《公司安全教育培训管理制度范本.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司安全教育培训管理制度范本.doc（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、内部管理制度系列公司安全教育培训制度（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATEFS-QG-41045编号：公司安全教育培训制度Compa ny safety educati on and trai ning system说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职 工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力， 减少伤亡事故的发生，制定本制度。第二条公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持 先培训、后上岗的制度。第三条公司职工每年必须接受
2、一次专门的安全培训。（一）公司法定代表人、分管安全副总经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；（二）公司专职安全管理人员，取得岗位合格证书并持证 上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得 少于40学时；（三）其他监理人员和职工每年接受安全培训的时间，不 得少于20学时；（四）职工在重新上岗前必须接受一次安全培训。（五）各项中所列时间均包括外部培训和内部培训。第四条公司新进场的职工，必须接受安全培训教育，方 能上岗。第五条安全培训教育的主要内容是：1、 国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、 规范、规程和企业的安全规章制度等。2、工地安全制度、施工现场环境、工程施工特
3、点及可能 存在的不安全因素等。3、 根据工程特点的安全操作规程、事故案例剖析、劳动 纪律和岗位讲评等。第六条实行安全培训教育登记制度。公司必须建立职工 的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得 在施工现场从事作业或者管理活动。第七条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事部委托培训 单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提咼业务水平。第八条公司定期选派、安排公司领导及职工进行安全培 训，以满足根据公司发展需要。第九条培训效果检查。第十条公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费 中列支。扬州市建苑工程监理有限责任公司请输入您公司的名字Foon shi on Desig n Co., Ltd第4页/共4页