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1、管理学原理（I）第一次作业答案你的得分：100.0完成日期：2013年12月04日10点11分说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，而选项旁的标识是 标准答案。一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题2.0分，共40.0分。在每小题 给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1. 管理的“载体”是（）。（B ）A. 领导B. 组织C. 计划D. 政策2. 下列是法约尔的著作的是（）（A ）A. 工业管理与一般管理B. 第五项修炼C. 工业的领导D. 科学管理原理3. 决策按重要性分为（）。（D ）A. 长期决策和短期决策B. 集体决策和个人决策C. 确定型、风险型和不确定型决策D
2、. 战略、战术和业务决策4. 按决策的主体分，决策可分为个人决策和（）（A ）A. 集体决策B. 领导决策C. 员工决策D. 股东决策5. （）的主要职责是：制定组织的总体目标、掌握组织的大政方针、评价 整个组织的绩效等。（D ）A. 专业管理人员B. 基层管理人员C. 中层管理人员D. 高层管理人员6. 明茨伯格认为，管理者在企业扮演三类角色，这三类角色指的是：人际角 色、决策角色和（）A. 领导者角色B. 企业家角色C. 发言人角色D. 信息角色7. 环境发生变化后，组织决策者必须想办法适应其变化， 这种适应环境的方 式是（）。A. 负面适应B. 被动适应C. 创新适应D. 主动适应8.
3、应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的 培训，这叫做（）(A )A. 职前教育B. 在职培训C. 职务培训D. 经常培训9. ()对于任何层次的管理人员来说，都是同等重要的(B )A. 技术技能B. 人际技能C. 决策技能D. 概念技能10. 领导与管理的关系为()。(C )A. 管理影响领导B. 领导行为等于管理行为，无论在内涵还是外延C. 领导工作是管理工作的一部分D. 管理的对象是物，领导的对象是人11. 行为决策理论发展始于()(C )A. 20世纪30年代B. 20世纪40年代C. 20世纪50年代D. 20世纪60年代12. 政策指导矩阵是由下列哪个单位创
4、立的()A. 壳牌公司B. 波士顿咨询公司C. GE公司D. 兰德公司13. 古典决策理论是基于()假设提出来的(D )A. 社会人B. 能动人C. 理性人D. 经济人14. 指企业存在的理由或目的，而不是具体的目标或公司战略的是企业的()(D )A. 战略目标B. .长期目标C. 短期目标D. 核心目标15. 自然环境包括()<(C )A. 民族分布B. 社会风气C. 地理位置状况D. 人口结构16. 计划具有()性质。(A )A. 普遍性和秩序性B. 普遍性和特殊性C. 普遍性和具体性D. 普遍性和排他性17. 决策按起点分为()。(A )A. 初始决策和追踪决策B. 集体决策和个人
5、决策C. 确定型、风险型和不确定型决策D. 战略、战术和业务决策18. 利益性是(最重要的特点。(B )A. 教育方法B. 经济方法C. 法律方法D. 行政方法19. 当组织处于生命周期的形成阶段时，易采用的计划类型是()(B )A. 具体性计划B. 指导性计划C. 综合计划D. 专业计划20. 一般环境包括()<(D )A. 供应商B. 替代品威胁C. 组织管理状况D. 政治环境二、多项选择题。本大题共20个小题，每小题2.0分，共40.0分。在每小题 给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。1. 下列属于泰罗的思想是哪些()(BC )A. 工资定额B. 标准化C. 差别计件工资制
6、D. 统一领导2. 为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成哪些工作()(ABC )A. 职能与职务的分析与设计B. 部门设计C. 层次设计扌D. 薪酬设计3. 人员培训的目标()(ABD )A. 补充知识B. 发展能力C. 流于形式D. 交流信息4. 员工的来源主要包括()(AC)A. 外部招聘B. 任用私人C. 内部提升D. 机缘巧合5. 领导方式的基本类型有()(BCD )A. 温和型B. 专权型C. 放任型D. 维持型6微观环境包括()(ABD )A. 供应商B. 管制机构C. 法律环境D. 战略同盟伙伴7. 管理者应该具备哪几类技能()(BCD )A. 管理技能B. 技术技能C.
7、 概念技能D. 人际技能8. 管理的二重性是指()(BD )A. 管理的科学性B. 管理的社会属性C. 管理的应用性D. 管理的自然属性9. 一下属于梅奥的行为理论的是(ACD )A. 工人是社会人B. 工人是经济人C. 企业中存在非正式组织D. 生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系10. 群体决策的优点是()(ACD )A. 能得到更多的认同B. 受个体能力影响很大C. 更好地沟通D. 能拟定更多的备选方案11. 在组织类型的划分中，按照组织的性质可将其分为()(ABD )A. 营利性组织B. 非营利性组织C. 正式组织D. 政治组织12. 组织设计的原则是()(ABCD)A.
8、 统一指挥原则B. 控制幅度原则C. 权责对等原则D. 柔性经济原则13. 下列哪些属于职业生涯发展的路径（）（ABC ）A. 网络路径B. 横向技术路径C. 纵向路径D. 双重职业路径14. 下列哪些指标用于描述市场的主要特征（）（BD ）A. 市场细分B. 市场容量C. 市场规律D. 市场交易便利程度15. 下列属集体决策的是（）(AC)A. 头脑风暴法B. 边际分析法C. 德尔菲法D. 量本利分析法16. 霍桑实验主要包括哪几个阶段()(ABCD)A. 照明试验B. 继电器装配室试验C. 接线室试验D. 访谈试验17. 科学管理理论的代表人物有()(ABC )A. 泰罗B. 甘特C. 吉
9、尔布雷斯夫妇D. 法约尔18. 管理人员按其所处的层次可分为()(ACD )A. 高层管理人员B. 综合管理人员C. 基层管理人员D. 中层管理人员19. 组织内部环境包括()(BD )A. 战略同盟伙伴B. 组织管理状况C. 顾客D. 组织资源20. 影响管理幅度的因素主要包括()。(ABCD)A. 工作环境B. 工作特征C. 工作能力D. 工作条件三、判断题。本大题共10个小题，每小题2.0分，共20.0分1. 7马萨诸塞州车祸事件导致了所有权和经营权的分离。（正确）2. 為做决策时，满足的是决策最优原则。（错误）3. 豪法约尔是科学管理理论的代表人物。（错误）4.管理具有社会属性，资本主义的管理和社会主义的管理是不同性质的。（正确）4. 拥梅奥提出了社会人的观点。（正确）5. >需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。（错误）6. 為决策的主体可以是组织，但不可以是组织中的个人。（错误）7. 锻公平理论道德观认为决策要在尊重和保护个人基本权利的前提下作出。（错误）8. 落组织设计的一个原则是要使领导能直接管理所有的部属。（错误）9. 辭创新往往伴随着失败或是提高成本，因此创新不是企业的事，而是研究所的事。（错误）®opyright2007四川大学网络教育学院版权所有