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1、编号：SM-ZD-44594安全奖励发放标准Through the process agreeme nt to achieve a uni fied action policy for differe nt people, so as tocoord in ate acti on, reduce bli ndn ess, and make the work orderly.编制：审核：批准：本文档下载后可任意修改FS精编管理制度 | MODEL SYSTEM安全奖励发放标准简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动
2、，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。1员工发放标准1.1生产岗位巡检工、机修工、岗位清洁工按、控制工、 食堂炊事员、余热化水工、锅炉工、电气巡检工、机动部空 压机工、水泵工、值班仓管员、专职巡检、采购员按每月40元发放。XXXX之子参照目前实习岗位标准执行。1.2分析工、物检工、门卫、司磅、总降、财务出纳员、 食堂其他人员、中控操作员按照每月30元发放。1.3各部门统计、财务工作人员、仓库记账员、行政人事 办公人员按每月25元发放。1.4不定时清洁工按每月 20元发放。2组长发放标准2.1小车组长按每月140元发放，小车驾驶员按每月10
3、0 元发放；2.2保卫按每月100元发放；2.3机修组长、电工组长按每月80元发放；2.4巡检组长、包装组长、基建管理按照每月 70元发放；2.5质检部组长、食堂班长按每月50元发放。2.6矿山安全管理按每月80元发放。3中层发放标准3.1安全环保室经理按 5000元/年考核后发放，安全主 管按3600/年考核后发放；3.2生料工段、烧成工段、余热发电、装运工段主任按3600元/年考核后发放，生产主管、设备主管、安全主管按 2700元/年考核后发放，粉磨管理岗按1500元考核后发放；3.3生产部经理按4500元/年考核后发放；3.4维修部经理按4000元/年考核后发放，设备主管、 电气主管按3600元/年考核后发放，其他主管按2000元/年考核后发放；3.5物资部经理按2500元/年考核后发放，仓库主管按 1500元/年考核后发放；3.6行政人事部经理、质量控制部经理按2500元/年考核后发放，主管按1500元考核后发放；3.7财务部经理按2000元/年考核后发放；3.8销售业务部主管按1500元/年考核后发放这里填写您的企业名字Name of an en terprise第5页/总4页