《“讲诚信严管理重奖惩”教育活动心得体会.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“讲诚信严管理重奖惩”教育活动心得体会.doc（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、“讲诚信严管理重奖惩”教育活动心得体会“讲诚信严管理重奖惩”教育活动心得体会我们在“讲诚信 严管理 重奖惩”教育活动中， 经过了各种形式学习、结合分级工作主题进行研讨及配套一些严格的管理制度，精心组织，周密安排，取得较好的效果。个人体会颇深，收益匪浅。首先要明白活动的意义是什么， 否则那就是糊里糊涂， 不明不白的，就没有效果。 “讲诚信 严管理 重奖惩”教育活动的最终意义是落实中央“两学一做”学习教育的一方面， 是落实省公司的会议精神， 是我们公司转型发展， 解决自身问题的迫切需要。其次学习理解到了“讲诚信严管理重奖惩”的含义， 诚实守信是中国的传统美德，王总说的是一种品德，是一种精神， 是一
2、种财富。而一部分人在如今的经济社会中， 只重于求财， 不择手段，淡化了中国的传统美德诚实守信。 国家物质文明不断发展，而精神文明得不到同步。 “讲诚信 严管理 重奖惩”教育活动就是解决这些问题的。将来的社会你如果没有诚信，就难以生存。“没有规矩 不成方圆”，这是中国的一句老话，体现了制度的重要性，“讲诚信 严管理 重奖惩”就是对制度一种约束，做任何事都得有组织，有纪律。严管理重奖惩我们不要有抵触 1 心理，我们要理解， 严格管理是一种大爱， 是对公司对大家负责，只有严管理 重奖惩才能保证公司可持续发展，才能保证大家工作效益。 奖惩是对工作水平和能力一种体现，有水平有能力就要有奖励，对工作能力差的，态度不端正的就应该有处罚，这样才能提高大家工作的积极性，所有我们要重视奖惩，体现公平。在今年的烟叶分级收购工作中，进行了“提纯去非”整改教育活动中，改善了分级人员对分级纯度和去非烟物质重要性的理解。我们通过“讲诚信严管理重奖惩”教育活动，提升自身的规范管理水平， 认真把握烟叶质量管理，现场秩序管理及安全管理，提高了分级工作效率，降低了分级中的一些问题和矛盾。保证了分级工作顺利完成。 2