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1、公务员培训创业计划书一、环境调查对于一些挤进公务员队伍的社会精英和骨干，如 果都在没有竞争压力下变得慵懒而消极，无疑是一种巨大的人力资源浪费。因此国家期待有 更多的能人贤才通过公务员招考，进入公务员队伍，不断更新公务员队伍的知识结构、年龄 结构，国家鼓励做好公务员的培训工作。当前大学毕业生就 业压力大如果能成为公务员，和在一般的公司就职相比，差 别不言而喻的，不仅仅是工资和福利待遇，作为公务员，还 会有很多优势，在家人和朋友面前也很有面子的。公务员不 仅仅是一个就业的机会，还能提供给很多未来发展的机遇， 有很大的提升空间。 据有关数据显示，近三年，报考公务员 的年轻人每年递增 20 万，跻身行
2、政系统似据有关数据显示 乎成了他们的集体理想。湖北省 2011 年 3 月份统计公务员 计划招聘人数 5098 人报名的人数有 63850 人之多，公务员 的培训的市场前景是很大的。当前的培训业是一个朝阳行 业。二、开办宗旨：以开展公务员培训为主，制 定一套系统详细的辅导方案， 提高学员的专业知识与技能，将提高学员录取率为 组织管理：采取合伙人形式组合，共同出资金。设置中心经理负责具体事物，下设科研管理、对外招生管理、教学管理、内勤管理等部门。企业类型：服务.培训业市场营销目标客户（学校）：目标定位在学校将要毕业的 大专本科毕业生，甚至其他有意备考公务员的博士生、硕士 生；（社会）满足要求的所
3、有有志青年宣传计划：网络推广（百度.赶集网.58同城.百姓 网）；人员推广（派人员各地点宣传、介绍生源得取反点） 广告.营业推广（老客户或预付费客户做一定量打折）三、面临问题：目前开办只是一种创业设想，尚无自主的教学场地、缺 乏专职任课教师，对外 广告宣传，所需专业教材、光盘出版 等。四、竞争优势：如果能在考场作为培训基地，在地利上十分的有优势，可以很好的减少考生的怯场。而且可以加强公司的可信度。尽管有一些已经开办多年的公务员培训机构并且也取得一 定的成果，但是他们的培训内容针对性不强，我们的培训可 以加设选修课， 加强公务员的选择余地， 开展有特色的辅导。 培训业作为服务待业要加强员工的服务
4、意识，公司建立之后 第一件事就是进行广泛的宣传用心辅导，以情带生。同时利 用已有的典型事例进行示范，取得教师、学员的信赖。在强 手如云的公务培训市场中占有一席之地。五、营销分析： 公司成立后拟分三步走，第一步在省内招收推 广人员，深入各院校学内及人才市场做宣传，充分利用网络 加强宣传力度。万事开头难在开几班时做好所有的准备工 作，制定一套系统完善的培训方案争取开几个“状元班”以 扩大影响；第二步走出武汉市到全省各地推广，以扩大公司 的营销能力。同时做好员工的培训工作，培养骨干人才；第 三步在固定地点举办培训班，招收全国各地的希望自主创业 的优秀教师进行系统培训。这就需要加大广告宣传。这也是 公
5、司的最重要的任务。接受培训后的合格教师就可以在自己 熟悉的地区开展此项培训工作，公司与之保持密切联系必要 时做相应及时支持。逐渐形成连锁教育网络。七、融资管理损益预估 公司起步所需资金由投资者出资。所需投资为 30万元。其中 10万元用以广告宣传， 4万元用于出版专用书 籍和教学光盘。其他则用于教师聘请、租用教学场地、公司 注册、办公场所等开支。培训开始每人收培训费2000元，以 一班 30人计算收入 60000元。各种教材包括教学光盘 300元， 共 9000元。毛利润 51000元。扣除其它各项支出可以每一班 可盈利万元以上。公务员培训班周期一班不超过两周，盈利 预期相当可观。同时可做学校的军训业务与企业的团队拓展 训练业务以加强公司的盈利及抗风险能力。初始投资者如果 不愿继续投资，可以退出撤资。退出只享受回收初始投资。