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1、-范文最新推荐- 镇2007年度农村税费改革工作汇报 (1) 原原本本落实税改政策 实实在在减轻农民负担 -九资河镇2004年度农村税费改革工作汇报 各位领导： 首先，我代表镇党委、镇政府向不辞辛劳前来我镇检查指导农村税费改革工作的各位领导表示热烈的欢迎！ 二四年，是中央加大农村税费改革力度的重要一年，也是我镇税改工作取得显著成效的一年。一年来，我镇在上级税改领导小组的领导下，始终把原原本本落实税改政策、实实在在减轻农民负担作为农村工作的头等大事来抓，严格执行政策不走样，全面推进各项配套改革措施，加强对农民负担的监控管理，有力地巩固了税费改革成果，做到了领导满意、群众满意、基层干部满意“三满意
2、”。现将我镇2004年税费改革实施情况简要汇报如下： 一、基本情况 我镇地处罗田北部山区，辖35个行政村，304个村民小组，农业人口32843人，版土面积285.11平方公里，其中计税面积24778亩，按照县委、县政府的安排，青苔关、拥门关、吊桥河、黄柏山四个国营林场村的税收工作由我镇负责指导，全镇税改户数达9019户。2003年全镇农业税正税134.72万元，附加26.944万元，农业特产税29.13万元，附加5.826万元，共计196.62万元，人平税负59.87元，亩平税负65.24元。2004年农业税正税76.9828万元，附加15.3965万元，合计92.3793万元，人平负担28.
3、12元，亩平负担37.28元。此外，2004年全镇发放粮食直接补贴资金11.8万元，发放中稻良种补贴资金31.1万元。 二、主要工作措施 1、结合实际，做好税费减免、粮食直补和良种补贴工作 2004年中央和省里出台了取消了特产税、降低了农业税及附加三个百分点以及水稻、良种补贴等政策。为了确保这些政策的顺利实施，我们制定了详细的分阶段实施计划和实施方案，在实施中牢牢把握“三个坚持”，即：坚持政策公开、减免补贴公开，避免“暗箱”操作；坚持政策统一，严禁随意调整税率、扩大范围、变更政策；坚持程序过程公开，规范操作。在具体分解落实过程中，我们按照“进村、入户、上墙”和“公开、公平、公正”的原则，对农户
4、粮食直补按照2002年税改数字进行登记造册，并公示公开，为了核实准中稻面积，本着“硬抽人、抽硬人”的原则，及时从农技、农经、财税等部门抽调了20名专职工作人员和镇村干部一起深入到田间地头，对全镇的中稻面积逐户逐地进行核实，切实履行充分征求农民意见农民签字认可、张榜公布的程序，接受群众监督。并直接发放到户，避免存在中间舞弊环节。同时，为了确保税改政策不折不扣落实到位，我们又多次组织人员深入乡村进行督导检查，通过“听、看、查、谈”，走访了近千户农户，实地查看张榜公布表，认真听取了农民的意见，核对了农民档案的有关数据，并对在督改革力度。对村干部职数从严控制，严格执行1000人以下的村村干部编制3人，
5、1000至2000人的村村干部编制4人的规定，撤销村民小组长，全部由村干部兼任。全镇共精减村组干部350人，每年节约开支100万元。目前全镇共有村干部125人，工资总额50.8万元，费用及支出17.3万元，五保及优抚支出33.2万元，合计支出101.3万元。村级收入108.18万元，转移支付 50.4161 万元，两税附加32.77万元，村办企业纯收入25万元，保证了村级正常运转需要。 5、有效化解债务，减轻了村级负担 清理化解村级债务，是巩固农村税改成果的关键举措，为化解旧债，遏制新债，我们一方面出台系列相关文件，并成立农村财务服务中心，对全镇各村债务进行清查、核定、冻结，实行村级帐务、资金
