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1、-范文最新推荐- 附有停止条件之动产赠与契约书 赠与者_（以下简称甲方）、受赠者_（以下简称乙方），双方就赠与事宜缔结契约：第一条甲方于乙方完成第二条所列的条件时，赠与乙方_制_牌钢琴一台。第二条本赠与契约生效的条件为乙方必须通过大学入学考试。第三条乙方达成第二条的约定时，甲方应于一个月内购得_制_牌钢琴一台赠与乙方。第四条甲方于乙方尚未达成第二条所列的条件前死亡时，本契约即告失效。第五条本契约一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。 赠与人（甲方）：_住址：_身份证统一号码：_受赠与（乙方）：_住址：_身份证统一号码：_年_月_日 立契约人x&nbs
2、p;x x（以下简称甲方）x x x（以下简称乙方）兹就机器买卖事宜，甲方卖出、乙方买进。 第一条 甲乙双方约定有关后记机器的买卖事宜甲方卖出，乙方买进。 第二条 买卖总金额为x x元整。乙方依照下列方式支付款项予甲方。 （1） 本日（订约日）先交付定金x x元整。 （2） 甲方必须在x x x x 年x 月x日前将后记的机器安装于乙方总公司所在地的工厂。乙方未支付的余款，俟交货时一次付清。 第三条&nbs
3、p;甲方于第二条第（2）项乙方支付余款同时，应将后记机器的所有权移转予乙方。 第四条 在甲方尚未将机器交付予乙方之前，若有故障、毁损或遗失时，应由甲方负责。亦即乙方免除支付价金义务。 第五条 甲方保证后记机器所具有的性能与说明书相符，并须在第三条交付前先行试机，以证明其性能。 第六条 有关后记机器的品质、性能，由甲方对乙方保证，并以三年为限。在此期间，若非乙方的过失而发生自然故障，甲方负有赔偿损失及修理的义务。 第七条 若发生第六条的情形，虽经甲方修复，而机器仍然无法操作，或其性能降低长达一个月，乙方可依据下列方式
4、选择其一，向甲方提出要求。 （1） 换取同种类机器。其条件为乙方须就已使用该机器的时间长短支付货款，每一年乙方应支付甲方相当于第二条总金额五分之一款项。 （2） 退还机器。但甲方得扣除乙方使用机器所应付如前（1）之款项，其余定金退还予乙方。有关使用机器的时间，其计算方法则无论乙方是否使用，规定从第三条甲方交付机器日始至乙方提出退还机器要求之日止，为使用时间。 第八条 乙方若未能在第二条日期前支付余额以交换机器，则甲方无需催告，本契约视同作废，甲方得将该机器搬回。有关前述甲方的机器搬运费、安装费、以及搬回时所需的一切费用，应由乙方负担。
5、甲方除上述权利外，尚可将定金没收，作为损害赔偿。 第九条 甲方若未能在第二条所列日期前交付机器，乙方得向甲方催告，于十日内交付机器。在此期限内，甲方若仍然无法交付，则本契约视同作废。乙方得请求甲方退还第二条之定金、以及与定金同额的损失赔偿。 本契约一式三份，当事人及见证人各执一份为凭。 卖方（甲方）：x x x 地址： 身份证统一号码： 买方（乙方）：x x x 地址： 身份证统一号码： 见证人（丙方）：x x x 地址：&n
6、bsp;身份证统一号码：x x x x年x 月x日 开展工会劳动保护维权机制情况的调查报告根据豫工生20xx4号文通知精神，我们对所属县区、市直企业开展工会劳动保护维权机制情况进行了调查，现将所了解的情况报告如下：一、市、县工会维护职工劳动安全卫生权益工作情况1、市总工会劳动保护机构配置齐全，市总工会主席田爱华为委员会主任，副主席陈瑞峰，后调来副主席刘超为副主任，生产部工作人员及相关人员为委员，对生产保护中出现的问题及时研究解决。县区工会机构配置都比较齐全。所成立的召陵区关系已经理顺，正在筹备建立。2、劳动安全卫生三方协商机制建设到位，每年至少召开12次
