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1、-范文最新推荐- 镇冶铸产业实现一体化发展 *镇如何实现冶铸一体化的分析与探讨冶炼铸造业是我镇的传统产业，是工业经济的支柱。如何推动冶炼产业应用新技术、新工艺延长产业链，大力发展精密铸造工业，促进传统产业新型化，实现冶铸一体化。一、发展现状1、历史发展状况2、发展现状二、存在问题和有利条件虽然我镇冶铸业经过多年发展，无论是数量上还是质量上都有了长足的发展，但与我国先进铸造企业相比，仍有很大差距，主要表现在以下几个方面：一是工艺比较落后。一些冶铸企业，比如*县二轻芙蓉铁厂，由于工艺装备水平较低，难以引起采购商足够重视，有时虽有订单，但没“金钢钻”不敢揽“瓷器活”，有待于进一步提高工艺装备水平，赢
2、得市场。二是产品附加值低。冶铸企业中，能够完全深加工的企业不多，多数企业设备简陋，以生产粗级产品为主，加工水平差，铸件缺乏竞争力，价格较低，这些企业迫切需要改选，添置必要的设备，提高产品质量和产品附加值。三是自身“内耗”严重。由于我镇近年来冶铸企业的濒临破产倒闭，管理跟不上，产品结构趋同化倾向大，随着近年来生铁和焦炭价格上涨，多家企业处于微利经营状态。如水暖厂已停止生产。虽然我镇冶铸业存在着一些问题，但是也有许多有利条件。我镇紧邻*，境内交通便利，有着明显的区位优势。东有陵辉、陵修直抵中原河南，北有*公路连接*和*；南有*高速公路直达*，特别是我镇冶铸业经过多年发展，已经涌现出一批懂经营善管理
3、的企业主和联系全国的销售网络，这些都为我镇解今后加快发展铸造业奠定了基础。三、对*冶铸产业发展的建议综合我镇冶铸企业发展现状、优势和存在的问题，我认为应从以下几方面加以改进：1、大力发展精密铸造工艺。结合产品改选原有落后工艺，开发采用先进的铸造工艺，尽快改变落后面貌。把符合国际发展铸造趋势的机器造型流水生产线，熔模铸造、消失模铸造等大力推行发展。此外，对单件、小批量、中大件特别是机床、阀门、通用机械推广采用树脂砂铸造。提高尺寸精度和表面光洁度，使铸件达到净形或近净形化。满足铸件供应要求。2、积极发展铸件加工。市场需求是生产和技术发展的动力，对现代铸件的需求，除质量要求好以外，还要求生产周期短，
4、生产成本低以及提供已机加工好的半成品、成品甚至组装件等。中国加入WTO并逐渐成为世界机械产品加工中心，为我们出口产品带来了机遇。目前许多外商到国内采购铸件均要求机加工为成品，特别是中小件。如果把铸件毛坏和机加工结合起来提供产品，即达到提高铸件附加值，促使铸造水平提高的目的。3、树立典型示范，把铸造企业做大做强。将濒临倒闭的盛世水暖集团重新改制、组建，加大规模发展。淘汰工艺落后、技术落后的小型冶铸企业。积极扶持优势企业做大做强，在铸造工艺装备和现代企业制度建立上下功夫，采用先进造型设备、先进工艺技术。并要改善劳动条件、减少污染、减轻工人的劳动强度，走机械化、专业化生产之路。通过扶持优势企业，带动
5、全镇冶铸产业整体提升。4、定优惠政策，重视三引进。重视引进人才，在引进新产品、新工艺、新技术的同时加强引进人才工作，与大学院校、科研机构合作，引智发展。同时加强技术培养、培养本地人才，使新产品、新技术和新工艺能尽快与生产实践相结合，获得实效。5、重视计算机技术在企业管理和生产中的应用。以一、二个企业作为试点带动全镇企业计算机的应用，在生产中获得实效。逐渐熟悉和掌握信息化管理技术，应用网络技术了解国内外行业动态，吸收先进经验，逐步实现网上销售和采购，通过互联网把我镇冶铸产业再次推向辉煌。镇冶铸产业实现一体化发展责任编辑：飞雪 阅读：人次 xx县地质灾害现状及防治对策一、地质灾害现状二、地质灾害的
