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1、仅供个人参考1. 目的建立、实施与改进公司的环境状况，实现对环境方针、目标和指标以及为确保实现目标和指标而制定的环 境管理方案的管理，改进公司的环境行为。2. 适用范围 适用于公司环境方针、目标和指标、环境管理方案的制定、更改与实施。3. 权责3.1 总经理负责对环境方针的制定。3.2 总经理负责对环境管理者代表的任命；3.3 环境管理者代表负责对环境管理方案的批准，并负责组织环境目标、指标的制定，负责监督环境方针 的实施；3.4 行政部 负责环境管理方案的起草和实施；3.5 财务部 负责提供环境管理方案所需要的资金；3.6 品质部 负责监督和检查环境管理方案的实施并对结果进行验证。4. 定义
2、（无）5. 作业内容5.1 环境方针总经理以保护和改善环境为目的，针对公司的实际情况，适当考虑相关方的要求，制定环境方针并形成文 件，传达到所有为公司或代表公司从事与环境活动相关的工作人员。环境方针： 遵守法规、预防污染、节能减废、持续改进。 本公司承诺以下要求，以达保护环境的目的及进行持续的改善。，持续进行制程减废及污染预防工作。 ，减少原材料消耗，用低污染的设备及危害性较低的原料，降低环境负荷。，达到资源的有效利用，减少难以再循环的配件、材料的使用。 ，使其认识到保护环境、珍惜自然资源的责任。，通过运行控制来提高环保业绩。 ，保持与公众、相关方的密切合作，以利于社会的监督和交流。，有效开展
3、环境管理活动，保证环境管理体系的有效运行，达到持续改进的目的。，付诸实施，予以保持，并传达到所有为公司或代表公司从事与环境活动相关的工作人员； ，以此作为评判一切业绩活动依据。5.2 环境目标与指标，制定新的环境目标与指标，由 环境管理者代表 审批后实施；，由 环境管理者代表 根据初始环境评审结果，组织制定并审批后实施。仅供个人参考；，以及可调整性的要求；，量化后纳入各相关职能部门，即 目标明确、指标具体可测量。5.3 环境管理方案，经 环境管理者代表 审批后实施；5.4 环境方针、目标与指标、环境管理方案的修订 为反映本公司条件和信息的变化，需对环境方针进行定期的管理评审，环境方针发生更改时
4、，须管理者代 表批准，形成文件后重新传达。在环境方针、法律法规及其他要求、环境管理方案的进度状况以及相关外界因素等发生变更时，目标与指 标应重新评审和修订；当因为措施（或手段）发生变更、目标指标变化或涉及到新的开发或修改的活动、 产品、服务等情况需要改方案时，由更改申请者以 文件申请书 的形式交 行政部 审议，上述均需经环境 管理者代表审核，报总经理批准后， 行政部 执行更改。5 5 环境方针，目标与指标的宣贯 通过环境手册、教育训练、宣传栏、内部会议等方式对公司各级管理者、专业技术人员、操作人员以及全 体员工进行方针，目标与指标的宣贯，以确保全体员工对公司及本部门的目标与指标的充分理解，并付
5、诸 实施。5 6 环境方针，目标与指标的公开 总经理应考虑相关方或公众的要求，以适当的方式公开环境方针，目标与指标。5 7 环境管理方案的实施与监督检查；，每季度 （三个月） 至少进行一次。检查时应考虑本程序 4.2 的要求以及目标、指标和方案是否按期达成， 填写环境目标指标与管理方案实施检查表 ，并将检查结果报告 总经理 。6相关文件 / 表单文件申请书环境目标指标和管理方案一览表环境目标指标与管理方案实施检查表仅供个人参考仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f ür den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l ' étude et la recherche uniquementà des fins personnelles; pasà des fins commerciales. , , .以下无正文