6、“双代管”，从源头上控制了增加新的债务；另一方面积极探索多种方法，采取有效途径化债：一是划转债权化债。在自愿协商的前提下，动员债权债务人结对互抵，冲销集体负债128万元。二是盘活资产化债。主要将村级集体闲置的固定资产，经村民代表会同意，公开进行拍卖，用于化债60.73万元。三是清理挤水化债。充分发挥民主理财小组的作用，对形成的村级债务逐笔审核，挤出债务中的水份，全镇共挤水化债7.18万元。四是发展增收化债。鼓励创办村级资源型企业，增加村集体收入，达到发展增收化债的目的。全镇通过发展企业，增加集体收入化解债务28.16万元。五是削减高息化债。主要是对民间借款，在清理核实基础上，按金融部门规定的同
7、期同档利率计息。六是节支化债。全面落实村级零招待费制度，实行报刊限额征订，严格控制非生产性开支，并将转移支付资金、两税附加、村级集体收入节余部分，全部用于化债，此举共化债12.14万元。通过采取上述化债途径，全镇共化债291.63万元，占债务总额的55%。 6、加大农民负担的检查、整治力度，建立健全农民负担监测网络 一是建立规范的转移支付资金和两费附加管理使用体系。我们坚持两税附加由财政部门按照“一票两项”的方法，随正税一并征收，并按时足额拨付到农村财务服务中心的专门帐户上，不抵税，不代扣，按村设帐，镇管村用，专款专用。在执行过程中，我们对农村优抚对象、五保户的优抚补助款按时按标准登记造册，发
8、放到户。 二是建立村级财务管理体系。我们在村帐站管的基础上，成立了村级财务服务中心，在全镇范围内积极开展村级帐务、资金双代管工作，把全镇35个村的资金和帐务统一归并入镇农村财务服务中心，资金和财务统一由农村财务服务中心代管，各村均成立了民主理财小组，从根本上杜绝了村级财务混乱和管理松懈的难题。 三是建立农民负担监督审计管理体系。一是规范填写发放农民负担监督卡，并告之农户凭卡缴税，卡外负担有权拒交。二是公布农民负担情况，接受群众监督。镇政府将涉农收费项目和标准以村为单位，采取办公开栏、开群众会等形式，公布了税费任务详细分解情况，接受广大群众监督。三是加大了涉农部门收费监管力度。镇政府专门成立了规
9、范部门收费领导小组，建立了涉农收费公示栏，对涉农部门收费在全镇各村公示，并设立举报电话。用铁的手腕、铁的纪律来规范教育、土地、城建、计生、畜牧、外贸等部门收费行为。四是进行农民负担专项检查。去年，镇政府先后组织三次农民负担专项检查，查税费任务分解是否做到镇村组户四对口，查负担监督卡是否全部发放到户，查是否搭车收费和加码收费。通过检查，有力的确保了全镇农民负担政策落实到位。 四、下一步工作打算 总体来看，我镇农村税费改革取得了突破性进展和明显成效。但也要清醒地看到，由于这项改革的复杂性、艰巨性和长期性，目前取得的成效只是初步的、阶段性的，改革中存在和面临一些不容忽视和需要认真解决的问题和矛盾，主
10、要是税改后镇村收支缺口大；农村公益事业建设资金投入严重不足；乡村债务负担沉重，化解难度大等等。因此我们将按照上级的统一部署，扎扎实实地搞好下一阶段各项工作。 第一、继续搞好税费改革各项政策的落实。今年，中央在去年基础上出台了进一步减轻农民负担的有关政策，我们将从讲*、讲大局出发，不折不扣的将减免、补贴、优抚等政策执行到位。 第二、继续加大农民负担监管力度，进一步完善农民负担监控网络。一方面要完善转移支付资金、两费附加和村级财务管理制度；另一方面规范涉农收费，加大农民负担专项检查力度，杜绝任何违规现象发生。 第二、壮大镇、村集体经济，建立偿债制度，防范和化解乡村财政风险。今后我们将把培植经济增长
11、点作为弥补财政缺口、巩固税改成果的关键环节来抓，大力培植新的多元化的经济增长点，广辟财源，弥补镇村两级财政缺口，确保乡镇财政和村级组织正常运转。同时，通过多途径、多方法加大化债力度，落实偿债对象和措施，力争用3到5年时间消化乡村债务。 XXX局近阶段先进性教育活动开展情况汇报xxx局近阶段先进性教育活动开展情况汇报根据区委的统一部署，我局党委高度重视，迅速行动，以积极的姿态在全局党员中开展保持共产党员先进性教育活动，现将我局近阶段开展先进性教育活动情况简要的汇报如下：一、高度重视，迅速行动，全面部署先进性教育活动。在全区开展先进性教育工作动员大会之后，我局党委迅速行动，把先进性教育活动作为当前
