工伤定级后的各级待遇.doc

上传人:scccc 文档编号:12118828 上传时间:2021-12-02 格式:DOC 页数:3 大小:13KB
返回 下载 相关 举报
工伤定级后的各级待遇.doc_第1页
第1页 / 共3页
工伤定级后的各级待遇.doc_第2页
第2页 / 共3页
工伤定级后的各级待遇.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《工伤定级后的各级待遇.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工伤定级后的各级待遇.doc(3页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、工伤定级后的各级待遇一次性伤残补助金享受条件因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十 级的工伤职工,发给一次性伤残补助金 ; 工伤人员旧伤复发的以及因 公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,不发给一 次性伤残补助金。待遇标准一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月 缴费工资的 6至 24个月。一级 24个月,二级 22个月,三级 20个月, 四级 18 个月,五级 16 个月,六级 14 个月,七级 12 个月,八级 10 个月,九级 8 个月,十级 6 个月。伤残津贴享受条件工伤职工被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位, 按月领取伤残津贴。待遇

2、标准伤残津贴的标准为本人受伤前 12 个月平均月缴费工资的 90%至 75%。一级 90%,二级 85%,三级 80%,四级 75%。本人受伤前 12 个月 平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资 300%以上的,以本 市上年度职工月平均工资的 300%作为伤残抚恤金的计发基数 ;工伤职工受伤前 12 个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平 均工资 60%的,以本市上年度职工月平均工资的 60%作为伤残津贴的 计发基数。工伤职工旧伤复发的待遇问题一至四级的工伤职工旧伤复发的待遇被鉴定为一至四级的工伤职工,旧伤复发时,享受工伤医疗待 遇。五至十级的工伤职工旧伤复发的待遇被鉴定为五至十级的工伤职工,旧伤复发的,享受停工留薪期 待遇和工伤医疗待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体由各省、自治区、直辖市人民政府规定

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 社会民生


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1