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1、-范文最新推荐- 送法到矿山答谢词 尊敬的各位领导：你们在百忙之中，不畏严寒，莅临我们xx煤矿开展“送法到矿山”活动。这充分体现了上级领导对我矿各项工作的关心和厚爱，也体现了上级领导对我矿依法生产的肯定和信任，同时也是对我们依法治矿、依法办矿的鞭策和鼓励。在此，我代表白庄煤矿党政班子及全矿干部职工对各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！煤炭法、矿产资源法、土地管理法等法律法规是加强行业管理，合理开发利用煤炭资源，维护煤炭企业和煤炭职工的合法权益的重要法律。认真学习贯彻执行是我们企业义不容辞的责任，也是落实科学发展观，构建和谐社会的重大实践。近年来，我们始终做到依法办矿、依法管矿、依法治矿，加大
2、各项法律法规的宣传学习，强化安全管理，狠抓资源的开采和合理利用，严格各类土地的征用审批手续，较好地促进了我矿各项工作的全面发展，全面提升。我矿先后“全国文明煤矿”、“全国质量标准化矿井”、“全国煤炭工业企业文化建设示范矿”和省级“文明单位”、“企业文化建设示范单位”、“安全程度评估AAA矿井”、“安全高效矿井”、“四五普法先进单位”等荣誉称号。2005年8月份成功迎接了泰安市国土资源局西部矿区煤炭资源回采率专项检查现场会。“送法到矿山”活动，是转变政府职能，服务企业发展的一次重大体现，上级领导给我们送来了知识与财富。我们将以这次活动为契机，学好、用好、宣传好、贯彻执行好国家的各项法律法规政策，
3、充分开采国家煤炭资源，坚决杜绝无序开采，资源浪费等现象的发生，严格按法办事，依法征用土地，为构建和谐矿区、和谐社会做出新的更大的贡献。最后，祝各位领导身体健康，工作顺利，万事如意！谢谢大家。.送法到矿山答谢词责任编辑：飞雪 阅读：人次 “乡镇作为我国最基层的一级政权组织，作为党的路线方针政策在农村的贯彻执行者，在科学执政、民主执政、依法执政进程中，面临着如何改进和完善执政方式、增强调控能力这一重大课题。我部成立了专题调研组，对本课题进行了为期一个多月的调研，积极探索改进和完善乡镇执政方式、增强乡镇调控力的有效途径，形成本调研报告。一、乡镇调控力现状从狭义上理解，乡镇调控力是指乡镇对乡镇内部、部
4、门站所、村级组织等所具备的一种调节、控制的权力、能力，表现为影响力、号召力和协调力。从广义上理解，乡镇调控力还应包含乡镇对乡镇内部、部门站所、村级组织等所具备的服务能力，表现为亲和力、凝聚力和向心力。（一）调控主体能力偏弱乡镇党委政府作为调控主体，在现阶段其总体调控能力偏弱。1、党政运行不规范。一是党政不分。乡镇党政联席会议代替党委会、乡镇长办公会议的现象比较普遍。二是党政不和。一些乡镇党委书记民主决策意识不强，习惯于搞“一言堂”；一些乡镇长认为行政事务管理实行首长负责制，在某些重大政务决策上不接受党委意见。2、干部队伍不适应。一是个体工作能力缺乏。农村工作中出现的新矛盾、新问题要求乡镇干部适
5、时调整新思维、讲究新方法去解决。二是整体工作效能不高。三是部分干部干劲缺乏、作风不实。（二）调控财力基础薄弱必要的财力是乡镇调控力的重要保证。就目前永嘉县而言，乡镇的财力基础相当薄弱。一是乡镇财政可用资金严重不足。山区乡镇财政基础十分薄弱，沿江乡镇虽然财源相对充足，但其可以调控支配的可用财力相当有限。二是赤字和负债压力大。截止年底，仍有个山区乡镇没有完全消除赤字和负债，占全县乡镇个数的。山区乡镇的消费性赤字和负债总计达余万元。三是管理监督制约机制不完善。乡镇内部财务管理制度存在许多漏洞。（三）调控缺乏有效手段从实际情况看，乡镇对内部、部门站所、村级组织实施有效调控力度较弱，调控效果和调控目标之
