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1、编号： 劳动合同书（全日制用工）用人单位：劳动者姓名：使用说明一、本合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体 和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更劳动合同时使用。二、填写劳动合同第四条中劳动者岗位时，属于劳务派遣工的， 一律明确填写岗位属性，即临时性岗位、辅助性岗位或替代性岗位。 同时对劳务派遣工应当签订二年以上固定期限劳动合同。三、劳动合同试用期：劳动合同期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用 期不得超过二个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六 个月。四、本合同
2、一式三份。应由劳动者持有的一份不得由用人单位 代为保管。用钢笔或签字笔填写，字迹清楚、文字简练、准确，不 得涂改。Cxx年七月根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实 信用的原则订立本合同 ，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 用人单位名称 法定代表人（主要负责人） 委托代理人住 所联系电话第二条劳动者姓名性别民族居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码户口所在地 省（市）区（县）街道（乡镇）现居住地址邮政编码联系电话二、劳动合同期限第三条本合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式：（一）固定期
3、限： 自年月日起至 年月日止。其中，试用期自 年月日至年月日。（二）无固定期限：自 年月日起。其中，试用期自年月日至年月日。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。三、工作内容和工作地点第四条 用人单位根据工作需要，安排劳动者在 岗位工作（劳务派遣工的岗位属性为：），工作地点为。经双方协商同意，可以变更工作岗位。第五条 劳动者在该岗位的职责要求是：第六条 劳动者按照用人单位安排的工作内容及要求，认真 履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规 章制度。四、工作时间和休息休假第七条 用人单位安排劳动者执行下列第 种工时制度。（一）执行标准工时制度的，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。（二）执行综合计算工时工作制度的，分别以周、月、季、 年等为周期综合计算工作时间，但其周期内总的实际工作时间不 应超过法定标准工作时间。（三）执行不定时工作制度的，用人单位在保障职工身体健 康的基础上，应采取轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保 职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。