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李生.晓 梦整理编辑，双击删除页眉，再上传必究医院岗位合同工管理办法第一章总则为进一步完善劳动合同制度，规范医院岗位合同工的管理， 提高岗位合同工队伍素质，明确劳动合同双方当事人的权利和义 务，根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合 同法及卫生编外合同人员管理办法等文件精神，结合我院 实际，制定本办法。第一条 本办法所指的岗位合同工，是指具有中等及以上的 卫生专业技术人员，但不纳入我院在编职工之内。第二条 使用岗位合同工必须依据科室人员编制缺员情况， 以及工作的需要，严格控制使用范围和人数。各科室（部门）需 要岗位合同工须先向医院人事科提出书面申请，然后由院长办公会议研究决定并申报上级主管部门审批。第二章行政管理第三条岗位合同工工资纳入职工工资基金管理。第四条 医院人事科是岗位合同工管理的归口部门， 负责对 岗位合同工用工的总体管理。第五条 医院人事科职责：向主管部门申报岗位合同工人数 和用工情况；核定全院岗位合同工名额；根据国家劳动政策法规，再上传必究