6、间还有较大的差距。一是对乡镇内部调控不力。部分副职不服从正职的领导，部分一般干部不服从集体的领导，下属机构部门不能很好履行职责，人力资源得不到有效整合，工作效能低下。二是对部门站所难以调控。县级部门在乡镇站所各自为政，乡镇难以协调。三是对村级组织调控过弱。乡镇集体决策的落实在一些具体工作中操作难度增大，如计划生育工作、重点工程政策处理、村级选举特别是村委会选举工作等。二、对策与建议按照十六大的要求，乡镇政府要逐步走向有限政府，从管理型政府转向服务型政府，强化公共管理和公共服务的职能。改进和完善乡镇执政方式、增强乡镇调控力，应坚持“有所为、有所不为”的原则，着眼于规范乡镇公共管理职能、增强乡镇公
7、共服务能力，明确乡镇职能，健全法规制度，完善运行机制，加强自身建设，实现“小政府，大社会、大服务、大保障“的目标。（一）提高执政能力1、优化班子结构，提高班子合力。一是适当扩大交叉任职，减少领导职数。二是合理搭配。选用干部要注重知识的互补性、专业的配套性和性格的相容性。2、明晰职责分工，规范议、决、行程序。一是科学界定党政职责。坚持和完善乡镇党代会常任制度，扩大党内民主，牢固树立乡镇党委的领导核心地位。二是强化人大监督职能。通过发挥人大对政府工作的监督，促进政府工作的规范运作，从而有效缓解党政不合形成的紧张压力。三是进一步完善和落实乡镇党委政府议事规则。3、加强干部队伍建设，提高干部整体素质能
8、力。一是强化教育培训。二是强化监督管理。三是健全完善干部激励机制。（二）转变乡镇职能1、明确乡镇职能设置原则。一是实事求是的原则。对于乡镇没有能力去行使的职能，应予剔除。二是责权统一的原则。要充分行使职能，必须拥有相应的事权和财权。三是分类设置的原则。2、确定乡镇职能内容。根据上述原则，将乡镇职能确定为基本性职能和附加性职能两大类。就永嘉县而言，山区乡镇应确保履行基本职能，工业发达乡镇、集镇、旅游资源相对丰富乡镇可视情况赋予附加性职能。3、确保乡镇职能行使到位。一是做到不“错位”。要充分考虑乡镇的实际承受能力，切忌在工作落实中动辄使用“一票否决”。要尊重乡镇的相对自主独立，调动乡镇工作的主动性
9、和积极性，最终实现“务实、高效”的目的。二是做到不“缺位”。彻底改革“唯上不唯下”的行政管理体制，做到既“唯上”，更要“唯下”。（三）理顺条块关系1、合理设置站所机构。一是调整放权。二是精简撤并。三是有序分流。2、强化乡镇对站所的监督管理。一是建立党代表、人大代表定期评议工作制度。二是建立人事任免征询制度。3、健全完善乡镇与站所的沟通协调机制。一是建立健全重大工作事项通报制度。二是探索建立乡镇与站所的协调会议制度。（四）改善乡村关系1、坚持党对农村的领导，建立良性运行、充满活力的村级组织工作机制。一是加强村党支部建设，提升党在农村的影响力、凝聚力和号召力。二是支持、帮助村委会依法履行职责，切实
10、提高村委会自我管理、自我教育、自我服务的能力。三是进一步规范村级组织工作规则。2、坚持领导与指导并举，构建协调有序、运行顺畅的乡村联动格局。一是正确认识和把握领导与指导的联系和不同，统一思想，形成合力。二是积极培育和发展农村专业经济合作组织和各种社会中介服务组织。三是探索建立乡村应对突发事件、灾难性事件预警机制。四是建立健全村干部激励机制。五是建立健全联系群众，便民利民的长效服务机制。3、结合实际，做好乡村撤并工作。（五）健全财政体制1、分类建立科学规范的财政利益分配模式，增加乡镇财政的可用财力。2、建立有效的乡镇财政风险防范机制，确保乡镇财政的平稳运行。3、改革乡镇财政机构，加强对乡镇财政的
11、管理和监督。改进和完善乡镇执政方式与责任编辑：飞雪 阅读：人次 按照镇党委、政府关于2007年度建设”平安”工作意见的精神，为加强目标管理，落实领导责任，深化“平安”建设，确保全镇社会政治稳定和治安安定，镇党委、镇政府决定，与各村（企事业单位）签订本责任书。一.总体目标以平安镇创建为龙头，深化平安村、治安安全单位、民主法制示范村和无毒社区等系列创建活动。以加强暂住人口管理和加强治安防范为重点，落实严打、严管、严控和化解矛盾的措施，确保基层组织有效化解矛盾和纠纷的能力得到提高，社会治安打防控整体水平得到提高，人民群众安全感满意度持续提高，刑事案件发案量同比下降。加强政法综治队伍建设，规范综治工作
