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1、达丰（上海）电脑有限公司招工核薪规定及任用资格有“笔记型计算机之王”之称的林百里坚信笔记本电脑是科技应用未来，于1988年成立了广达电脑，历时十几年的发展，广达电脑在2007年前的营业额收入突破200亿美金，电脑出货量达到了3000万台，全球平均每三台知名品牌笔记本电脑就有一台出自广达。凭着其雄厚的实力在全球工业1000大名单上名列电子类企业前十名，广达集团统领广达电脑、广明光电、广辉电子三家IT大型企业，2000年12月广达集团在上海松江区建立起一个由达丰、达功、达辉、达福、达研等子公司组成的庞大制造城，主要生产笔记本电脑、液晶电视、液晶面板、服务器、手机等产品，广达上海制造城（QSMC）十
2、分重视员工的生活坏境，与厂区相配套的生活区有着完善的生活配套设施，图书馆、电脑资讯室、投影室及各种运动场所。广达制造城（QSMC）因发需要，现对各校诚聘技术养成人员200名。核薪规定一、薪资结构：区 分试 用 期正 式 任 用底 薪14801480生产奖金150500 150500职务加给01600160加 班 费 80018378001837合 计2800382728003827二、年资加给：1、每半年(满)加发年资加给150元，并入底薪发放。2、满五年后则按最高年资加给1000元发放 三、职务加给： 1、各类职务加给金额区分检测员指导员物/仓管员品质稽核员品管员维修员SMT操作员
3、一级64160144128888888二级4812010896666666三级32807264444444实习164036322222222、对象：有助理技术员资格，且实际担任下列工作： A.检测员：生产单位之功能、外观检测人员。 B.指导员：生产单位工作指导人员。 C.品管员：品管单位之IQC、PQC、SQC等检验人员。 D.物/仓管员：生产及仓储单位之内仓、外仓、成品仓的收发员。 E.品质稽核员：产品稽核人员。 F.SMT操作员：SMT机械操作员。 G.维修员：产品及机械设备维修人员。3、各级升级考试举办之时间如下： 实习升三级为六个月。 三级升二级为六个月。 二级升一级为一年。4、考试内
4、容由单位自行办理，考试内容及成绩需送人事单位审核。四、中、夜班津贴： 1、中班津贴：每日6元。 2、夜班津贴：每日15元。 3、未上工日及工作日之工作时间未满4(含)小时者不予发放。五、效率奖金及品质达成奖金合计为0-150元。六、加班费：基数算法=1480÷21.75÷ 8×1.5（2或3） 实得薪资基本薪综合津贴职务加给（如有）+生产奖金+加班费七、两班制薪资结构 1、两班制作息时间班别正常上班时间加班时间日班08：0017：0017：3020：00夜班00：2008：2020：2000：20 日班正常上班时间为8小时，加班时间为2.
5、5小时，加班薪资另计； 夜班正常上班时间为8小时，加班时间为2.5小时，加班薪资另计。2、两班制薪资表班别正常薪资加班薪资夜班津贴合计日班试用期148012708001837正式任用148012708001837夜班试用期14801270800843715元/天正式任用14801270800183715元/天以上薪资系按在全勤情况下核算的（其中加班薪资，日班按每天加班2.5小时计,夜班按每天加班2.5小时计，和夜班津贴系按每月平均21.75天计算，双休日加班费未计入到合计薪金里），如有迟到或缺勤，则按规定相应扣除。八、伙食、住宿及交通1、工作日，由公司免费提供伙食一餐，并住宿员工提供三餐。2、
6、凡住宿员工一律搭伙，每月扣80元伙食费额。3、由公司提供宿舍者，九职等每月扣70元住宿费（八人间）4、床上用品由公司统一批发订购、分发，费用204元在员工入职后第一、二个月薪资中扣除，员工离职时可自行处分。（实际价值300元）5、上、下班需搭乘公司交通车者，每月扣30元交通费；住宿同仁免扣交通费。6、空调使用费30元，（12月-02月、07月-10月）。任用资格：1、男女比例=1:1，符合劳动法规定之法定年龄16周岁以上 2、男性身高155CM以上，女性身高154CM以上，视力均需0.8以上。3、一般试用期三个月，试用合格后，始得以长期合同工任用。4、试用考试由人才资源处统筹办理。 QSMC 人才资源处 2012年1月1日