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如何提高反应能力作为管理者，与人交流是工作中的重要部分，如何才能 提高反应能力，从而提高交流效率一直是我探询的课题。 就今天的经历、思考及相关学习，我有如下体悟。提高反应哪里首先要自信，也就是相信自己能够听明白别人 所言。其次，要去主动训练自己的反应能力：如进行体育锻炼，有 意识的训练说话表达方式等。第三，要锻炼自己发现问题，思考问题，解决问题的能力， 不断的自我提问、自我解决问题，在业务范围内，更清晰的 理解概念及知识也是提高反应能力的必修课。第四，要学习站在已有的知识上解决问题，牛顿曾经说过： 我是站在巨人的肩膀上前进，学习已有知识是反应能力提高 的基础前提。第五，讨论问题前要做足功课，对相关的课题、业务要进行 二次熟悉，即使是自己亲自写的文章经过时间的磨损，恐怕 没有刚刚读过此篇文章的人更熟悉其中的细节。最后，要参与其中，只有设置为与自己密切相关的场景，才 能让大脑更积极的思维。与自己生死攸关的信息，想不记住 并快速分析利弊结果及应对措施都难，所以参与其中是提高 对话反应能力的重要一环。相信通过不断的艰苦联系，我们都可以拥有让自己满意的反 应能力。