《年企业文化建设的工作总结汇报.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年企业文化建设的工作总结汇报.doc（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、cheng* 厂企业文化建设工作总结2011 年上半年， * 厂企业文化建设根据集团公司企业文 化建设的总要求，结合 * 厂的实际情况，按照年初规划、分 段实施、适度考核的原则，下发相关制度、开展相应活动，使企 业文化的各项理念在 * 厂深入人心；同时通过企业文化建设， 促进了 * 厂的各项工作。一、下发了相关制度上半年， 为了做好企业文化的宣传推广工作， 我厂成立了由 新一届厂领导班子和相关部门负责的企业文化考核领导小组， 小 组成员分工明确，各司其职，为企业文化的宣贯提供组织保障。 印发了 * 厂 2011 年企业文化考评方案 、 * 厂 2011 年企业文化宣传推广实施细则 等制度， 使
2、企业文化建设纳入全 厂的日常工作内容， 厂部对各部门的企业文化建设按月度度进行 考核，考核结果和各部门的工资总额挂钩， 发挥薪酬的导向作用， 提升各部门进行企业文化建设的积极性。二、大力进行了文化理念的宣传 为了使企业文化的各项理念让全厂每位员工达到数量掌握， 我厂首先采用写真牌版在各个车间的显要位置安装了 5 块企业 文化核心理念和单项理念的宣传牌， 利于全厂员工的学习； 在厂 区主干道旁安装了 4 块企业文化理念宣传栏， 在厂区的主要位置 安装了“”安全管理理念、廉政要求、 * 公司 2011 年工作思路等大型喷牌版，在全厂主要设备上喷涂*的企业标识，营造浓厚的企业文化氛围。同时，全厂为每
3、位员工发放企业文化学 习笔记本，抽出业余时间，对员工进行企业文化的理念培训，确 保全厂每位员工都能掌握企业文化的各项理念，理解每项理念的深刻内涵。为了使新进厂员工能尽快熟悉和适应企业文化的内 容，对2011年新进厂员工的51名新员工进行的三级培训中， 企业文化培训作为一项重要的内容来进行，在培训结束后进行考试，不及格的要补考，仍然不及格的要遣返到学校，保证新进厂 员工对公司企业文化的适应能力。三、力促企业文化在*厂的落地为了营造浓厚的文化气息，使各项文化子理念能够深入人 心，做到落地生根，我厂创新文化宣教方式，采用各种形式，对 企业文化进行宣讲，潜移默化中使文化理念深入人心。（一）深入宣贯“从
4、零开始、向零奋斗”的文化理念安全零理念的安全管理的法宝，*厂采取多种形式，确保 安全零理念深入人心，落实到每位员工的行动。另外，安全零理 念其中一项要求设备运行零缺陷，作为集团公司的煤机生产企 业，对我厂的产品质量也提出了更高的要求。将质量和安全放在相同的高度来安排，是*厂企业文化建设的一大特点。“今天 我是安全员”、红旗班组、安全之星等都是班组层面的安全管理 活动，是安全零理念在车间、 班组层面进行宣贯的载体和具体体 现。这些办法的目的只有一个，通过这些活动，对工作优秀的职工进行奖励，不断提高广大员工参与安全管理的热情，从而达到安全工作的全员参与，让“三违”等无处遁形。如支架车间的红 旗班组