6、成因我县地质灾害形成的原因较复杂，总体上表现在地质条件、自然条件和人为因素三方面。1、地质条件我县地质灾害多发生在寒武系杷榔组和志留地层，即砂质、泥质页岩及薄层砂岩、泥岩，该类岩层上部和下部均为厚度大、岩性较硬的灰岩或白云岩，抗风化能力强；而该类砂岩、页岩或泥岩硬度小，极易被风化，长期下来，形成相对较平缓的地形，并附着较厚的碎屑物和坡积物，在山区坡度较大地区，受暴雨影响，极易诱发滑坡。我县90%的地质灾害均发生在这类岩层。2、自然条件我县属典型山区县，山高坡陡，不少村民就居住在坡度为30度40度的山坡上、坡脚下或陡坎下。加之我县雨水充沛，年降雨量一般在1400mm左右，若连续降雨在130mm以
7、上或每小时降雨量达100mm以上时，极易形成滑坡或局部崩塌。3、人为因素主要是因修公路、开砂石场及村民挖宅基地而引起的。这些地方很大程度上破坏了自然坡度的稳定性，增加了自然坡度的临空面，从而形成崩塌和滑坡隐患，一旦条件成熟，极易整体下滑或崩塌。这种人为因素造成的地质灾害很难准确预测，使人防不胜防。三、当前防灾存在的问题我县对地质防灾工作历来是十分重视的，成立了地质防灾领导小组，编制了地质防灾预案，确定了重要地质灾害点，明确了各乡镇责任人和联络员，制定了地质防灾责任制、动态巡查制和24小时值班制度；做到了及时报告，迅速处理，把灾害损失降到最低限度。今年虽发生多起地质灾害，但无人员伤亡事故。然纵观
8、全局，我县地质防灾工作仍存在以下问题：1、地质条件差，地灾隐患面大。寒武系杷榔组和志留系地层是地质灾害多发地层。我县有20%的地区有该类地层分布，由于该类岩石硬度小，村民建房大多选择这类容易平整宅基地的地层，而这类岩层一旦稳定性被破坏，增加了临空面，极易形成危害较大的滑坡或崩塌。另外，该类岩层内夹中原层砂岩，沿硬岩层容易形成滑动面，在地下水作用下，摩擦力减少，容易形成规模较大滑坡。如xxx镇xx村滑坡、xxx镇xxx滑坡、xx乡xx村滑坡等均属这类地层形成。2、通讯条件差，交通闭塞，信息传播和抗灾救灾工作很难及时到位。由于我县地质灾害隐患点大多在交通较为闭塞、通讯设施较为落后的山区，天气预报情
9、况和上级有关指示精神无法快速、准确地传达到各隐患点或灾害点上，给防灾抗灾工作带来很大困难。4、地灾监测、巡查的硬件落后，处理紧急事项的能力严重不足。我县地质灾害多发生在偏远山区，交通条件差，绝大部分隐患点只有越野车才可通行。而目前我县地灾防治部门缺乏必需的交通工具，更没有越野车，一定程度上导致监测、巡查工作无法及时到位，若灾情一旦发生，无法及时赶赴现场组织抗灾抢险工作和有效监测灾情的发展情况。5、地质监测的专业技术人员严重缺乏，后续工作跟不上。目前全县只有一名地质防灾方面的专业人员，且事务性较多，缺乏专人负责地质灾害的监测和预报。各乡镇国土员虽为地质灾害联络员，但真正对地质灾害的基本常识还了解
