注会综合阶段《职业能力综合测试》考试真题.doc

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1、注会综合阶段职业能力综合测试考试真题2016年注会综合阶段职业能力综合测试考试真题试卷一:(此试题由网友分享,仅供学习参考)1. 20X4年年初A公司出资5400万、C公司出资3600万成立B公 司(AC无关联关系),A公司持股60%,持股这两年期间B公司共产 生净利润5000万元(其中4000万元为20x4年),B公司净资产账面 价值与公允价值没有差异。20X5年底S公司岀资14000万成为B公 司股东,A公司持股因此由60%下降至32%,丧失对B公司的控制。A 公司剩余尺骨32%在丧失控制日的公允价值为9600万元,请问A公 司个别报表及合并报表的处理为何?2. 限制性股份激励:20x5年

2、1月1号给100个员工每人1万股 每股10元的限制性股权激励,要在公司待到(好像是待满2年吧?) 以后才可以解禁。授予日时股票公允价值15元。(1) 公司于实际收到100个员工支付的1000万元股款会计账务处 理借银行存款1000万元,贷股木100万,资本公积900万,请问是 否正确?(2) 后来有10个员工离职,公司返还股款100万元,会计账务处 理借股本100万,资本公积900万,贷银行存款100万,请问是否 正确?(3) 20X5年底,还有90名员工在职,预计可以达到解禁条件, 公司认列费用会计账务处理借费用675万元贷应付费用675万元, 请问是否正确?3. 是否递延所得税资产负债:(

3、1) 资产减值损失:涉及递延所得税资产计算。(2) 研发费加计扣除:不涉及。(3) 持有到到期投资的国债利息:不涉及。(4) 捐赠剔除:不涉及。(5) 公司产品领出作为员工福利:不涉及。试卷一:1、重要性水平确认,组成部分应低于集团整体重要性水平;三个 组成部分不同类型分别适用什么基准确定重要性水平,第一个正常 盈利水平;第二个销售较多,但利润率低,第三个新开房地产,两年 后销售;2、以权益结算的股份支付,会计处理是否正确;3、长期股权投资,成本法转为权益法,个别报表和合并报表处 理是否正确;4、会计处理是否正确,税务处理是否正确;涉及减值、直接向小 学捐赠、委托开发,研究阶段研发费用加计扣除

4、、持有至到期投资 按公允计了 1万变动损益、产品发放职工计入费用时未含增值税部 分、还有一个;5、是否涉及递延所得税,若有,涉及什么;6、审计底稿复核,涉及坏账计提、函证未回函,地址错误退回、 商品抽盘不符,一个货到单未到,一个毁损未处理;7、最后一问,1)席位5个,占2个,后与其中一个签订一致行 动协议,是否有权力;2)与其他公司岀资设立子公司,占股20%,后 想将此部分股份转让给另外一股东,是采用股权转让方式还是直接 撤回出资,由另一股东出资的方案对企业所得税应纳税所得额的影 响;试卷二(此试题由网友提供,仅供学习参考。)请问以下讨论是否正确?若不正确,请说明理由。1、可转债票面利率低于纯

5、债券,所以可转债的筹资成木低于纯 债券?2、现在发行新股时点不佳,发行可转债变相发行新股,且为了 鼓励投资人转换,可以考虑将转换价设置低于现有的股价。3、可转债发行后若转换为股票,就没有债务到期需偿还的问题, 所以就优序融资理论,应先考虑发行可转债再发行纯债券。4、可转债的.方案问题:依照我的试卷版本,我回答的是:(1) 担保:20X4年净值是12亿未达15亿故发行公司应提供全额 担保,担保内容应包含本金及利息,但母公司仅对本金部分进行担 保,所以方案此处不正确。(2) 发行期限:不可分离可转债发行期限是1年以上6年以下, 本方案发行期限7年,故所以方案此处不正确。(3) 发行金额:发行后余额

6、不可以超过最近一期净资产40%, 20X4年净值是12亿,先前未发行过债券,故本次可发行金额为4. 8 亿,本方案发行金额5亿元,所以方案此处不正确。(4) 转股价格:应不低于募集说明书公告日前20个交易日均价及 前一日交易均价,方案里只写应不低于募集说明书公告日前一日交 易均价,所以方案此处不正确。(5) 可转换期间:应在发行结束后6个月才可以转换,方案写5 个月后,所以方案此处不正确。5、董事会结构的公司治理6个问题:其中一位独立董事是现任董事的配偶、其中一位独立董事是公司 现任的财务顾问、全公司董事17席但独立董事仅有5席、6、主要财务指标是否符合主板上市要求:股本、3年累计营收(或者三

7、年累计来自营业活动的现金流量)、 3年度累计会计净利润、最近一期无形资产占净资产比例。试卷2:1、杏花木业,SWOT分析2、分析属于什么战略类型,若可以细分需细分;包含开发新市场, 开发新产品,国际化,现有产品和市场加大广告,3、公司治理的问题,董事长做为战略委员会和薪酬委员会的召 集人,董事会17人,独董5人,其中一人为董事配偶,一人为现任 财务顾问,审计委员会无会计专业人才;4、主板IPO财务指标;5、股利分配方式,信号理论、客户效应、一鸟在手、税差、代 理理论;6、公司内控:由一人保管票据和签章;招投标、工程招投票预先 沟通、7、发行可转债的看法;8、发行可转债的方案;9、会计涉及分期收款的销售处理、对学校的直接捐赠、将自产 的产品发放给员工会计及所得税、存货的资产减值、委托境外的研 发费用会计处理所得税处理、涉及长期股权投资和可供出售金融资 产,还有什么忘了

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