12、的头等大事，专门召开党委会，研究讨论我局机关参加首批先进性教育活动方案，成立了由局党委书记xxx局长为组长，其他班子成员为副组长，各党支部书记和有关单位负责人为成员的局先进性教育活动领导小组，搭建好工作班子。同时结合我局实际，制定下发实施意见。并在28日上午，召开了由全体在职党员和离退休党员参加的保持党员先进性教育活动动员大会，全面启动先进性教育活动。同时确定局党委书记为全局第一责任人，各支部书记为该支部教育活动的第一责任人，形成一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的先进性教育活动的工作格局。二、精心组织，严格纪律，稳妥的开展先进性教育活动。我局党员多（有85名党员）、分布散（分布在
13、四个支部）、职能广（是全区的农、林、渔、牧、副等业务的主管部门）。这一客观情况给我们经常性集中开展学教活动带来了一定的难度。为了切实保证学习培训效果，确保学习培训任务的完成，我们切实根据各项业务工作的忙闲实际，营造良好的学习氛围，周密计划，制定合理的教育活动日程表，稳妥的开展先进性教育活动一是积极营造良好的学习氛围。我们充分利用互联网等宣传阵地，切实加强宣传，在我局主办的“xxx区农村信息网”网站首页的醒目位置上，开辟了保持共产党员先进性教育活动专栏，刊登、报道中央、省、市、区有关开展保持共产党员先进性教育活动的领导讲话，等理论文章，大力宣传开展先进性教育活动的重大意义和必要性。并专门收集了任
14、长霞、郑培民、牛玉儒等先进代表的先进事迹，在网站的专栏里开展系列报道和宣传。通过这一系列报道和宣传，拉近了先进典型和全局党员干部的距离，在全局党员中营造起以先进为榜样、自觉保持先进、学赶先进的良好氛围，为推动先进性教育活动深入开展打下坚实的舆论基础。二是采取形式多样的学教形式。根据局机关的不同岗位、不同年龄党员和不同知识层次的实际情况，在学习的要求，学习形式和方法上作到灵活多样。在学习要求上，作到“三个不同”，即不同的岗位，学习的侧重不同；不同的年龄，自学的时间要求不同；不同的知识层次，学教的体会深浅不同。在学习形式上，作到“三个明确”，即明确了机关第一支部和第二支部在学习的步骤上要求同步进行
15、；明确了畜牧中心支部在局党委的统一部署下，单独进行；明确了离退休支部实行了统一时间、统一地点、统一内容的“三统一”的学习形式。在学习方式上，做到了“三个结合”，即学习采取了局党委牵头学与支部牵头学相结合；集中学与自学相结合；专家讲课、领导上课与观看电教片相结合。同时严格学习要求和纪律，要求各位党员在学习中切实做到“四个到位”，即：思想认识要到位；学习时间要到位；学习笔记要到位；完成工作要到位。在学习过程中强调“四个制度”，即：学习点名制度，请假制度，学习记录制度，定期检查和抽查制度。到目前为止，全局已组织学习12次，累计36学时。局党委牵头的集中学习5次，累计15学时；支部牵头集中学习7次，累
16、计21学时。其中组织专家讲座1次，观看电教片4次。通过这阶段的学习，全体党员对开展先进性教育活动的重要性有了更深的认识，党员的自身素质和宗旨观念得到了进一步的增强，取得了一定的学习效果。三是结合学教，深入开展“先锋进社区、文明过春节”活动。根据区委要求，我们精心部署。2月6日召集在职党员干部，做专门动员，要求每位党员主动参加社区组织的“服务到社区，行动树形象”活动，做到“主动参与、服务有效、真心为民”。并把参加社区活动作为党员先进性教育的重要实践。并和全体党员签订了“文明过春节”承诺书，党员承诺书签订率达到100。据统计，全局42位党员（人次）参加了所在社区的义务劳动；2位同志参加了社区组织的