10、不够，更缺乏相应的知识技能培训。全县各级群测群防网络虽已建立，但责任人大多是乡、村干部，地灾常识缺乏，且没有经过专门培训，对如何避灾了解不够，制定应急方案时难免疏漏、不周密，因而不少乡镇防灾预案中的安全撤离路线不够明确，鸣警制度也落实的不够。四、防灾对策1、突出重点，全面系统地完成地质灾害的调查与区划。由于地质灾害具有复发性和不稳定性的特点，因此，政府应拨出专款，组织专人，在突出重点的基础上，对全县范围内的地质情况进行一次详查，从而对全县地灾情况有个明晰的了解，全面的掌握，以便在制定预案、落实责任人以及抢险救灾时做到有的放矢，尽量减少意外损失。2、加大宣传力度，牢固树立防范意识，做到家喻户晓。
11、各级各部门要把地质防灾工作的宣传当作一项长期任务来抓，采取多种形式广泛宣传，使防灾意识深入到每一个村民心中。同时要印制、填发地质灾害防险、避险明白卡，分发群众，并提前做好受灾群众的紧急搬迁工作。3、着眼于长远，防患于未然。凡重点工程建设项目应进行建设用地地灾危险性评估，必要时提前进行防灾治理，减少隐患发生。4、增加财政投入，添置必要的装备和增设隐患点标志。对重要灾害隐患点，县里应统一设置警示牌和配备鸣警设备。警示牌上标明灾害地点、灾情类型、规模和危及范围，标明安全撤离路线及避灾方法等。解决交通工具，便于平时动态巡查和灾发时能及时赶赴现场，收集资料和组织抗灾救灾工作。5、加强地质防灾抗灾队伍建设
12、，切实履行好行政职能，提高行政效率和工作水平。国土资源部门要建立完备的制度，加强临占训练；引进人才，组织专业培训，制定应急方案，真正建立起全系统、各部门、各层面的快速反应机制，增强处理紧急事项包括危机事项的能力。面对突发事件快速反应，才能制止危机蔓延，才能不误“军机”。6、加强工作指导，加大督查力度。县委、政府要定期或不定期组织专门督查组下到各乡镇进行防灾督查指导。检查汛期地质灾害防灾责任制落实情况；检查汛期地质灾害防灾预案执行情况；指导险情排查工作；对重大地质灾害隐患点防治进行集体规划和研究等。县地质灾害现状及防治对策责任编辑：飞雪 阅读：人次 浅谈当前基层国土资源管理体制工作存在的问题谈起
13、国土资源管理体制工作，使我们不得不想起国土资源系统管理体制改革已经实施近3年时间了，当初可谓喊得轰轰烈烈，可具体到基层国土资源系统落实得怎样呢？事实求是地说是“雷声大雨点小”，颇领国土资源系统部分干部职工大失所望，在一定程度上，影响了他们工作积极性，不利于国土资源工作的正常开展。以下，结合实际，浅谈管理体制工作存在的问题与建议。一、国土资源系统现状堪忧二、乡镇国土资源所管理体制改革没有到位三、人事工作缺失导致关爱干部职工不力四、建议在新的形势下，国土资源管理工作日益显得重要和突出。上述存在问题与时代赋予国土资源管理部门的使命是不相适应的。如不把存在问题解决好，我们将会无法完成党和人民交给我们国土资源管理的神圣职责。加强国土资源管理体制工作，任重道远。我们要以国土资源管理体制改革和国土资源部继续开展“提高素质、完善体制”活动为契机，切实注重人事管理工作。要参照税务、工商等垂直管理系统管理成功经验，建立健全国土资源系统管理体制，把乡镇国土资源所垂直管理体制改革到位。逐步推行“公开选拔，凡进必考”和“以感情留人、以待遇留人”用人机制，打破常规，不拘一格选拔人才，提高干部政治、经济待遇，营造人才成长的良好环境。加强干部教育培训力度，建立一支适应新形势发展的国土资源干部队伍，国土资源事业才能兴旺发达。基层国土资源管理体制存在问题责任编辑：飞雪 阅读：人次 7 / 8