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A动机与胜任能力？ B薪酬和心理契约C期望理论D目标和情感正确答案:A2、 如果把树冠比喻为人力资源管理制度，那么根部我们比喻成什么？ （ 10分）A管理效能？ B管理心理学C管理学D心理学正确答案:B3、心理学与育人的关键词是什么？ （10分）A动机与胜任能力？ B期望理论C薪酬和心理契约D目标和情感正确答案:B多选题1、选人的四大维度是什么？ （10分）A岗位使命B胜任能力C工作成果D团队适应正确答案:A B C D2、管理心理学对员工的作用是什么？ （10分）A协调人际关系B满足职工需要C调动人的积极性、主动性和创造性D提高管理效能正确答案:A B C D3、从人力资源的角度来看，应该如何用人？ （10分）A用绩效说话B无条件的积极关怀C关注中国特色人对情感的需求 D要用人所长正确答案:A B C D4、期望理论调动工作积极性的条件是什么？ （10分）A努力跟绩效的关系 B绩效跟奖励的关系C奖励与满足各人需要的关系正确答案:A B C5、留人的两大工具是什么？ （10分）A企业文化B员工满意度测试C、AB性格测试D职业生涯规划正确答案:A B判断题1、绩效面谈和辅导是培育员工最无关紧要的环节。（10分）A正确B错误正确答案:错误2、企业管理的核心就是人力资源管理，而人力资源管理的核心是绩效管理。（10 分）A正确? B错误正确答案：正确