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1、.*湖南分公司岗位说明书 表格编号：JB-HR-2011版文件名称岗位说明书制定日期2011年4月生效日期2011年 5 月文件版本2011年第1版撰写人梁飞翔审核人审批人岗位名称发货员所在部门商品部岗位编制1人直接上级物流主管直接下级/下级人数/部门岗位图 物流主管发货员司机等 岗位使命严格执行物流组作业流程及要求，完成下包、装车、发货、托运的任务，高效完成配送任务，提升客户满意岗位职责序号工作项目 具体职责1下包根据发货紧急程度及第三方物流供应商、客车的发车时间，进行合理有序的下包2装车1.挑好的包下包装车，根据发货紧急程度及第三方物流供应商、客车的发车时间，确定发货包的装车顺序2.一车能
2、走的，一次性走完3发货1、根据发货紧急程度及第三方物流供应商、客车的发车时间，确定出车线路2、运抵第三方物流供应商或客车、卸包、交接包数、提货单双方确认签字、一联带回留底备查3、下午五点以前打好属正常发货的包，必须当天全部发完4物流供应商管理配合物流组主管做好物流供应商的管理，及时对物流供应商进行评估，优化物流供应商结构5其它工作完成上级交办或旁系相关部门提出需要协助的临时性工作岗位关键绩效指标1、发货的准确性、及时性；2、提交信息的准确性，及时性；岗位工作权限物流供应商评估及选择的建议权；任职资格项目具体要求性别男年龄18-35教育背景中专以上专业不限工作经验1年以上统计工作经验。证书要求无
3、特殊要求知识技能及等级要求1、理解及认同公司的企业文化2、具备一定的仓储管理及物流运营知识3、熟悉公司产品及加盟商、物流供应商的地址及作业模式核心特质1、责任心、2、细致3、团队意识、4、诚实正直、5、积极进取、6、自信核心能力1、具有一定的组织协调能力；2、熟悉发货流程，细节掌控能力强；3、良好的执行力；4、良好的沟通表达能力培训要求体能健康要求身体健康、无特要求。其他要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心；工作细致耐心。 职业通道可升迁岗位物流组长可调整岗位配货员，扫描员，打包员基础岗位其他所用工具与设备固定及功能齐全的作业设备（货车，叉车，推车）。工作环境安静、舒适的工作环境工作时间特 征按公司考勤制度执行薪酬等级按公司薪酬管理制度执行述职签字任职人任职人上 级人力资源 部；.