5、评选，每月将工作优秀的班组评为红旗班组， 在车间的红 旗班组牌版上进行公布，通过这种形式激发了班组之间强烈的竞 争意识，因为评选包括安全和质量两个方面， 全车间的安全和质 量管理水平得到了较大水平的提升。如在质量方面，支架车间的支架修理由原来联合验收时每批 15-20个问题降到3-5个问题， 特别支架车间的吴凤亮组在最近的一次验收中，居然未发现问 题，受到了公司租赁站的表扬， 该班组由全车间的后进班组变为 先进班组，支架车间的质量管理也有全厂的老大难变为先进车 间。“今天我是安全员活动”是在我厂铆焊车间，让职工站在安 全管理的角度去看安全管理。 因为长期高强度的抓安全， 职工会 产生抵触情绪，
6、然他们站在管理的角度去思考问题， 一是可以提 高他们的安全意识和安全知识， 更重要的是变换他们的视角来看 问题，以求得他们对安全管理的认可。 通过这种形式，我厂的“三 违”现象得到了大幅度的遏制， 劳保用品穿戴等表象的违章作业 基本杜绝。另外，厂党委组织了一次安全文艺演出，诗朗诵没有寄出 的一封信，让观看演出的职工热泪盈眶，受到了职工热烈的欢 迎；为了让员工了解技术革新在安全管理中的作用，进行了安全科技周的宣传，制作宣传牌版 8块，条幅3条，宣传彩页800 份。发放为了让员工更好的记住安全操作规程，厂宣传部门和员工结合，把天车、思索工的操作规程编成了快板书，制作成光盘，在班车和各个车间进行播放
7、，收到了良好的效果。（二）大力营造“创新为先，三化为本”的发展氛围*厂一直将创新作为企业发展的关键因素来对待，产品由最早的锚杆等简单矿用支护品，慢慢发展到矿车类、40T等小刮板机、 650等皮带机，再到DTL1200大型皮带机、730等大型刮板机。 为 了在全厂营造“创新为先”的发展氛围，*厂首先通过召开科技大会等形式，鼓励技术创新和管理创新，尽快实现*厂发展方式的转变，其次加大对科技奖励的力度，2011年上半年对各类五小成果和技术革新发放各类奖金20多万元，不断提高技术人员和各类员工进行技术革新的积极性；三是在厂宣传栏、机厂信息等宣传媒介对管理和技术创新的成果、个人进行大 力宣传，营造创新的
8、浓厚氛围。通过这些手段，*厂的创新工作得到了蓬勃发展。2011年上半年共收购管理和技术创新成 果达68项，特别是为贵州制作的薄煤层刮板机、转载机自移装 置、矿用移动式救生舱等产品，为*厂提供了源源不断的发展动 力。四、深化了文化内涵为深化对企业文化理念内涵的挖掘， 开创企业文化宣贯的新 思路，进一步促进企业文化的精神内涵在全厂员工心中落地生 根，*厂采用多种形式，对员工进行企业文化的宣传教育， 培养员工爱岗敬业、感恩企业，促进了 *厂的各项工作。一是为了活跃职工文化生活， 弘扬企业精神，筹备了一台弘 扬企业文化、讴歌机厂发展的迎春联欢晚会。整台晚会以“拥抱 安全质量年”为主线，大力弘扬在机厂的
9、发展中涌现出来的先进 典型，从而达到弘扬文化、凝聚人心、促进发展的目的，整台晚 会受到了全厂职工的热烈欢迎，在潜移默化中提升了员工对 *厂和企业文化的认同感。二是为了弘扬“自强不息、坚忍不拔”的企业文化精神，举行了 *厂的第二届职工运动会。*厂日常工作繁忙，为了 环节员工的疲劳情绪，发扬“自强不息、坚忍不拔”的企业精神， 使员工更好的做好自己的工作，*厂在5月份举行了 *厂 第二届职工运动会，运动会以我运动、我健康、我快乐为主题， 共设篮球、排球等8个大项，飞镖、双杠等14个小项。整个运 动会全厂员工的参与热情空前高涨，他们发扬奋力拼搏的精神， 以高昂的精神面貌完成了全部比赛。三是为了丰富职工的业余生活，在清明、五一等节日期间， 我厂开展了拔河、绑腿跑等趣味活动，杜绝公款吃喝、公款旅游 等不廉行为，舒缓了全体员工的工作节奏，营造荡浊扬清、干净 健康的节日气息。cheng