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1、益阳市口味王槟榔有限 责任公司机械助理工程师岗位说明书核准：审孩：制定：岗位名称：机械助理工程师J听属部门：设备部岗位性质:技术类任职资格：1 .性别：不限2 .年龄：25-45周岁3 .学历：大专以上4 .要求：有2年以上机械设计经验，了解各种常用机械设备及元器件，了解基本的机械动力、液压及 气动回路，有丰富的现场经验、会各种制图软件和办公软件。主要工作职责工作项（量）（详见操作指南）1 .参与跟进设备的研发和改善并及时 汇报；2 .执行公司的设备管理制度，了解并 掌握公司的各种设备原理与结构，对 不良设备提出自己的建议及改良对3 .对公司设备的研发、改善提出建议 及要求，并参与督查实施；4
2、 .参与公司新设备的研发工作；5 .参与新购置设备的选型、安装、调试 及验收工作，并做好相应的记录；6 .参与公司新研发设备的对外技术联 络工作，并及时反馈给领导；一、每日工作项：1 .非标设备研发的技术汇报；2 .参与新设备研发的技术储备梳理；5 .参与对新研发设备运行情况的巡查、记录、分析；6 .参与对公司设备提出改良方案；7 .领导交予的具他各项突发性任务。二、每周工作项：1 参与周研发计划的制定；2 .参与新研发设备过程的跟进；3 .参与新设备技术储备梳理；三、每月工作项：1 .参与月研发计划的制定及实施；2 .参与月工作的梳理及总结。3 .参与全厂设备人员及设备的巡查。7.参与编制设
3、备作业文件和其他质量 体系要求的相关文件，并监督文件的 正常执行。四、每年工作项：1 .参与新研发设备的年经济效益分析；2 .参与新研发设备的缺陷记录并整改；3 .参与年工作的梳理及总结。组织 结构设备研发改善工程师职业 通道可直接升迁岗位机械工程师,设备研发改善工程师,设 备部各级主管可相互轮换岗位设备研发改善助理工程师，设备部各级 副主管可升迁至此的岗位技术员机械助理工程师培训i 课程1 .企业文化及制度；2 .食品安全知识；3 .岗位说明书、研发制度、研发流程；薪资范围：3000-10000考评指标(KPI)：1 .设备研发完成及时率；2 .研发设备的稳定性和人性化；3 .月督查事项完成率；4 .公司督办事项完成率。制定:刘华平审核: