯皮推诿 现象。（二）要有主动尽责的意识。不能有“当一天和尚撞一天钟” 思想。不能工作来了，只当传送带，具体事都让别人做；不能难 事推给别人，能躲就躲，打“太极拳”，推上推下推左推右，好 事则争在前头；不能只当“好好先生”，每天笑容可掬，就是不 干具体事，怕得罪人。对待上级安排的工作，不能偷懒、不能耍 滑、不能拖延，应主动尽到责任，努力干到让别人很难挑出毛病 的份上。要想在一个单位立得住、有发展，要紧的一条是，让大 家公认他是一个主动进取、脚踏实地、认
3、真干事的人。一定要努 力养成认真做事的习惯，这种习惯是一笔无形的财富， 会使我们 终生受益。在工作中应该主动找活干，不要让工作等人干，提高 工作的主动性。（三）要有团结协作的意识。第一、要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围。能与 同事、领导形成和谐的信赖关系，相处的气氛就会融洽，就会有 助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和友好宽松的工作环 境。也将激发工作热情，更好地发挥自身的聪明才智。对我们办 公室人员来说，就是要领会好领导的意图，理清工作思路，明确 工作目标，完成工作任务。另外还要虚心向其他同志学习，搞好 与其他单位、部门的协作配合，多交流，多协调，多沟通，互相 帮助，共同提高，这样
4、才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一 致、齐心协力，共同把工作干好。第二、要积极参加集体活动，增强团结协作精神。参加集体 活动，可以增强团结协作意识，进而产生协同效应；在遇到困难 的时候，就能共同想办法、出主意，凝聚集体的力量，做到“三 个臭皮匠，顶过诸葛亮”。当在工作中遇到困难，内心彷徨、犹 豫不决的时候，需要的是同事之间发自内心的鼓励和帮助，它可以使我们充分展示自我，可以使我们感受到团队的巨大力量。第三、要营造你追我赶，力争上游的工作氛围。没有流动的 水就没有活力，缺少春风的大地就缺少生机。竞争是保持团队锐 气的必要条件，它能促使自已在学习上更刻苦、工作上更努力、 作风上更顽强，从而加快完
5、善自我的步伐。 提倡团队的协作精神 和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来， 携手争一流。 同时要避免恶性竞争，积极进行良性竞争，大家要心往一处想， 劲往一处使，人人树立良好的后勤形象。第四、要充分信任同事和周围的人。信任别人本身就是一种 美德，在与同事相处的时候，一定要给予充分的信任，同事的一 句话，有时可使自己跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。同时和周围的人共事，自己要多一点谦虚、多 一点微笑、多一点宽容、多一点主动。二、业务水平精是做好本职工作的前提。社会的飞速发展，知识的不断更新，对新时期的年轻人提出 了越来越高的要求。作为年轻人，要养成自觉学习的好习惯，扎
6、扎实实提高业务能力。（一）要有一种强烈的求知欲望。 学习要与时俱进，一时一 刻不放松对新业务的学习，并且要做到学有专长，成为某一方面 的骨干或“尖子”。如果放弃对新知识的学习、新技能的掌握、 新问题的研究，即使是个“老兵”，也有可能落伍。因此，无论 年龄大小，从业时间长短，都要坚持学习。（二）要有一种忘我的学习态度。 业务要学好，必须有两戒： 一戒懒惰。人都有惰性，戒懒与戒毒差不多，知易行难；二戒虚荣。怕丢脸面，不懂不问，不懂装懂，这是学业务之大敌。不会 不为耻，不懂就要问，几天弄懂一个问题，几年下来就厉害了， 恐怕要成为本岗位的业务骨干了。 这并不是说每个人要对所处企 业的业务全面通晓，但起
7、码要在和自己相关的工作上真正搞懂搞 通，在一定的范围之内是“权威”、“专家 "。只有拥有全面的 业务知识和熟练的业务技能，在竞争中才能立于不败之地。三、工作作风实是做好本职工作的保证。（一）要有良好的工作习惯。对每天的工作任务要计划安排 好，要量化、细化到人，要规定完成时限，做到当日事、当日毕。（二）要有独立解决问题的能力。 在困难面前，犹如逆水行舟，不进则退。因此绝不能逃避，要迎难而上。遇到问题应立即弄清根源，有问题更须立即处理，决不可拖延。工作中，往往 会遇到反复出现的问题或不良现象，如若讳疾忌医或绕道而行、 拖延了事，积压下来，就必然给工作带来更大的困难， 形成被动。 所以，对工作中出现的问题，不应回避，而是抓住苗头，及时调查，追根朔源，及时找出解决的途径和办法。4