12、运行，依托联调、联防、联勤、联治工作机制，整合力量，发挥优势，适时组织专项行动确保社会政治稳定。根据上述总体要求，将努力实现以下工作目标：一是不发生重特大事件和案件。不发生严重危害国家安全的事件、重大群众性事件、特大恶性刑事犯罪案件、严重影响经济秩序的案件、特大安全生产事故和重大公共安全事件。二是刑事安案明显下降。确保辖区内刑事发案率比上一年有所降低，不断深化“严打”整治斗争，结合市里开展的各项创安专项行动，把群众反映较大的“两抢一盗”等严重影响群众安全感感的多发性犯罪作为打击重点，严厉打击各类“六合彩”等赌博活动，全力以赴，重拳出击，着力提高破案率。三是矛盾纠纷排查调处工作机制更加健全。开展
13、经常性的社会不稳定因素排查，不发生民转刑案件，矛盾纠纷调处成功率在96%以上。四是群防群治工作得到巩固和深化。保安队伍“六个一工程”建设全面开展，群防群治网络更加健全，暂口信息平台运行顺畅，社会治安防控能力得到进一步提升。五是“平安镇”创建活动取得实效。继续推动“治安安全村”、“治安安全单位”的创建工作，动员各村、广大企业单位参与创建活动，创建面达到100%，“民主法治村”达到60%以上，“平安村”、“平安单位”等基层创建率达到80%和90%，人民群众满意率达80%以上，创建氛围深厚。通过创建活动，夯实基层基础，调动广大群众参与社会治安的积极性。二.考核指标(一)积极预防化解社会矛盾，确保社会
14、政治稳定1、维稳工作机制完善，责任到位，处置有效；2、不发生重大群体性事件；3、增强国家安全意识，不发生重大泄密事件。开展农村反邪教警示教育活动扎实，不发生影响较大的非法宗教活动。（二）深入开展社会治安综合治理工作，有效控制刑事发案1、各村（企事业单位）综治组织健全，组织保障有力，制度健运行规范；2、认真组织开展打黑除恶、打击地下“六合彩”、打击涉毒犯罪的“三打”专项行动。3、依法严管出租私房的工作制度全面落实，贯彻强化房东责任的“四个一律”规定执行坚决，落实到位；加强重点人口管理工作，对高危人群、群众不放心对象管理严密，措施有力；NextPage4、重点企事业单位按要求健全内保组织建设；5、
15、归正人员安置帮教、预防青少年犯罪工作扎实，归正人员安置率、帮教率都达到95%，重新犯罪率不超过2%。（三）加强信访工作，努力减少“三访”问题和群体性事件发生1、认真落实信访工作领导责任制，力争本村、本单位内85%以上的矛盾纠纷在本地得到有效化解；2、严格控制赴京、赴省、赴甬、赴市上访人员，确保无赴京、赴省、赴甬、赴市集体上访事件发生。（四）安全生产状况稳定，火灾、交通等事故得到较好遏制1、加强安全生产管理，严格落实安全生产责任制，继续抓好“三级管理、四级台帐”制度的落实。2、不发生在全国、全省、宁波市、慈溪市产生影响的重大责任事故。（五）加强公共安全长效机制建设，提高社会公共安全管理水平1、传
16、染病等公共突发事件应急预案完善，处置迅速有效；2、危险化学品安全管理到位，公共卫生基础设施健全；3、自然灾害得到有效防范和处置，大型群众性活动安全有序。（六）人民群众合法权益得到有效保障，群众安居乐业1、人民群众安全感满意率不断提高，公众随机抽样，人民群众安全感满意率达到85%以上；2、积极完成社会保险基金扩面征缴任务，杜绝涉农负担案件发生，农村“五保”和城镇“三无”对象集中供养率不低于宁波市平均水平。（七）领导重视，平安建设工作组织保障有力1、各村（企事业单位）要建立每季度平安建设例会制度，加强定期研究部署、检查督促；2、平安建设组织机构落实，建立健全经费保障机制，平安建设台帐规范完整。三、奖惩规定（一）本责任书的责任目标列入对各村（企事业单位）的负责人年度考核依据。（三）镇党委、镇政府按考核获得平安村和治安安全合格单位分别给予表彰奖励。（四）对发生影响政治稳定和社会安定的重大事件和危害特别严重、影响特别重大的恶性刑事案件、治安案件、安全生产事故的，实行“一票否决”，取消单位及责任人当年评选受奖资格，并实施责任查究。（五）本责任书一式两份，镇党委、镇政府与各村（企事业单位）各执一份。本责任书由镇综治工作中心负责解释。中共镇委员会单位：（盖章）镇人民政府代表：代表：.度建设平安胜山目标责任书责任编辑：飞雪 阅读：人次 9 / 10