17、春节慰问残疾人、特困户活动；1位同志为“献爱心，送温暖”活动捐款；3位同志还参加了社区治安巡逻，为创建“平安社区”出了力。一些同志还参加了社区文明共建座谈会，积极为社区文明建设建言献策。一些同志走访群众（共47户），倾听群众意见，了解基层情况。全体党员都能自觉遵守社区内各项禁令，做到不参赌，不迷信,不送礼金，不酒后驾车，不铺张浪费，并能积极开展自学活动。四是结合学教，开展落实“三真”，关爱基层，春节慰问活动。在春节前夕，由局班子领导带队，组成3个慰问小组分别慰问了扶贫结对的xx镇xx村、xx村的老党员、在职村干部和困难群众以及本局困难的离退休老党员，及时给他们送去党和政府的温暖。共慰问困难党员
18、和困难群众35户，其中困难党员19户，送去24200元慰问金。五是结合学教，加XXX局近阶段先进性教育活动开展情况汇报第2页强农副产品食用安全检测、春运农机生产安全监理、森林防火和高致病性禽流感防控等工作。组织人员开展农业综合执法大检查，加强宣传力度，狠抓源头管理，全面落实了24小时值班制度，落实了疫情报告制度。确保了人民生命财产安全与节日期间的社会稳定。六是创新学教主题，组织开展“百名农技人员联企业、联基地、联大户”主题活动。为了认真贯彻落实中央、省委1号文件精神，使农业部门真正成为联系农业、农民、农村的桥梁，成为农民朋友、农业基地、龙头企业和种养大户可信赖和依靠的“娘家”。新年伊始，在去年
19、的基础上，我们继续开展了以先进性教育为载体，增强科技人员为农服务意识为宗旨的“百名农技人员联基地、联企业、联大户”活动。下发文件，把机关中每位有专长的干部下到基层联系一个基地或农业企业、大户，并要求每位联系干部都要将技术、科技、信息、政策送到基地、田头，送到企业、大户手中，切实解决农民群众生产中碰到的1-2件技术难题，提供优质服务，积极化解群众反映强烈的热点、难点问题，努力促进农业增效、农民增收。七是结合学教，进一步深化机关流动红旗竞赛活动。机关流动红旗竞赛活动是局党委针对本局职能广、办公地点散、人员多的情况，开展的内强管理、外塑形象为主要内容的机关管理方式。通过该活动的实施，打破了机关干与不
20、干一个样、干多与干少一个样、干好与干差一个样的大锅饭现象，实现了机关管理向科学化和制度化管理转变。为进一步推进机关作风更大的转变，提高办事效率，树立良好的机关文明形象，我们把机关流动红旗竞赛活动和先进性教育活动结合起来，进一步健全和完善竞赛制度，细化竞赛标准，积极促进机关更加务实、高效。更好的为“三农”服务。虽然前阶段学习动员的各项工作开展的扎实有效，稳步推进，取得了一些成效，为全面完成学习阶段的各项任务打下了扎实的基础，但离把学习阶段引向深入，还存在一些问题，主要有：一是学习的方式方法还比较单一，学习培训的形式有待进一步创新，如何增强学习的趣味性还待于挖掘。二是个别党员组织观念淡薄，对这次先
21、进性教育活动的认识尚未完全到位等现象。三、下步工作打算1、开展一次全面的自查和回头看。对照学习安排计划，对笔记本、考勤登记、学时记录等进行一次全面的自查，对笔记记录不规范的，要指导做好规范化记录；出勤率不高或学时未满的，要进行补课；对年纪大、身体不好的老党员以及有特殊情况而请假的党员要落实专人负责，实行送学上门。通过查漏补缺，以确保学习的质量和效果，使整个学习教育遍及每个党员。2、开展深入的调查研究，深入排查机关党组织和党员存在的突出问题，局机关制定了详细的排查问题方案。精心组织，广泛征求意见。通过召开机关党员座谈会、党外人士座谈会、服务对象座谈会、走访离退休老党员，向上级部门和下属单位发出征
22、求意见表，区督查小组点评等途径，紧紧围绕群众反映的热点问题和机关存在的突出问题进行排查和梳理，为下步开展分析评议和整改做好准备。3、安排好邀请专家授课、领导带头讲课和组织接受一次革命传统的教育考察，并组织开展一次党务、党史等知识竞赛，提高学习的趣味性，加深学习的认识和理解。4、切实抓好学习讨论交流，写好心得体会。对中层以上党员干部撰写体会文章字数要求在2500字以上；对中层以下的党员干部字数要求1000字以上。同时还要开展一次优秀的学习体会文章评选活动，对优秀文章实行奖励。 “双达标”工作及自查情况汇报各位领导：今天，我们怀着非常高兴的心情，迎来了省电力公司对我局“双达标”工作的正式检查验收，