7、协调会议，对劳动安全，职业病防治，工会劳动保护工作进行总结，提出下步工作方案。3、因为漯河市没有媒矿，机械行业不多。轻工企业生产事故相对少一些，市人大每年执法检查时工会派员参加对县区、市直单位都提出维护职工劳动安全健康权益问题。4、职工劳动安全问题在劳动争议案中没有涉及到。仅在20xx年漯河电厂一工人摔伤后，企业不全部解决医疗费及和工资问题，提出劳动争议，仲裁已解决。5、工会劳动保护工作责任到的制及执行情况是，国有、国有控股企业都能很好的执行，部分私人企业重视不够。6、工会在维护劳动安全卫生权益工作方面主要成果是：（1）在源头上参与，每年市政府与县区和市直主要企业签订安全生产责任书时，有明文要
8、求维护职工劳动安全卫生权益，加强劳动保护工作，开展“安康杯”竞赛和推行工会劳动保护一法三卡活动。（2）和安全。卫生部门联合下文，联合下去进行安全检查，参与“三同时”工作，对开展工会劳动保护工作比较有利。（3）市总和和基层和单位工会工作的同志一道对劳动安全卫生权益的进行构通交流，共同探所思路。新方法。7、指导，协助企业工会维护职工劳动安全卫生权益情况，主要是对私营企业的指导，今年六月份，我们和市安全局一起到召陵区兴茂钛白粉厂，验收制氧车间工程时，发现职工劳动保护工作存在问题，在污染区只发口罩，不穿防滑鞋，没有推行“一法三卡”活动，当即提出整改意见，限期改正，并和工会主席交换了意见，要求以维护职工
9、合法权益为目的，对老板宣传工会法、安全生产法工会劳动保护监督检查三个条例等有关政策法规，使之起引起重视。二、企业工会维护职工劳动安全卫生权益工作的情况1、企业工会劳动保护组织人员配备情况企业工会90以上是专职工人员负责劳动保护工作，有个别私人企业工会组织成立后，人员少设兼职人员负责这项工作。三级网络组织健全，人员构成情况合理，发挥作用突出，真正起了安全生产群众监督作用。2、企业职代会劳动保护专门委员会。平时能行使职权对生产中存在的问题能及时研究，向行政提出建议，在职代会期间向职工报告工作时作为一项专项内容进行报告。3、企业运用平等协商机制维护职工安全健康情况，我市有158家国有，2家控股，79
10、家集体企业，176家非国有企业签订，续签了集体合同，基本上工作休息部分有45条，劳动安全9条，劳动保护福利10条。能够从源头上起到维护职工合法权益的作用。4、集体合同中根据行业特点进行签订，化工行业主要在职业病防治上加上劳动保护内容。基层工会每年召开12次职代会，对合同履约情况检查，向行政及时提出建议。5、企业招收二人首先签订劳动合同。国有企业占99.3，国有改制企业占95。集体企业占94，外商投资企业占68私，营企业占62，都涉及劳动安全卫生条款，目前没有生死合同现象出现。6、企业签订劳动安全卫生单项协议经验。这项工作签订比较规范，各企业都建立了劳动合同管理台帐，3515还制定了三五一五工厂
11、全先劳动合同暂行规定、上岗聘用合同管理办法、未签合同职工管理办法，加强了法制化和规范化。7、企业工会建立劳动保护维权机制和经验以及该机制的特点和运作方法，企业工会在劳动保护维权上，达到了有组织，紧配合（安全部门），有规定建台帐、勤协商、没有发生职工上访事件。8、签订劳动安全卫生单项协议没有，都是在集体合同中表达清楚便于操作。9、企业工会组织开展群众监督，予防重特大事故的经验是：群防群治，建立三级网络劳动保护监督检查组织经常开展安全生产教育，宣传活动，推行“一法三卡”，对重点部位，重点险种，建立信息卡，警示标志，监督能力强，常抓不懈，避免了重特大事故的发生。10、私营企业，外资企业，劳动安全卫生
12、合同签订率低，履约率不高，如华强塑胶属私人企业，产品技术含量低，正常用工一般保持在9000人左右，但每天要求辞工或不辞而别的人就达500人左右，对劳动合同持无所谓的态度，“干一天活拿一天工资”，来去自由，也不愿约束自己。劳动合同短期化现象严重，私企签订1年期劳动合同占95左右，不利于职工稳定和长远发展，卖给私人的企业老板，开除工人领导请了算，不按劳动法连续旷工15天或一年累计30天的规定，职工去上班没活干，不去上班的企业就写出公示开除决定，影响了安定团结，在检查中给予纠正，建筑行业临时工大部是农民进城打工者，过去几年要求组建工会只求数量不讲质量，事实上空的不少，这次实行工会经费税务代收就能解决这些问题。不成立工会组织的收取筹备金，会促使建工会，相应一些劳动保护组织也能完善。 7 / 8