23、这是上级领导对我局工作的肯定和鞭策。在此，我谨代表武都县电力局对省、地各位领导的亲临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！各位领导及专家的检查指导，一定会对我局各项工作产生巨大的推动作用，从而加快我局科学化、规范化、标准化建设步伐。按照省电力公司20xx年农电工作会议精神，我局积极向陇南电力局争取，成为20xx年陇南地区县供电企业“双达标”建设单位，自20xx年6月起开始了安全生产、文明生产“双达标”建设工作。在陇南电力局的正确领导下，通过我局半年的努力，基本达到了省颁县供电企业安全文明生产达标考核内容及评分标准要求。现就我局“双达标”工作及自查情况汇报如下：一、基本情况我局为国有中二型供电企业，省
24、级文明单位，共辖35KV变电所10座，主变16台4万千伏安，35KV线路12条285.2公里,10千伏线路31条1255.46公里，配电变压器1445台7.9万千伏安，承担着武都城区及全县44个乡镇工农业生产、生活供电任务。现有固定资产3942万元，职工总人数453人，各类专业技术人员86人，下设十五个职能科室、十个供电所及一个小型发电厂和一个经销公司。多年来我局一直致力于标准化、规范化建设工作，其中城关、两水、大岸庙供电所先后被省水利厅评为标准化供电所。截止20xx年12月，全局共完成售电量6800万千瓦时，比去年同期增长726.8万千瓦时，10KV及以上综合线完成10，比去年同期降低2.7
25、个百分点。完成利润6万元，比去年同期增长5万元。电费回收率100。二、精心组织，认真实施“双达标”建设工作。我局被定为“双达标”建设单位后，立即行动，成立了武都县电力局“双达标”工作领导小组，统一负责领导、督促、检查全局“双达标”工作的实施。全局党政工紧密团结，通力协作，先后多次召开会议，对“双达标”工作进行全面部署，严格按照省颁标准的要求和程序，加强基础建设，积极开展工作。1、制定完善各项规章制度。根据标准要求，结合我局实际情况，制定下发了武都县电力局营销管理制度、武都县电力局“三违”处罚规定、公用仪表、安全工器具的管理规定等30余项管理制度、人员职责、管理办法和实施细则，完善了安全、优质服
26、务、生产技术等管理制度，基本做到了各项工作有章可循，检查有标准，考核有依据。同时，投入资金26万元，统一制作了电价标准、报装接火流程、用电须知、供电所职责等共20余种示意图下发各所，按标准悬挂上墙，达到了规范化、标准化管理要求。2、建立健全了各种表、册、记录、台帐等资料档案，各种台帐、原始记录资料管理工作以前一直是我局工作中的薄弱环节，今年投入资金5.6万元，印制了安全、营销、生产技术管理的各种记录、台帐30种，购置配套文件夹620个，文件柜30个，建立健全了各种资料档案。3、改造整治所容所貌。6月份投入资金万元，对灰崖子变电站院内及设备区进行了整治；8月份投入资金29.5万元，对建于80年代
27、的佛崖供电所进行了彻底改造，修缮了房屋，硬化了地面，种植了草坪，美化了所内环境，对其它各所的房屋、院内道路和环境都进行了不同程度的修缮、整治和绿化美化，为职工安全、文明生产奠定了基础。通过以上扎实有效的具体工作，加快了我局“双达标”工作步伐，使我局的安全文明生产逐步迈向规范化、标准化。三、“双达标”工作自查情况按照县供电企业安全文明生产达标考核内容及评分标准，我局自查情况如下：（一）安全生产工作我局始终把安全生产工作放在各项工作的首位，今年专门建立了每周安全生产早会和每月工作例会制度，会上坚持在计划、布置、检查、总结、评比全局工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。对局安全生产委员会
28、成员职责进行了明确分工，通过考核确定了全局工作票签发人、工作负责人和工作责任人，明确了局专职安全员各所安全员的职责。年初与各单位各部门签订安全责任书，同经济责任制挂钩，年终严格考核兑现奖惩落实了安全责任。从而确保了全局全年送电事故率为零，变电事故率0.07次/台.年，配电事故率0.39次/台.年，农村触电伤亡率为零，无重大设备损坏，无任何交通事故和生产火灾事故。年初制定了全局职工培训考核制度，把安规学习考核制度化，并同工资奖金挂钩。3月份在春检期间对350名职工进行了一次安规考核，8月份对名新分配人员进行了上岗前安全和业务技能培训。严格落实了“两票三制制度”，“两票”合格率基本上达到了100。
29、在春检、农网改造和季节性安全检查工作中，局领导分组带队经常进行安全检查，现场解决问题。各单位能够每月进行安全检查，局属各单位能够坚持每月一次安全活动，并认真做好记录，但也有个别单位未按规认真做好活动记录，在这方面我们将在今后的工作中进一步加强；在雇佣外用民工和技工工作上，各有关单位都能够严把用人关，能够与外用民工、技工签订安全合同，每天施工前交待安全注意事项。（二）文明生产工作我局是全区较早被命名的省级文明单位之一。为保持和巩固创建成果，我局始终坚持把两个文明创建工作放在重要议事日程上，按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，坚持高标准，全方位，重质量的原则，采取综合措施，进行综合治理，形成
30、了党委统一领导，党政工团齐抓共管，职工广泛参与的工作机制。今年开始创建“双达标”活动以来，按照要求（1）我们制订了职工上下班考勤刷卡管理制度、职工持证上岗制度，在岗职工能够坚守工作岗位，工作秩序井然，变电值班人员佩戴上岗证，有领导检查时能主动介绍值班人员、运行方式、负荷、设备缺陷、安全记录等情况；营业用电人员衣装整洁，窗口实行了挂牌服务，检修人员在现场时一律穿上了工作服，做到了文明工作；对于局里制定的用电客户服务纪律和国电公司供电营业职工文明服务行为规范，各单位都能坚持执行。（2）生产管理台帐工作上，通过半年的努力完善，各单位记录和原始数据基本得到规范，完整无涂改，按要求将有关图纸、图表和规章
31、制度上墙。（3）全局生产、办公场所无随地吐痰和流动吸烟现象，楼层楼道有专人及时清扫，保持干净整洁。（4）变电站等场所基本无房屋漏雨现象，排水畅通，防洪设施完好，能满足防洪要求。（5）送、变、配设备及杆塔标志基本齐全、醒目。（6）电缆沟底基本干净、无积水，沟道盖板齐全。（7）事故照明基本符合规程要求，安全网门完好并加锁，绝缘、安全用具及带电作业工具齐全，能够坚持定期检验，放置整齐，接地线能够对号入座，送电带电作业工具在一些单位有专用库房，各类工器具基本做到定职管理，合理配置，备有清册。（8）营业室能够经常保持窗明屋净、清洁卫生，用电服务、电价须知、服务公约、电价规定、监督电话等有关规定、制度张贴
32、醒目、齐全。（9）在班组建设工作中，局里能坚持每年年底对各单位进行全面考核，考核合格率达到了90以上。城关供电所值班维护班被评为省级青年文明号，线路班被评为省级文明班组，一人被评为二二年度全省优质服务十佳明星。（10）制订并严格执行了每月生产计划制度和派工单制度，增强了安全生产工作的计划性，避免了盲目性和随意性。（11）注油设备缺陷一经发现能及时处理。（三）经营管理和设备管理工作多年来，全局上下通过不懈努力，在经营管理工作上取得了一定成绩，但由于人员增加等原因，全员劳动生产率仅完成5900元/人.年，距考核指标和年递增率要达到或大于6还有较大的差距，需继续努力做工作。全局年电费回收率达到100
33、。全局高压电网综合线损率为10。达到了考核指标小于或等于10的要求。全局平均低压线损率为17.5左右，还达不到考核指标小于或等于12的要求，在这方面还需努力做工作。从20xx年1到11月份全局经营情况看，全年经营各项计划指标能够全面完成。多年来，我们通过农电标准化建设和第一期农网改造中变电站增容改造工程的全面实施，35K千伏输变电站设备完好率达到了大于90，其中一类设备占有率大于70以上。全县高耗能配电变压器通过改造达到了全局继电保护投运率达到了100。电气设备预防性实验完成率和缺陷消除率都达到了100电侧仪表校验率及调前合格率大于98（四）电力营销工作我局紧抓“两改一同价”历史机遇，积极推进
34、农村用电管理“三公开”、“四到户”、“五统一”步伐，全局实现了“三公开”、“五统一”，农村抄表到户率由于基础差，只达到了21.6，目胶正在加快农网改造进度，明年可望有较大幅度的增长。建立健全了营销管理、供电所管理、电工管理制度。逐步建全了客户档案工作，在报装接电工作上实行一口对外。内部各环节紧密协作，积极配合，在电费管理工作上严格执行抄核收工作制度和财务管理制度。每周召开一次生产例会，对全局生产经营情况汇总分析、制定应对措施。各基层班站在春秋季营业普查工作力度的基础上，不定期开展反窃电，反违度用电工作，对查处的案件按照营销管理制度，要求严肃处理，并能按照标准及时对查处窃电有功人员予以表彰奖励。
35、（五）优质服务工作20xx年优质服务年之后的20xx年，我们按照“求真务实”的要求狠抓作风建设，以党风促行风，以行风带局风，开展优质服务，接受社会各界监督。结合我局实际，制订公布了八项承诺服务内容和武都电力局优质服务细则。从处理故障，报装接电，提高供电质量等方面制定具体标准，设立800急修电话，从内外两个方面加强监督检查，落实了内部监督是指公布监督电话，营业窗口设意见箱、意见薄和组成工作组深入农户调查了解客户意见，以及查处“三乱”，外部监督是聘请了来自不同行业、不同身份的行风监督员，构成了我局优质服务和行风建设监督反馈网。由领导重视，措施得力，职工积极认真，有诺必诚，我局优质服务和行风建设工作
36、取得了一定的成绩，在今年7月举行的“武都县电力局行风建设恳谈会”上，武都县纪委、地区行风办等单位领导，地县行风评议代表对我局近年来由“电霸”向“电黄牛”形象的成功转变给予了一致的肯定，我局也连续第五年取得了武都县行风评议第一名的好成绩。今年7月，按照年初安排，我局由分管领导带队，职能科室参加，邀请武都物价检查所人员参加，组成专门工作组，对全局电价执行情况，优质服务工作及三乱情况进行了一次彻底检查，通过对30个乡镇140多个村逐村逐户摸底调查，全局执行农村分类综合电价合格率100，农村电价、电费公布100，供电可靠率和电压合格率分别达到95以上，尚未进行农网改造的由村电工收费的村均低于县上制定的
37、最高限价。（六）节能管理与技术进步、现代化管理工作全局每月召开一次生产例会，对全局各供电辖区的线损、无功、电压以及输变电、供电可靠性进行了分析，记录齐全，但还没有建立线损、无功、电压及输变电、供电可靠性管理网及成立领导小组，没有明确能胜任工作的节能负责人。线损实行了分压统计分析，线损指标按年进行了分解下达，并严格执行了线损考核、奖惩制度；但线损还未实行公台区统计分析。系统电力和用户电压考核点还未装统计型或记录型电压监测仪进行统计分析考核。给部分职能科室配置了计算机，由于县调综合自动化系统正在实施当中，尚未建成，未实现系统联网和数据共享，县调与基层变电站的载波通道也未开通，全局培训机构健全，各岗位人员技术培训按计划基本落实。我局的“双达标”工作经过全体职工的努力工作，基本达到了验收标准。但因基础薄弱，起步较晚，点多面广，各方面工作与上级的要求还存在着一定的差距，我们恳切希望各位领导批评指下，以便于我们在今后的工作中及时改进，不断完善，使我局的安全生产，文明生产向科学化、规范化、标准化方向不断前进。 19 / 19